九型人格與企業(yè)管理

---1一：九型人格學(xué)九型人格神秘的起源：2000年前中東的蘇菲教派口口相傳。。。。。。2二:我們?yōu)槭裁磳W(xué)習(xí)九型人格？

王鴻宇

3背后的主題

營(yíng)銷的關(guān)鍵-------人4

選人、用人、育人夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給饋?lái)?，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬(wàn)大軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也

——《史記·高祖本紀(jì)》

張良蕭何韓信

5馬說(shuō)（選人、用人、育人）韓愈

世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有；故雖有名馬，只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也。

馬之千里者，一食或盡粟一石。食馬者不知其能千里而食也；是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見(jiàn)，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？

策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之曰：“天下無(wú)馬！”嗚呼！其真無(wú)馬邪？其真不知馬也！61：我是誰(shuí)？你是誰(shuí)？人??！認(rèn)識(shí)你自己己所不欲勿施于人----己之所欲,施之于人增加對(duì)別人行為舉止的了解，盡量減少與別人發(fā)生潛在爭(zhēng)執(zhí)的機(jī)會(huì)希臘古城阿波羅神殿

72：性格決定命運(yùn)馬加爵8楊利偉93突破“事業(yè)高原法則”對(duì)達(dá)到成功的可能性倍增104：管理者的性格決定團(tuán)隊(duì)的方向和事業(yè)的成敗11

李踐(昆明風(fēng)馳廣告)

快速

認(rèn)真

堅(jiān)守承諾

12

王石(萬(wàn)科)冒險(xiǎn)135：管理是一種控制性的游戲

管理者要知道人的行為背后由心智模式主導(dǎo)141.別告訴別人他們屬于哪個(gè)類型2.別用自己的類型當(dāng)作自己的借口3.別“教條”套用4.別讓別人感到自卑，九種人格類型無(wú)好壞之分。學(xué)習(xí)九型人格的操守15九型人格是先天還是后天？?jī)和南才?lè)

16九柱圖解三角型:天地人/先天、后天，自己（上天賜給你的資源，后天的培育，自己的創(chuàng)造）17九型人格測(cè)試王洪雨18性格測(cè)驗(yàn)選擇一個(gè)最吸引你的圖形19三:九型人格各類型詳解20。1號(hào)2號(hào)3號(hào)4號(hào)5號(hào)6號(hào)7號(hào)8號(hào)9號(hào)九柱圖211號(hào)：完美型行為動(dòng)機(jī)(贊美他)：做事力求完美，有原則，有標(biāo)準(zhǔn)，常有自我批判并要求他人按自己標(biāo)準(zhǔn)去做事的傾向，理性剛直，時(shí)常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。22完美型代表人物張國(guó)榮23林黛玉241號(hào)完美型員工特質(zhì)講究標(biāo)準(zhǔn)。工作欠靈活思前想后.壓力大易表現(xiàn)強(qiáng)迫性思維。251號(hào)完美型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格他不厭其煩的解說(shuō)計(jì)劃，系統(tǒng)及程序來(lái)領(lǐng)導(dǎo)．他要求任務(wù)明確，責(zé)任明確，主從關(guān)系明確關(guān)注錯(cuò)誤戴明：每天進(jìn)步1%261號(hào)完美型的組織完美型的組織保持強(qiáng)硬的標(biāo)準(zhǔn)。掌控高品質(zhì)摩托羅拉272號(hào)：助人型行為動(dòng)機(jī)(贊美他)：渴望被愛(ài)，希望被感激和認(rèn)同，善解人意，有同情心，熱情地去滿足他人需要。

282號(hào)助人型代表人物雷鋒德蕾莎修女與黛安娜在一起

292號(hào)助人型員工特質(zhì)強(qiáng)調(diào)合作性，希望大家同向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒(méi)有人際糾紛。能體會(huì)別人的思想和感受,能把輔助性的工作做到盡善盡美領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

302號(hào)助人型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)－－－－熱切的鼓勵(lì)下屬我見(jiàn)青山多嫵媚，料青山、見(jiàn)我應(yīng)如是做不了偉大的事，可以用偉大的心做小事31助人型的組織國(guó)際紅十字會(huì)

國(guó)際賑災(zāi)及福利服務(wù)協(xié)助籌款，宣傳及教育工作本地賑災(zāi)服務(wù)協(xié)助本地有需要人士及到賑災(zāi)倉(cāng)庫(kù)整理衣物尋人服務(wù)協(xié)助尋找失散人士，包括文書處理.323號(hào)：事業(yè)型行為動(dòng)機(jī)(贊美他)：渴望事業(yè)有成就，希望被人肯定，受人注意和羨慕。掌握每一個(gè)機(jī)會(huì)，務(wù)求達(dá)到成功。

33代表人物我并沒(méi)有說(shuō)要成為世界第一，我只是想超越在我前面的蓋茨而已。

—拉里．埃里森(美國(guó)甲骨文軟件公司CEO)

什么叫自信？看自己都上癮叫自信34他們一生的夢(mèng)想是追求成功。他們目標(biāo)感強(qiáng)為達(dá)成目標(biāo)他們會(huì)想盡一切辦法。3號(hào)員工(和領(lǐng)導(dǎo))工作中的指揮官353號(hào)事業(yè)型的組織快速成功的追求者，以非凡的效率，注重形象，行銷，業(yè)務(wù)和制定策略來(lái)達(dá)成目標(biāo)。聯(lián)邦快遞364號(hào)：自我型價(jià)值觀：我時(shí)常覺(jué)得自己和別人不同，我是獨(dú)特的。我若不獨(dú)特，就沒(méi)有人愛(ài)我。行為動(dòng)機(jī)(贊美他)：渴望他們的內(nèi)心感受被人認(rèn)同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺(jué)和審美眼光。戀物情節(jié)

374號(hào)自我型代表人物亞里士多德-----憂郁的男人是最富有才氣的。梁朝偉：在喜劇里面他能給你演繹出悲劇的味道384號(hào)自我型員工特質(zhì)他們對(duì)周圍事物的觀察都能升華到藝術(shù)的高度,因?yàn)樗麄兊募尤胛覀兊膱F(tuán)隊(duì)才有了音樂(lè),雕塑,繪畫等藝術(shù)表現(xiàn)形式394號(hào)自我型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格大膽，以自我為中心，多管閑事衣著講究：品味404號(hào)自我型組織特質(zhì)以獨(dú)特的產(chǎn)品及服務(wù)取勝，表現(xiàn)出炫耀，高品質(zhì)麗佳酒店415號(hào)：知識(shí)型行為動(dòng)機(jī)(贊美他)：渴望比人知得多，懂得快，喜歡運(yùn)用自己的智慧和理論去駕馭他人。有邏輯地去處理問(wèn)題并將感情抽離。分析缺乏行動(dòng)引經(jīng)據(jù)典：

425號(hào)知識(shí)型代表人物培根-----知識(shí)就是力量.比爾.蓋茨林尚沃商道“財(cái)上平如水，人中直似衡”

435號(hào)知識(shí)型員工特質(zhì)團(tuán)隊(duì)的參謀長(zhǎng)他們善于籌劃,精于計(jì)算,使領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)更有方向性和計(jì)劃性.445號(hào)知識(shí)型領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)對(duì)資訊的掌控能力出眾,他們的權(quán)威來(lái)自他們的專業(yè)知識(shí)和技能.對(duì)需要大量人際關(guān)系互動(dòng)的工作會(huì)感到刺手.劉景瀾455號(hào)知識(shí)型組織致力于嚴(yán)密管理資訊學(xué)習(xí)型中國(guó)世紀(jì)成功論壇466號(hào)：疑惑型

行為動(dòng)機(jī)：這是一個(gè)危險(xiǎn)的世界，我要步步為營(yíng)，防范被人利用和陷害，所以內(nèi)心深處常隱藏著恐懼和不安。江河險(xiǎn),人心更險(xiǎn)渴望受到保護(hù)和關(guān)懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出風(fēng)頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違。

476號(hào)疑惑型代表人物哈維麥凱普京486號(hào)疑惑型員工特質(zhì)他們服從命令。能夠長(zhǎng)時(shí)間的反復(fù)做一件簡(jiǎn)單哪怕是非?？菰锏墓ぷ?，有團(tuán)隊(duì)和危機(jī)意識(shí)。496號(hào)疑惑型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)以解決問(wèn)題及克服障礙為中心思想506號(hào)疑惑型組織以杰出的情報(bào)及員工的忠誠(chéng)度掌控，抵擋競(jìng)爭(zhēng)下的威脅中情局517號(hào)快樂(lè)型行為動(dòng)機(jī)：外向好動(dòng)，活潑開(kāi)朗，精力充沛，興趣廣泛，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮

527號(hào)快樂(lè)型代表人物周星池537號(hào)快樂(lè)型員工特質(zhì)任何枯燥的工作在他們的眼中都能找到快樂(lè)的因子，他們是一群活在當(dāng)下的員工，他們不會(huì)為公司的明天是好是壞煩惱，處在不得不為生存，責(zé)任和義務(wù)而付出勞力的層次，總是無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)于工作總是一拖再拖，還慣于找借口。547號(hào)快樂(lè)型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)重視人際關(guān)系的建立.善于授權(quán).多變,?；ㄕ?毫無(wú)定性,用天花亂轉(zhuǎn)的故事和建立網(wǎng)絡(luò)的方式管理.王鴻宇557號(hào)快樂(lè)型的組織以多樣化的網(wǎng)絡(luò)作業(yè)，創(chuàng)造出無(wú)窮盡及高想像力的點(diǎn)子以便在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中生存3m568號(hào)：領(lǐng)袖型行為動(dòng)機(jī)：渴望在社會(huì)上與人群中有作為，并擔(dān)當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者，個(gè)性沖動(dòng)，權(quán)威自信，有正義感，愛(ài)出風(fēng)頭，喜歡替他人做主和發(fā)號(hào)施令。

578號(hào)領(lǐng)袖型代表人物毛澤東58中國(guó)人，不是東亞病夫！

—李小龍598號(hào)領(lǐng)袖型的員工特質(zhì)他們都有旺盛的精力，堅(jiān)強(qiáng)的斗志，面對(duì)陌生的挑戰(zhàn)會(huì)有激動(dòng)人心的表現(xiàn)。但是他不好掌控，易獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。608領(lǐng)袖型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格獨(dú)裁.以大家長(zhǎng)的身份領(lǐng)導(dǎo).運(yùn)用命令式管理,不愿依賴秩序制度.618號(hào)領(lǐng)袖型的組織運(yùn)用權(quán)利及控制力，以自身的實(shí)力作標(biāo)準(zhǔn)在市場(chǎng)上居高臨下，微軟629號(hào)：平和型行為動(dòng)機(jī)：他會(huì)盡力維持和諧的生活，與他人融洽相處和避免沖突。我相信“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”性格溫順。我若不和善，就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

639號(hào)平和型代表人物董建華642印度圣雄甘地659號(hào)平和型的員工特質(zhì)團(tuán)隊(duì)中各種性格的人之間難免沖突，他們是團(tuán)隊(duì)沖突和爭(zhēng)執(zhí)的調(diào)和者，他們所做的一切都是為了大家能友好和諧的相處在一起。機(jī)械型工作，只會(huì)按部就班消極被動(dòng)的做事，需要?jiǎng)e人的指導(dǎo)才能完成工作。669號(hào)平和型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)他靠一致的默挈來(lái)激勵(lì)人心并經(jīng)營(yíng)管理,與人建立熱忱的關(guān)系.親切,不直接指示,也不激進(jìn).制定系統(tǒng)管理員工,然后授權(quán).679號(hào)平和型的組織從混亂中建立秩序，為的是能夠以可靠的可預(yù)期的規(guī)律的方式處理大量的外界訊息，他們將制造，決策程序標(biāo)準(zhǔn)化68領(lǐng)導(dǎo)的最高境界要了解一個(gè)人人格的內(nèi)在核心，愛(ài)是唯一的途徑。只有愛(ài)一個(gè)人才能了解這個(gè)人的真正本質(zhì)和特征，甚至可以發(fā)現(xiàn)所愛(ài)的人身上尚未發(fā)揮然而應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的潛力。69母親對(duì)孩子的了解70忘我畫面不美人物也不美可從他們專注的表情上我還是看到了幸福戀人之間的了解71希望721.人有基本的一種性格，及側(cè)翼性格，但在受壓與輕松時(shí)便會(huì)走向不同的性格型態(tài)。2.性格無(wú)好壞之分，沒(méi)有一個(gè)性格比另一個(gè)性格好，沒(méi)有一個(gè)比另一個(gè)性格差。

學(xué)習(xí)九型人格的認(rèn)識(shí)73射雕英雄傳人物性格分析74四:九型人格關(guān)系論75配偶子女老板下屬1號(hào)配偶甚約束1號(hào)子女容易教1號(hào)老板規(guī)矩多1號(hào)下屬照章做2號(hào)配偶不用做2號(hào)子女愛(ài)護(hù)你2號(hào)老板幫你做2號(hào)下屬幫的手3號(hào)配偶不見(jiàn)人3號(hào)子女追名牌3號(hào)老板要領(lǐng)功3號(hào)下屬要威風(fēng)4號(hào)配偶情緒化4號(hào)子女甚古怪4號(hào)老板五時(shí)花4號(hào)下屬難捉摸5號(hào)配偶理論多5號(hào)子女查究竟5號(hào)老板查究竟5號(hào)下屬想得多6號(hào)配偶重思慮6號(hào)子女不離家6號(hào)老板怕轉(zhuǎn)變6號(hào)下屬怕做錯(cuò)7號(hào)配偶那句真7號(hào)子女不生根7號(hào)老板全靠你7號(hào)下屬玩不完8號(hào)配偶很霸氣8號(hào)子女不要管8號(hào)老板重控制8號(hào)下屬遲早走9號(hào)配偶大食懶9號(hào)子女沒(méi)動(dòng)力9號(hào)老板很隨意9號(hào)下屬留原地76婚姻配對(duì)最激烈=4+4多爭(zhēng)執(zhí)=1+7硬碰硬=8+8一面倒=9+277上司下屬17上司死84一起死36下屬死59上司死68上司死78九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用任何一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)里也有自動(dòng)調(diào)節(jié)平衡的組合成份開(kāi)始和運(yùn)作一個(gè)成功的企業(yè)，你需要遠(yuǎn)見(jiàn)和信心(第八型號(hào)領(lǐng)袖型)把不同的人聯(lián)合在一起的能力和聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)(第九型號(hào)平和型)道德標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理(第一型號(hào)完美型)服務(wù)人的能力和預(yù)料到他們的需要(第二型號(hào)助人型)推廣和表達(dá)能力(第三型號(hào)事業(yè)型)好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品對(duì)個(gè)人情感的影響的敏感度(第四型號(hào)自我型)專門技術(shù)和創(chuàng)新想法(第五型號(hào)知識(shí)型)團(tuán)隊(duì)精神和自我調(diào)節(jié)的反饋(第六型號(hào)疑惑型）愉快的工作氣氛和樂(lè)觀的心態(tài)(第七型號(hào)快樂(lè)型)

故此，各型號(hào)是一個(gè)必要的整體組合79哪句是你最能共鳴的？我是好的我擁有愛(ài)心我是成功者我獨(dú)一無(wú)二我什么都知道我們大家要忠誠(chéng)我是充滿歡樂(lè)的讓我來(lái)支配我是平和的80因?yàn)橛心?，世界多姿多彩?號(hào)為世界帶來(lái)善良2號(hào)帶來(lái)愛(ài)3號(hào)帶來(lái)成就4號(hào)帶來(lái)獨(dú)特5號(hào)帶來(lái)知識(shí)6號(hào)帶來(lái)忠誠(chéng)7號(hào)帶來(lái)快樂(lè)8號(hào)帶來(lái)權(quán)威9號(hào)帶來(lái)和平81九種不同性格的注意力焦點(diǎn)1號(hào)錯(cuò)誤2號(hào)他人的需要3號(hào)目標(biāo)4號(hào)那些失去或缺失的部分5號(hào)知識(shí)、探索奧秘6號(hào)潛在危機(jī)危險(xiǎn)最壞的情況及如何處理7號(hào)歡樂(lè)及未來(lái)計(jì)劃8號(hào)控制及不公平9號(hào)和諧關(guān)系，自我遺忘82對(duì)以下人物性格分析柳傳志張瑞敏牛根生83溝通九種性格的人潛在客戶注意協(xié)助潛在客戶理清的是：1型過(guò)程與目標(biāo)對(duì)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，1號(hào)有哪些規(guī)則這些規(guī)則的正面影響和負(fù)面影響2型關(guān)系與目標(biāo)對(duì)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，要建立哪些必要的規(guī)則堅(jiān)持這些規(guī)則的正面效果，不堅(jiān)持這些規(guī)則的負(fù)面效果84溝通九種性格的人潛在客戶注意協(xié)助潛在客戶理清的是：3型速度與目標(biāo)除了目標(biāo)，還有什么是重要的怎樣留意自己及身邊人的感受4型感受與目標(biāo)對(duì)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，情緒上的配合個(gè)人情緒的正面及負(fù)面影響85溝通九種性格的人潛在客戶注意協(xié)助潛在客戶理清的是：5型知識(shí)與目標(biāo)對(duì)于達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，必要的知識(shí)與技術(shù)知識(shí)與能力6型安全與目標(biāo)對(duì)達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，要作的行動(dòng)思考與目標(biāo)86溝通九種性格的人潛在客戶注意協(xié)助潛在客戶理清的是：7型多樣化與目標(biāo)對(duì)于達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，必要的專注力樂(lè)觀的正面及負(fù)面效果8型控制與目標(biāo)對(duì)于達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，推開(kāi)一切阻力的行為成本沖動(dòng)的正面及負(fù)面影響87溝通九種性格的人潛在客戶你注意協(xié)助潛在客戶理清的是：9型關(guān)系和諧與目標(biāo)對(duì)于達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，什么是重要的學(xué)會(huì)說(shuō)“NO”的正面效果與負(fù)面效果88找到自己了嗎？練習(xí)1：尋找自己的型號(hào)，兩人一組分享你認(rèn)為是某個(gè)型號(hào)的原因和事件。89練習(xí)2所有的人用5分鐘的時(shí)間去尋找和你性格相同人，然后互相交流工作生活當(dāng)中的自己表現(xiàn)。90五:贊美活動(dòng)911.善待你的人格2.自我寬恕——學(xué)會(huì)釋放3.保持放松的心態(tài)，轉(zhuǎn)向自己的性格提升方向4.支持和幫助朋友成長(zhǎng)我該怎么做92應(yīng)用九型人格與人溝通的意義決定于對(duì)方的回應(yīng)溝通的方法與它正常的部分溝通

93要得到信心的唯一方法，是透過(guò)行動(dòng)不斷重復(fù)信念。

94永遠(yuǎn)要記住，在某個(gè)高度之上，就沒(méi)有風(fēng)雨云層!如果你生命中的云層遮蔽了陽(yáng)光，那是因?yàn)槟愕男撵`飛得還不夠高！上升到云層之上，那里的天空永遠(yuǎn)是碧藍(lán)的!

9520世紀(jì)初，一位美軍營(yíng)長(zhǎng)對(duì)值班軍官下達(dá)了如下命令：“明晚8點(diǎn)，哈雷慧星將在這個(gè)地區(qū)出現(xiàn)。這種情況每隔76年才能看到一次。命令士兵，屆時(shí)身著野戰(zhàn)服到操場(chǎng)集合，我將向他們解釋這一罕見(jiàn)的現(xiàn)象。如果下雨，就到禮堂集合，我將為他們放映一部有關(guān)彗星的電影?！?/p>

經(jīng)過(guò)連長(zhǎng)、排長(zhǎng)、班長(zhǎng)、士兵，這條命令變?yōu)椋骸懊魍?點(diǎn)下雨的時(shí)候，76歲的哈雷將軍，將在營(yíng)長(zhǎng)的陪同下，身著野戰(zhàn)服，乘坐‘彗星’牌汽車，經(jīng)過(guò)操場(chǎng)前往禮堂”。96同事之間相處之道

親愛(ài)的你怎么能這樣對(duì)我?97親愛(ài)的你應(yīng)該這樣對(duì)我

誠(chéng)！98性格的提升和下降在身心放松無(wú)壓力狀態(tài)時(shí)，性格走提升的方向。通常表現(xiàn)為提升的那個(gè)性格的正面表現(xiàn)。在身心受壓力狀態(tài)時(shí)，性格走下降的方向。通常表現(xiàn)為下降的那個(gè)性格的負(fù)面表現(xiàn)。99九型人格健康(向上）走向931245678但每個(gè)類型都會(huì)有不同的變化。(例子：17

或14)健康(自覺(jué)發(fā)展)1→7→5→8→2→4→19→3→6→9100我們?nèi)粢嵘约旱脑?要學(xué)7之放下拘謹(jǐn)，肯創(chuàng)新，接受別人；7要學(xué)5之自我克制，搜集資料，深入思考；5要學(xué)8之勇往直前，果斷行動(dòng)，言出必行；8要學(xué)2之愛(ài)心關(guān)懷，開(kāi)放傾聽(tīng)，樂(lè)于助人；2要學(xué)4之自我探索，堅(jiān)持心愿，愛(ài)人愛(ài)己；4要學(xué)1之冷靜理性，不會(huì)感情用事；9要學(xué)3之目標(biāo)明確，態(tài)度積極，做事有計(jì)劃；3要學(xué)6之忠誠(chéng)踏實(shí)，盡責(zé)小心，關(guān)心別人；6要學(xué)9之隨遇而安，放下焦慮，信任別人；10