第頁共頁2024年試用期勞動(dòng)合同常用版2024年試用期勞動(dòng)合同范本甲方：(公司名稱)乙方：(員工姓名)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲、乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成本勞動(dòng)合同。本合同具有法律效力。第一條合同目的甲方聘請乙方從事以下工作崗位：(詳細(xì)工作描述)第二條工作地點(diǎn)甲方工作地點(diǎn)為：(詳細(xì)工作地址)第三條工作時(shí)間乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作崗位要求進(jìn)行工作。工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。第四條試用期1.本合同為乙方試用期合同，試用期為(具體天數(shù)或月份)。試用期內(nèi)雙方有權(quán)終止合同的權(quán)利。2.試用期工資待遇：乙方在試用期內(nèi)享受正式員工的工資待遇和福利待遇。3.乙方工作能力未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)終止本合同。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期期間工資待遇為：(具體金額)，包含基本工資、崗位津貼等項(xiàng)目。2.試用期期滿，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力達(dá)到甲方要求的，將按照甲方正式員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.符合國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)福利政策規(guī)定，乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方將為乙方提供合格的工作條件和安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。第七條工作規(guī)定乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方安排和工作指導(dǎo)，完成甲方交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。第八條保密條款乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和保密文件、資料、經(jīng)驗(yàn)等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄漏、傳播或利用。第九條離職條款1.乙方試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前(具體時(shí)間)向甲方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。2.乙方試用期滿后，繼續(xù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，離職提前通知期為(具體時(shí)間)，雙方應(yīng)提前(具體時(shí)間)書面通知對方。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雙方還可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等的法律效力。2.本合同一式兩份，甲方及乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方法律代表人或其授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年試用期勞動(dòng)合同常用版（2）試用期勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]組織機(jī)構(gòu)代碼：[組織機(jī)構(gòu)代碼]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[性別]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司試用期工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、試用期1.乙方自雇傭之日起為試用期員工，試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)月。2.試用期期滿后，甲方覺得乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，并決定與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容及薪酬1.乙方在試用期內(nèi)的工作職務(wù)為：[試用期工作職務(wù)]。2.乙方享受甲方正式員工相同的待遇，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等，具體薪酬待遇為：[薪酬待遇]。3.乙方的薪酬按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月的[發(fā)薪日期]日。三、試用期工作規(guī)定1.乙方在試用期內(nèi)需要全面了解并遵守甲方公司的規(guī)章制度及各種規(guī)定。2.乙方需執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)，并積極完成，確保工作質(zhì)量和效率。3.乙方需按照公司要求，認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)和工作學(xué)習(xí)，不得擅自缺席。4.乙方需如實(shí)填寫工作日志和工作報(bào)告，并按時(shí)上交。5.乙方需保守公司機(jī)密，不得泄露與工作相關(guān)的重要信息。四、試用期工作評估1.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面。2.甲方將定期與乙方進(jìn)行工作溝通及反饋，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。3.如乙方在試用期工作表現(xiàn)良好，得到甲方的認(rèn)可，甲方將視情況提前與乙方商議簽訂正式勞動(dòng)合同的事宜。五、解除勞動(dòng)合同1.試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方在試用期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前解除期限]日書面通知甲方。3.若甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前解除期限]日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他事項(xiàng)1.本試用期勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.對于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商解決。甲方（蓋章）：日期：乙方（個(gè)人簽字）：日期：2024年試用期勞動(dòng)合同常用版（3）試用期勞動(dòng)合同合同編號：2024-XXXX-001甲方（用人單位）：XX公司地址：XXXXXXX法定代表人（或委托代理人）：XXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX身份證號碼（或其他有效身份證明）：XXXXXXX一、試用期工作內(nèi)容1.甲方為乙方提供以下試用期工作：（1）職位：XXX（2）工作職責(zé)：XXXXXX（3）工作地點(diǎn)：XXXXXX（4）試用期開始日期：XXXX年XX月XX日（5）試用期結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，以決定是否與乙方簽訂勞動(dòng)合同。二、試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)享受的工資和福利待遇為：（1）基本工資：XXXX元/月（2）其他福利待遇：XXXX（根據(jù)公司政策）2.試用期期間，乙方有權(quán)參加甲方提供的與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、試用期工作時(shí)間和休假1.試用期工作時(shí)間：根據(jù)甲方規(guī)定，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。2.乙方享受的休假待遇：根據(jù)甲方公司規(guī)定享受帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方保障乙方在試用期工作期間的勞動(dòng)權(quán)益，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方務(wù)必遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。五、試用期終止及變更1.試用期期間，甲方或乙方均可隨時(shí)終止本勞動(dòng)合同，終止方應(yīng)提前XX日向?qū)Ψ綍嫣岢鐾ㄖ?.在試用期內(nèi)，乙方如有以下情況，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同：（1）擅自調(diào)離工作崗位；（2）工作態(tài)度消極，工作責(zé)任心不強(qiáng)；（3）不按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)；（4）違反公司的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。3.在試用期內(nèi)，甲方如有以下情況，乙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同：（1）未按時(shí)支付工資和福利待遇；（2）不提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）未保障乙方在工作中的合法權(quán)益。4.本合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行相關(guān)結(jié)算，如有待支付的工資、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)立即結(jié)清并發(fā)放給乙方。六、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份。雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年試用期勞動(dòng)合同常用版（4）甲方：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：_____風(fēng)險(xiǎn)提示：_____企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)____月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：_____一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：_____企業(yè)超過一____年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工____月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方_____崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：風(fēng)險(xiǎn)提示：_____試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)____月以上不滿一____年的，試用期不得超過一個(gè)____月;2、勞動(dòng)合同期限一____年以上不滿三____年的，試用期不得超過二個(gè)____月;3、勞動(dòng)合同期限三____年以上的，試用期不得超過六個(gè)____月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。（一）固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：_____自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_____崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_____從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行_____工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周不超過____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每____月不得超過三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方在試用期間的工資為____元/____月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：_____1、計(jì)時(shí)工資。工資為____元/____月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按____月支付乙方工資，支付日期為每____月的____日。乙方____月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作____年限、獎(jiǎng)罰記錄、_____崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作_____崗位調(diào)整后，其工資參照同_____崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其_____崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條商業(yè)秘密保護(hù)：_____第二十條競業(yè)限制：_____第二十一條服務(wù)期：_____第二十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第二十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同常用版（5）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至年經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的工作部門為_____，職務(wù)為_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，乙方的工資甲方須按月發(fā)放。四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、若乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。六、乙方每月工資自上班之日起的次月____日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職則公司不發(fā)放其工資。八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫《離職申請表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的;或故意嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的