第2頁共2頁2024年單位解除勞動合同標準樣本甲方：_____有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_____1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_____法定代表人(簽章)_____乙方(簽章)_________年____月____日2024年單位解除勞動合同標準樣本（2）第(_____)號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：____年____月____日通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書第(_____)號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_____(大寫)項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)____年____月____日公司解除勞動合同條件關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2024年單位解除勞動合同標準樣本（3）解除勞動合同書尊敬的XXX先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“勞動法”）和雙方勞動合同約定的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就您所在單位XXX公司與您個人之間的勞動合同解除一事，達成如下解除協(xié)議：一、解除事由根據(jù)雙方的溝通和經(jīng)濟形勢變化，XXXXX（具體解除原因），雙方同意解除勞動合同。二、解除日期雙方約定自本協(xié)議簽署之日起解除勞動合同，具體解除日期為：XXXX年XX月XX日。三、解除條款1.經(jīng)濟補償雙方同意按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償，具體金額為您XXXX（具體數(shù)字）元。受到財務(wù)狀況的限制，公司將于解除勞動合同之日起的30個工作日內(nèi)一次性支付給您。2.工資結(jié)算雙方同意結(jié)算您的工資、加班費、年終獎、其他福利和待遇，支付至解除勞動合同之日止的所有工資待遇。3.社會保險和公積金公司將為您辦理解除勞動合同后的社會保險和公積金的相關(guān)手續(xù)，包括正常的轉(zhuǎn)移、注銷等。4.工作交接為確保公司運營的連續(xù)性，您同意在解除勞動合同之日起提供適當?shù)墓ぷ鹘唤?，協(xié)助公司進行業(yè)務(wù)過渡，保證崗位的正常運行。工作交接完成后，您將正式停止工作。四、雙方權(quán)益保障1.您同意在解除勞動合同后，在公司工作期間所掌握的公司商業(yè)保密信息和商業(yè)秘密將會被保密，并承諾不得向任何第三方泄露。2.公司將依法尊重和保障您的權(quán)益，為您提供解除勞動合同后的工作證明，并在需要的時候給予必要的推薦。五、違約責任雙方同意按照勞動法和勞動合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。如有一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議的解決，雙方將通過友好協(xié)商方式解決，若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，最終裁決為終局裁決。七、其他事項本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，在解除勞動合同事宜上具有排他性和最終約束力，雙方同意不得就解除勞動合同事項提出其他要求。八、附件本解除勞動合同書共XXX份，雙方各持一份，具有同等法律效力。如果您同意以上內(nèi)容，請在下方指定的簽字處簽字確認，并將本協(xié)議副本交回公司留存。若有任何疑問或補充，請及時與我們聯(lián)系。希望此次解除合同的協(xié)商能夠得到您的理解與支持，愿您的未來事業(yè)蒸蒸日上！XXX公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日受托人簽字：______________________受托人姓名：______________________職位：______________________2024年單位解除勞動合同標準樣本（4）員工姓名：_____所在單位：_____通知發(fā)出時間：_____通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：_____本人已收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收：_____日期：_____解除勞動合同通知書第(_____)號同志：_____您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_____(大寫)項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)_____年____月____日2024年單位解除勞動合同標準樣本（5）（公司名稱）（公司地址）（日期）（勞動合同編號）（員工姓名）（身份證號碼）尊敬的（員工姓名）：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)與您協(xié)商并一致同意，我司決定解除與您簽訂的勞動合同，解除事由詳見下文。一、解除事由：（請根據(jù)實際情況填寫解除事由，如個人原因、單位重組等）二、解除程序及補償支付：根據(jù)勞動法的規(guī)定，我司將按照以下程序和方式履行相關(guān)解除勞動合同的義務(wù)：（1）解除通知：本通知自送達之日起生效。我司在（解除通知送達之日起的天數(shù)）日內(nèi)將向您發(fā)送正式的解除通知書。您有權(quán)在收到本通知后的3日內(nèi)提出書面異議。（2）支付事先通知期間工資和補償金：根據(jù)勞動合同的約定，我司將支付您在解除通知期間應(yīng)當享受的工資和補償金。（3）員工交接：您需要在解除通知期間，與相關(guān)部門進行工作交接，確保工作順利進行。（4）解除辦理手續(xù)：您需要按照公司的相關(guān)規(guī)定和流程，辦理離職手續(xù)。三、其他注意事項：（1）您需在我公司規(guī)定的期限內(nèi)歸還公司財務(wù)、資料、資產(chǎn)等。（2）您需要清理個人物品，并核對個人工資、福利、獎金等是否結(jié)清