公司商業(yè)機密保護制度第一章總則第一條為了保護公司的商業(yè)機密，維護公司的利益和競爭優(yōu)勢，提高公司的競爭本領(lǐng)，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工、顧問、合作伙伴和其他相關(guān)人員。第三條商業(yè)機密是指公司擁有的、未公開的、對公司具有緊要商業(yè)價值的信息，包含但不限于技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、營銷策略、客戶信息等。第二章商業(yè)機密的保護責(zé)任第四條公司的商業(yè)機密保護是每位員工的責(zé)任，包含公司高層決策者、部門負責(zé)人、普通員工等。第五條公司高層決策者應(yīng)當(dāng)樹立商業(yè)機密保護意識，建立并完善保密管理制度，確保商業(yè)機密得到有效保護并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第六條部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)負責(zé)組織和監(jiān)督本部門內(nèi)商業(yè)機密的保護工作，對本部門內(nèi)的員工進行相關(guān)培訓(xùn)和教育，確保員工充分理解和遵守本制度。第七條普通員工應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本制度，保護公司的商業(yè)機密，不得泄漏、散布、傳播商業(yè)機密或利用商業(yè)機密謀取個人利益。第八條公司合作伙伴、顧問等相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)依照與公司簽訂的保密協(xié)議或合同規(guī)定，參加公司的商業(yè)機密保護工作，并遵守本制度。第三章商業(yè)機密的保護措施第九條公司應(yīng)當(dāng)建立健全商業(yè)機密保護管理體系，包含但不限于訂立商業(yè)機密分類和等級標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)機密的存儲和傳輸規(guī)定、商業(yè)機密管理人員的職責(zé)等。第十條公司應(yīng)當(dāng)對商業(yè)機密進行合理的分類和等級，依據(jù)其緊要程度和敏感程度確定相應(yīng)的保護措施和權(quán)限管理制度。第十一條公司應(yīng)當(dāng)采取措施保護商業(yè)機密的存儲和傳輸安全，包含但不限于設(shè)立特地的機密存儲區(qū)域、加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全防護等。第十二條公司應(yīng)當(dāng)訂立員工崗位責(zé)任制和權(quán)限管理制度，確保只有合適的人員能夠訪問和使用商業(yè)機密，并在員工離職或調(diào)崗時及時收回相應(yīng)權(quán)限。第四章商業(yè)機密的保密義務(wù)第十三條公司全部員工在工作期間必需嚴守商業(yè)機密的保密義務(wù)，不得私自復(fù)制、外傳或泄漏商業(yè)機密，不得將商業(yè)機密用于個人目的、給公司造成損失或破壞公司的商譽。第十四條公司全部員工在簽訂勞動合同或聘用合同時，應(yīng)當(dāng)明確承諾遵守本制度，接受商業(yè)機密保護教育和培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議。第十五條公司全部員工在離職后，仍需連續(xù)履行商業(yè)機密保密義務(wù)，不得利用離職后取得的商業(yè)機密從事與公司競爭的活動或泄漏公司商業(yè)機密。第十六條公司合作伙伴、顧問等相關(guān)人員在參加公司的業(yè)務(wù)活動期間應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議或合同規(guī)定，不得泄漏或利用商業(yè)機密謀取不正當(dāng)利益。第五章商業(yè)機密的違規(guī)處理與懲罰第十七條對于違反本制度的員工，公司將采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降薪、解雇等。第十八條對于有意泄漏或利用商業(yè)機密給公司造成重點損失或不良影響的員工，公司將保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利，包含但不限于提起刑事訴訟或民事訴訟。第十九條對于公司合作伙伴、顧問等相關(guān)人員違反保密協(xié)議或合同規(guī)定泄漏或利用商業(yè)機密的，公司將依法追究其法律責(zé)任，并可能停止合作關(guān)系。第六章附則第二十條本制度由公司法務(wù)部門負責(zé)解釋和修訂，并于修訂后及時通知公司內(nèi)部全部員工