企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，乙方具有派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣__________（崗位）的勞動(dòng)者到甲方工作，派遣人數(shù)為__________人。1.2乙方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者具備甲方所需的技能和資質(zhì)，并保證勞動(dòng)者的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條勞動(dòng)者的待遇3.1乙方向甲方收取派遣費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）每名派遣勞動(dòng)者的月派遣費(fèi)為人民幣_(tái)_________元；（2）甲方按月向乙方支付派遣費(fèi)，支付時(shí)間為每月__________日前；（3）乙方應(yīng)開具符合國(guó)家規(guī)定的發(fā)票。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定向乙方支付派遣費(fèi)，并保證支付的款項(xiàng)合法、及時(shí)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳。第四條勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)4.1甲方對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行正常的勞動(dòng)者管理，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲等。4.2甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的工作技能和素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，并及時(shí)處理勞動(dòng)者與甲方之間的矛盾和糾紛。第五條勞動(dòng)者的退回和替換5.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方退回勞動(dòng)者：（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。5.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后的__________天內(nèi)，按照甲方的要求退回勞動(dòng)者，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。5.3勞動(dòng)者因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作的，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的__________天內(nèi)，按照甲方的要求替換勞動(dòng)者。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付派遣費(fèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣勞動(dòng)者資質(zhì)證明2.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況說明3.乙方派遣資質(zhì)證書4.勞動(dòng)者身份證明5.甲方管理制度和培訓(xùn)資料6.乙方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式說明7.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付派遣費(fèi)：甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)額支付派遣費(fèi)，視為違約。2.乙方未按約定提供合格勞動(dòng)者：乙方未按照協(xié)議約定的質(zhì)量和數(shù)量提供勞動(dòng)者，視為違約。3.甲方未按約定管理勞動(dòng)者：甲方未對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行正常的勞動(dòng)者管理，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲等，視為違約。4.乙方未按約定協(xié)助甲方管理勞動(dòng)者：乙方未協(xié)助甲方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理，并及時(shí)處理勞動(dòng)者與甲方之間的矛盾和糾紛，視為違約。5.未按約定時(shí)間退回或替換勞動(dòng)者：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)按照甲方要求退回或替換勞動(dòng)者，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位提供的勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者派遣、培訓(xùn)、薪酬等義務(wù)的企業(yè)。4.被派遣勞動(dòng)者：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。5.派遣費(fèi)：指勞務(wù)派遣單位向用人單位收取的，用于支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用的款項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者與管理矛盾：建立完善的溝通機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者與管理層之間的矛盾和糾紛。2.勞動(dòng)者不符合錄用條件：按照約定及時(shí)退回勞動(dòng)者，并要求勞務(wù)派遣單位替換。3.派遣費(fèi)支付問題：雙方定期對(duì)賬，確保派遣費(fèi)的支付準(zhǔn)確、及時(shí)。4.勞動(dòng)者傷病殘問題：及時(shí)調(diào)整工作崗位，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保勞動(dòng)者權(quán)益。5.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信