第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工保密合同電子版甲方：乙方：為了保護(hù)甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。第一條秘密信息本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無(wú)論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：對(duì)于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時(shí)必須標(biāo)明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。第二條保密義務(wù)乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。第三條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。除非“透露方”通過(guò)書面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對(duì)在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。第四條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。第五條爭(zhēng)議的解決及法律適用本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。第六條生效及其它事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于____年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng)，對(duì)雙方皆無(wú)約束力。本協(xié)議及其附件對(duì)雙方具有同等法律約束力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年公司員工保密合同電子版（二）保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下各方簽署并同意遵守：甲方：（公司名稱），注冊(cè)地（公司注冊(cè)地址），法定代表人（法定代表人姓名）；乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼（員工身份證號(hào)碼），住址（員工住址）；鑒于：1.甲方是一家在（國(guó)家/地區(qū)）注冊(cè)的公司，從事（公司業(yè)務(wù)）；2.乙方作為甲方的員工，將在公司的工作中接觸到和了解到一些與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)機(jī)密相關(guān)的信息；3.為了保護(hù)公司的利益和商業(yè)機(jī)密，確保相關(guān)信息的機(jī)密性和安全性，甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議并簽訂本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方向乙方提供的、或者是乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所接觸到的、并且未經(jīng)過(guò)公開的、具有商業(yè)機(jī)密性質(zhì)的任何信息，無(wú)論是書面、口頭、電子或其他形式的。1.2保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、營(yíng)銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密信息。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾并保證在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后仍然有效的時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格保守任何屬于甲方的保密信息，不泄露、不復(fù)制、不使用、不轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.2乙方在與保密信息相關(guān)的文件、資料上應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“保密”、“公司內(nèi)部使用”或其他類似的字樣，確保保密信息的機(jī)密性。2.3乙方只能在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)使用保密信息，并且只能為實(shí)現(xiàn)甲方授權(quán)目的使用保密信息，禁止以任何方式將保密信息用于自己或他人的商業(yè)目的。2.4乙方不得將保密信息用于從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得直接或間接與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作。2.5乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)保密信息的安全性，避免保密信息被泄露、丟失或被非法訪問(wèn)。2.6乙方應(yīng)當(dāng)在離職或協(xié)議終止后的五年內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為五年，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。3.2終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)當(dāng)立即歸還或銷毀所有與保密信息相關(guān)的文件、資料以及其制作品，并書面確認(rèn)銷毀或歸還情況。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，消除影響并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2如乙方泄露、復(fù)制、使用、轉(zhuǎn)讓保密信息給第三方，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3如乙方在離職后違反協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章后生效