第3頁共3頁2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第三條_____和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方_____用品，保健食品費(fèi)元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：（1）（2）（3）（4）第六條社會(huì)_____福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，病假工資為元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元，撫恤費(fèi)元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)。（3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇：______________________。（4）因工死亡的，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，____天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)乙方：職工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方的正式職工，從事以下工作：（填寫具體工作內(nèi)容和職責(zé)）第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，共計(jì)每周工作四十小時(shí)。2.具體的工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作崗位進(jìn)行安排，乙方必須遵守甲方的工作安排。3.如果因生產(chǎn)特殊需要或者其他原因，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照國家法定勞動(dòng)時(shí)間及相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或者休假調(diào)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由甲方根據(jù)國家勞動(dòng)力市場(chǎng)及相關(guān)法律法規(guī)確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職務(wù)級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方有權(quán)依法在保障乙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)乙方表現(xiàn)突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作保護(hù)和生活待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的工作保護(hù)，為乙方提供勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。2.如乙方需要調(diào)休、事假或病假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并提供相應(yīng)的請(qǐng)假證明，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可以休假。第五條工作紀(jì)律和規(guī)范1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)范，嚴(yán)格按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。2.在工作中，乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和道德規(guī)范，嚴(yán)禁進(jìn)行損害甲方、他人或國家利益的行為。第六條保密責(zé)任1.乙方要嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密事項(xiàng)，并對(duì)其工作中獲得的與甲方有關(guān)的任何信息進(jìn)行保密。2.乙方不得擅自將涉及甲方商業(yè)秘密或其他保密事項(xiàng)泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.乙方在合同期間如發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反合同約定，在嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、行為規(guī)范或職業(yè)道德的情況下；（2）犯罪行為，損害甲方利益或他人利益的；（3）勞動(dòng)能力喪失或者喪失工作能力的；2.乙方在合同期間如發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)提前通知甲方解除合同：（1）未經(jīng)乙方同意，私自降低工資或者未按時(shí)足額支付工資的；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供工作保護(hù)或者支付相關(guān)福利待遇的；（3）在甲方違反法律法規(guī)或合同約定的情況下，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式予以解決。2.如協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。3.如調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解結(jié)果仍無法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同采用書面形式，合同具有合同書面形式的效力。2.如乙方需要離崗短期休息或暫時(shí)離職，請(qǐng)?zhí)崆皶嫱ㄖ追?，并提供相?yīng)的請(qǐng)假證明。3.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，效期自2023年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后，符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的，合同可以續(xù)簽。甲方（