2024全新保潔員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事保潔員工作的事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在合同期滿后仍需繼續(xù)工作的，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容

乙方在甲方從事保潔員工作，具體工作內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的日常清潔工作；

2.按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度完成工作任務(wù)；

3.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

3.乙方享有__天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資為每月__元，每月__日發(fā)放工資。

2.乙方工資包括基本工資和績(jī)效工資，具體工資構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。

3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、保密條款

1.乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并依法支付違約金。

2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方場(chǎng)所平面圖

5.甲方制定的工資制度

6.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)

7.甲方制定的規(guī)章制度

8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。

3.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。

4.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，具有明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。

4.加班工資：用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)用品提供規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如發(fā)生意外傷害，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

2.問(wèn)題：乙方加班未支付加班工資，如何解決？

解決辦法：按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)支付乙方加班工資。

3.問(wèn)題：合同期滿后，乙方要求續(xù)簽，如何解決？

解決辦法：雙方提前一個(gè)月協(xié)商，如達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則簽訂新的勞動(dòng)合同；如未達(dá)成協(xié)議，則按合同期滿終止處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的保潔公司，需要