如何做出正確的職業(yè)選擇《關(guān)于職業(yè)選擇：Followyourheart》的主題演講——黃偉強(qiáng)我是一個(gè)專注于心理學(xué)領(lǐng)域十六年的互聯(lián)網(wǎng)人，從03年開始學(xué)心理學(xué)，08年開始創(chuàng)業(yè)，今年是我創(chuàng)業(yè)的第十年，我創(chuàng)辦的壹心理，已經(jīng)經(jīng)歷4輪融資。創(chuàng)業(yè)多年，我送走很多小伙伴。很多人離開的原因是：不喜歡、太累了，沒有價(jià)值。給出的理由是，我想Followmyheart。的確，我們要聽從內(nèi)心，喬布斯也在喊Followmyheart，聽從內(nèi)心有錯(cuò)嗎？聽從內(nèi)心沒有錯(cuò)。但是，問題在于，我們并不知道自己內(nèi)心真正的聲音是什么。大部分人的工作枯燥、重復(fù)，沒有任何意義，好像世界跟你沒有任何關(guān)系一樣。面對這樣的工作，我們該怎么做？一、絕大部分人，都要經(jīng)歷職場的三個(gè)階段我用心理學(xué)的需求理論來解釋職業(yè)需要經(jīng)歷的3個(gè)階段。心理學(xué)家馬斯洛把人的需求分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求，這些需求可以對應(yīng)人在職場的狀況。而一個(gè)職場人，必須要經(jīng)歷這三個(gè)階段。1.職場累積階段馬斯洛提到的生理需求、安全需求對應(yīng)的是職場積累階段。剛開始進(jìn)入職場前三年，甚至前五年，處于職場積累階段。這時(shí)，職場的目的是為了有一個(gè)好房子可以住，吃的好一點(diǎn)，出行方便一點(diǎn)。做的工作不會(huì)有生命危險(xiǎn)，不會(huì)有健康方面的威脅，有一個(gè)穩(wěn)定的收入。職場積累階段，最重要的是要學(xué)習(xí)，要能在這個(gè)城市體面地生存。比如，我怎么寫一個(gè)文案、怎么排版設(shè)計(jì)一個(gè)圖片，甚至怎么跟人打交道，這些很常識(shí)很基礎(chǔ)的能力。這個(gè)階段可能要經(jīng)歷三年甚至五年，有的人厲害一點(diǎn)，兩年就過了職場積累階段。2.職場晉升階段當(dāng)有一天我們在某方面獨(dú)當(dāng)一面，有了自己的方法論，可以進(jìn)入職場晉升階段。這個(gè)階段決定我們能不能跟更優(yōu)秀的人一起工作，做更大的事情，讓更多的人可以看到自己，有更大的成就，受到更多人的尊重。我們要的是社交和尊重方面的需求。這時(shí)，人會(huì)分兩個(gè)方向走，P線和M線，要么走專業(yè)的路線，要么走管理的路線。專業(yè)的路線是在一個(gè)領(lǐng)域成為絕對的專家，就是最牛的，比如說做最牛的設(shè)計(jì)，最頂尖的文案。M線是做管理，管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)把任務(wù)做出來，不是自己要做一件事情，而是讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)做出這件事情。3.職場自由階段可能很多人在職場的第五年到第八年，都停留在職場晉升階段。當(dāng)我們的財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)積累到一定地步，開始追隨內(nèi)心時(shí)，人會(huì)進(jìn)入職場第三個(gè)階段——職場自由階段。我們可以做內(nèi)心熱愛的事，工作不再是為了掙錢，是為了夢想、使命、天命。然而，很多人一輩子都沒有進(jìn)入職場自由階段。二、喜歡的另外一面不是不喜歡，是投入一個(gè)人不可能每件事情都是自己喜歡的，做不喜歡的事情時(shí)不要拒絕投入。有能力把不喜歡的事情做好之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你以后會(huì)更有能力做好你喜歡的事情?！拔易约悍浅Ｏ矚g稻盛和夫的一句話，喜歡的另外一面不是不喜歡，是投入?！?.在職業(yè)自由之前，每個(gè)人都經(jīng)歷積累期、升級打怪期。再牛的人都會(huì)有苦逼的青春。唐僧是有背景的人，皇帝是他哥，他是觀音和如來佛內(nèi)定的人選，但是他要到達(dá)目的地，取到西經(jīng)，也要經(jīng)歷九九八十一難。馬云剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，為了推銷自己的企業(yè)，也會(huì)一家家公司敲開別人公司的門，還被人罵是騙子。職業(yè)自由之前每個(gè)人都要經(jīng)歷苦逼的階段，這是不可能避免的。2.大多數(shù)人過度忽略了積累的重要性。大多數(shù)人過度忽略了自己在職場第一階段——職場累積階段的重要性。讓我反思的是，日本很多百年企業(yè)、千年企業(yè)，做的事情就是重