2024中英文勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的類型和期限

1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、單項(xiàng)任務(wù)/以完成一定工作為期限等）。

1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。

3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日支付工資。

4.2乙方的工作績效考核辦法及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。七、解除和終止勞動合同的條件和程序

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。八、保密協(xié)議

8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.甲方制定的勞動規(guī)章制度

4.乙方的工作崗位說明

5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.乙方的工作績效考核辦法

7.保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或者其他組織；

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員；

4.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬；

5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度；

6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)；

7.違約金：勞動者違反勞動合同的約定，應(yīng)向用人單位支付的違約補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同；

2.乙方為具備勞動能力的人員，愿意加入甲方并提供勞動；

3.雙方希望通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系；

4.甲方為乙方提供勞動條