2024企事業(yè)單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為企事業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.2甲方依法成立并有效存續(xù)，具備簽訂和履行本合同的資格。1.3乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，具備從事甲方安排的工作的能力和條件。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；（5）__________。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資。2.3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。2.4福利待遇2.4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4.2甲方為乙方提供住房公積金。2.4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇。三、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；（5）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作；（6）乙方被甲方解聘或者辭退；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.5合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開(kāi)信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方工資支付憑證9.甲方提供的福利待遇證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明13.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇：甲方未按照合同約定提供住宿、工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供乙方從事工作所需的安全保護(hù)措施。4.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)：甲方未履行合同中約定的其他義務(wù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德等規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方利益受損。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方在其他單位工作影響其在甲方的工作任務(wù)完成。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.福利待遇問(wèn)題：如甲方未提供約定福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同約定，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除爭(zhēng)議：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償；如乙方違法解除合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.保密義務(wù)違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事業(yè)單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明