解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的關(guān)系1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，按照我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。2.本協(xié)議的簽訂不影響甲方依法享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。3.本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)甲方的違法行為的權(quán)利。四、本協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)政策文件4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件5.乙方工作成果證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；2.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)；3.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5.甲方未按約定保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；6.任何一方違反本協(xié)議其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工作性質(zhì)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.未提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.未保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)按照合同約定，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則乙方有權(quán)依法追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2.用人單