2024人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受訓(xùn)人員）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將按照本協(xié)議的約定，為乙方提供2024年人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于：勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工關(guān)系管理等。1.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得傳授違法和違規(guī)的知識(shí)和技能。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間為2024年【培訓(xùn)開(kāi)始日期】至2024年【培訓(xùn)結(jié)束日期】，共計(jì)【培訓(xùn)天數(shù)】天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為【培訓(xùn)地點(diǎn)】。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括但不僅限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考試成績(jī)、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐應(yīng)用等。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，并提供必要的資料和信息。五、培訓(xùn)成果的歸屬和使用5.1乙方參加培訓(xùn)所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屬于甲方所有。5.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、案例、方案等，應(yīng)歸甲方所有。5.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將其所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用于甲方的業(yè)務(wù)和管理中，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力和效益。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此所遭受的損失。6.2乙方未按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此所遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（受訓(xùn)人員）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（受訓(xùn)人員）身份證復(fù)印件5.乙方（受訓(xùn)人員）學(xué)歷證明復(fù)印件6.培訓(xùn)課程安排表7.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明8.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同或證明9.培訓(xùn)教材清單10.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議的約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議的約定參加培訓(xùn)，視為違約。4.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方未能就培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。2.受訓(xùn)人員：指參加甲方提供的培訓(xùn)的乙方。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系合同。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.培訓(xùn)：甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方無(wú)法按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或方式。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：雙方協(xié)商安排其他培訓(xùn)時(shí)間或?qū)ふ姨娲桨浮?.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用不足。解決辦法：雙方協(xié)商增加培訓(xùn)費(fèi)用或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。4.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：雙方協(xié)商改進(jìn)培訓(xùn)方法和評(píng)估體系。5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供培訓(xùn)。2.