經(jīng)驗(yàn)交流：健全典型培育機(jī)制發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用近年來，**通過建立典型構(gòu)建“433”選、樹、育模式“433”工作法，創(chuàng)新評選標(biāo)準(zhǔn)、評選過程、宣傳培養(yǎng)等工作體系，健全黨建條線先進(jìn)典型選、樹、育的全過程機(jī)制，充分發(fā)揮好榜樣引領(lǐng)作用，引起共鳴，同頻共振，提振精氣神，凝聚奮斗力量。為了在新時(shí)代進(jìn)一步煥發(fā)先進(jìn)典型選樹工作的生命力。一、選：注重“4個(gè)健全”，做到上接政策、下接地氣健全頂層設(shè)計(jì)，明確價(jià)值導(dǎo)向。對評優(yōu)選先定期規(guī)劃，每年制定年度榮譽(yù)計(jì)劃，緊跟時(shí)代主題、符合時(shí)代要求，做到與黨建工作深度融合，對黨建條線評優(yōu)選先工作建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)行管理、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督考核的科學(xué)工作運(yùn)行機(jī)制，形成省公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各所屬單位黨委組織領(lǐng)導(dǎo)、職能部門橫向協(xié)同評審、基層支部縱向推進(jìn)、各層級(jí)各條線員工自下而上廣泛參與的工作格局。健全選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量定位。制定了涵蓋績效、黨員民主評議、違規(guī)違紀(jì)、推薦名額等方面的選拔要求：規(guī)定被推薦人員近兩年績效考核應(yīng)均為“良好”（B）及以上；是黨員的規(guī)定近兩年民主評議黨員結(jié)果均為“優(yōu)秀”；不得推薦處于處分影響期的違規(guī)違紀(jì)員工；各項(xiàng)評優(yōu)選先推薦名額綜合考慮各條線之間均衡，向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜。健全基層評議，固化流程步驟。嚴(yán)格執(zhí)行“三審兩公示”機(jī)制。由支部推薦、考察組考察、各單位黨委決策三級(jí)組織對推薦人選進(jìn)行逐級(jí)審核把關(guān)。采用“兩公示”，即征求監(jiān)督意見和聽取基層意見，并在所屬單位和全省范圍內(nèi)進(jìn)行兩級(jí)公示。在執(zhí)行評優(yōu)選先程序上，所屬單位建立自薦人選庫并直接從中選取候選人，報(bào)省公司進(jìn)行評審后經(jīng)省公司黨委會(huì)決策確定，用程序的規(guī)范實(shí)施確保結(jié)果的高質(zhì)量。健全多維考察，確保群眾公認(rèn)。借鑒經(jīng)理人員選拔中個(gè)別談話的考察方式，在先進(jìn)典型評選中創(chuàng)新采用談話考察的評審方法，突出群眾性，注重挖掘推薦過程、引導(dǎo)員工廣泛參與，推動(dòng)先進(jìn)典型從員工中來、到員工中去?？疾旖M對推薦人選的檔案資料、支部推薦程序、事跡材料、會(huì)議記錄等多種維度進(jìn)行全面考察。考察注重先進(jìn)性、真實(shí)性、針對性、參與性的有機(jī)結(jié)合，解決了評審人員對基層的情況了解不足的問題，能夠更加精準(zhǔn)地識(shí)別出優(yōu)秀的推薦人選。參與人在推選過程中通過對標(biāo)先進(jìn)查找自身不足、受到教育感染、鼓起趕超意識(shí)，讓考察實(shí)現(xiàn)一舉多得。二、樹：注重“3個(gè)聚焦”，做到典型引路、強(qiáng)基提質(zhì)聚焦挖掘提煉，做到亮點(diǎn)鮮明。針對黨建條線典型的先進(jìn)事跡建立典型資源庫，通過專人跟蹤采訪，專人撰寫事跡，深入挖掘總結(jié)，確保真實(shí)感人、表述準(zhǔn)確，突出特色亮點(diǎn)、事跡過硬，使典型事跡可學(xué)可做、典型精神可追可及。在總結(jié)事跡、樹立典型的過程中注重把握事跡高度凝練、時(shí)效突出、多元出彩的三個(gè)原則，為此開展培訓(xùn)3期，提高基層宣傳稿件撰寫能力；圍繞習(xí)近平總書記考察黑龍江、召開新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，在推進(jìn)數(shù)字政府項(xiàng)目建設(shè)、防汛救災(zāi)、固邊興民等重要事件，發(fā)掘典型在平凡中做出的不平凡事跡；挖掘出先進(jìn)典型們?yōu)槊穹?wù)初心、敢于擔(dān)當(dāng)作為、勤勉奮進(jìn)、堅(jiān)韌不拔、銳意創(chuàng)新、身先士卒等多元化的出彩點(diǎn)。聚焦表彰宣傳，做到系統(tǒng)全面。結(jié)合每年度“兩優(yōu)一先”“最美移動(dòng)人”等推薦評選活動(dòng)，召開先進(jìn)典型表彰大會(huì)，讓學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)逐漸成了廣大黨員和干部員工的思想共識(shí)和行為規(guī)范。與此同時(shí)，構(gòu)建覆蓋面廣、影響力強(qiáng)的先進(jìn)典型宣傳矩陣，聯(lián)動(dòng)營造爭先氛圍。在公司內(nèi)部，策劃“榜樣”宣傳專題，利用OA、“龍移先鋒”微信公眾號(hào)、辦公樓展板、電梯、廊橋、宣傳圖冊等各種線上線下宣傳陣地廣泛宣傳，用典型的事跡宣傳感動(dòng)人、鼓舞人、凝聚人、激勵(lì)人。在外部媒體，向各類報(bào)刊、網(wǎng)站、新媒體等積極投稿，宣傳公司榜樣，塑造公司的良好形象。聚焦宣講示范，做到常態(tài)長效。將先進(jìn)典型事跡納入黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等內(nèi)容，基層支部通過常態(tài)化開展形式多樣的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)了典型影響力的輻射傳播和放大效應(yīng)。集中開展“永遠(yuǎn)心向黨奮進(jìn)新征程”勞模事跡報(bào)告會(huì)巡講、“最美移動(dòng)人”與道德模范、勞模工匠等先進(jìn)典型交流對話等活動(dòng)，結(jié)合黨的二十大精神宣講宣貫、主題教育等形式，講好身邊故事，擴(kuò)大先進(jìn)人物的知曉度和感召力。三、育：注重“3個(gè)打造”，做到對標(biāo)先進(jìn)、引導(dǎo)價(jià)值打造奮斗人才庫，納入黨建重點(diǎn)。將推薦人選庫同時(shí)打造成為先進(jìn)典型培育的“奮斗人才庫”，將其作為黨建工作重點(diǎn)事項(xiàng)和人才培養(yǎng)關(guān)鍵抓手。建立人才庫培養(yǎng)教育機(jī)制。充分發(fā)揮黨建工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢，聯(lián)合各部門組織開展崗位鍛煉、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)、比賽競賽等活動(dòng)，為公司優(yōu)秀人才的典型培育和作用發(fā)揮提供資源支撐、搭建實(shí)踐平臺(tái)，夯實(shí)選拔推優(yōu)的人才庫底座。建立人才庫退出機(jī)制，密切跟蹤培育對象在先進(jìn)典型培養(yǎng)教育機(jī)制下的成長動(dòng)態(tài)，定期開展考核，及時(shí)向上級(jí)黨組織做好信息反饋，對不符合要求的退出人才庫，確保先進(jìn)典型預(yù)備隊(duì)一池活水。在人才庫中優(yōu)中選優(yōu)，確保能“開花結(jié)果”，讓先進(jìn)典型“選得出、立得住、叫得響”。打造典型強(qiáng)引導(dǎo)，促進(jìn)正向?qū)?biāo)。制定《中國移動(dòng)黑龍江公司員工榮譽(yù)管理辦法》，通過榮譽(yù)體系加強(qiáng)廣大干部員工對爭創(chuàng)先進(jìn)典型的正向引導(dǎo)。執(zhí)行精神激勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌等，通過召開表彰會(huì)議、借助重大節(jié)日或重要時(shí)刻場合等進(jìn)行集中表彰，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實(shí)行物質(zhì)激勵(lì)，根據(jù)榮譽(yù)級(jí)別與類型給予差異化獎(jiǎng)勵(lì)，完善綜合類、專項(xiàng)類、專業(yè)類榮譽(yù)各層級(jí)的獎(jiǎng)金激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行發(fā)展激勵(lì)，在崗位競聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出訪交流等方面給予優(yōu)先考慮和適當(dāng)傾斜。對獲得榮譽(yù)的個(gè)人，黨組織經(jīng)常關(guān)心幫助，開展走訪慰問、邀請參加重要慶典活動(dòng)等，協(xié)助解決個(gè)人和家庭存在的實(shí)際困難。打造先進(jìn)促發(fā)展，激發(fā)奮進(jìn)力量。在健全新典型培育的同時(shí)注重老典型的成長，持續(xù)打造典型的先進(jìn)性和影響力。建立定期談心談話制度，了解掌握思想動(dòng)態(tài)、存在的困難，積極為其釋疑解惑；對不足之處，及時(shí)提醒、幫助改進(jìn)。開展交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織先進(jìn)典型到外部考察、觀摩學(xué)習(xí)、思想