第5頁共5頁2024年實習協(xié)議官方版甲方：_____有限公司乙方：_____姓名：_____身份證號：_____為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的職責和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：一、本協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方職責及義務1、甲方負責把貼合條件的學生安置到企業(yè)集團，國際，電子，電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負責核實企業(yè)集團，國際，電子，電子的經(jīng)營狀況、并如實向校園與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。3、甲方帶給的就業(yè)信息及對學生的承諾務必真實并與安置的單位實際狀況相貼合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或帶給個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而回到校園者，則其與甲方無關。4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇_____元/月，包食宿。6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。二、我單位承諾為派遣實習學生帶給吃飯，住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及回到。四、我單位承諾不收取學生任何費用。（車費自理）月份走的月底之前報名者和月份走的月號之前報名者回到的時候車費減免30元人民幣。五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿，能夠自由選取辭職三、乙方的職責與義務1、在甲方企業(yè)實習期間，務必服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告;3、若提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4、乙方負責帶給的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資一：個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元{此費用只用于學生出行費用}。二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的職責，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1_____5倍的罰款，或承擔法律上的職責。四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特殊事情需請假的，須提前2_____3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內(nèi)之業(yè)務機密。六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿理解公司財務部及人事行政部的調查。八、若因某種原因離開公司，務必提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保人（招聘代理人）的連帶職責。九、若被公司證明或認為不貼合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意理解公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｋ?、薪資結算、核算方式：_____1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。五、其他1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方透過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件：甲方為乙方帶給____年____月____日至____年____月____日止的后續(xù)服務管理工作，其主要包括：1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與甲方無關。2、乙方務必遵守甲方企業(yè)的管理及其相關法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身承擔。甲方：_____有限公司鑒證單位：_____負責人：_____乙方簽字：_____日期：_____2024年實習協(xié)議官方版（二）一、背景和目的：本協(xié)議旨在規(guī)范和約定為2024年實習生提供實習機會的公司（以下簡稱“公司”）與實習生之間的權利和義務，確保實習期間的工作秩序和雙方的合法權益。二、參與者：2.1公司名稱：【公司名稱】2.2實習生姓名：【實習生姓名】2.3實習生學院：【學院名稱】2.4實習生專業(yè)：【專業(yè)名稱】三、實習背景：3.1實習生是經(jīng)【學院名稱】學院推薦，具備一定專業(yè)知識和技能的學生。3.2公司希望通過實習生的實踐經(jīng)驗和學習成果，為公司的業(yè)務發(fā)展提供支持。四、實習內(nèi)容：4.1實習生將根據(jù)公司的需求和安排，參與公司的相關業(yè)務工作。4.2實習生工作內(nèi)容包括但不限于：參與項目研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、市場調研、技術支持等。4.3公司將提供必要的培訓和指導，幫助實習生快速適應工作和提高工作能力。五、實習期限：5.1實習開始日期：【具體日期】5.2實習結束日期：【具體日期】5.3實習期限為【具體天數(shù)】天。六、實習工時和報酬：6.1實習生每周工作時間為【具體小時數(shù)】小時，按照公司的工作時間安排進行。6.2實習生將根據(jù)工作表現(xiàn)和工作時長獲得一定的報酬，具體報酬標準由公司與實習生協(xié)商確定。七、保密條款：7.1實習生應對公司的商業(yè)機密和其他敏感信息予以保密，禁止將公司的商業(yè)信息泄露給任何第三方。7.2實習生應承擔因違反保密條款而導致的損失和法律責任。八、實習期間的權利和義務：8.1實習生應遵守公司的工作紀律和規(guī)定，恪盡職守，認真履行崗位職責。8.2實習生有權享受公司為員工提供的相關待遇和福利，包括但不限于工作保險、健康福利等。8.3實習生應遵守公司的知識產(chǎn)權規(guī)定，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權。九、實習結束：9.1實習結束后，公司將對實習生的工作進行評估，并根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予相應的評價。9.2實習結束后，公司將頒發(fā)實習證書，并根據(jù)實習生的表現(xiàn)和工作貢獻給予相關獎勵。9.3實習結束后，雙方如有合作意向，可以繼續(xù)商討進一步的合作形式和方式。十、解除協(xié)議：10.1任何一方均有權根據(jù)實際情況提前解除本協(xié)議，并提前通知對方。10.2當一方違反本協(xié)議的規(guī)定時，對方有權解除本協(xié)議，并有權追究違約方的法律責任。十一、其他事項：11.1本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議的未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。以上為2024年實習協(xié)議的通用版本，具體合同條款可以根據(jù)雙方具體情況進行調整和修改。希望對您有所幫助！2024年實習協(xié)議官方版（三）隨著社會的不斷發(fā)展和進步，實習過程的重要性逐漸被人們所認識和重視。實習不僅有助于學生們將所學理論知識應用到實際操作中，還能夠為其提供更多的實踐機會和鍛煉自身能力的平臺。然而，實習活動中存在一些問題，尤其是實習協(xié)議問題成為近年來熱門的話題之一。本文將從實習協(xié)議的定義、熱門話題、問題原因以及解決方案等方面進行詳細探討，為實習協(xié)議問題的解決提供一些有益的建議。一、實習協(xié)議的定義實習協(xié)議是指實習單位與實習生之間就實習活動進行約定的合同文本。它是規(guī)范雙方權益、明確責任義務的重要法律文件。實習協(xié)議應當明確規(guī)定實習工作的內(nèi)容、工作時間、工作地點、實習期限、實習薪酬等重要信息，確保實習雙方的利益得到保障。二、實習協(xié)議的熱門話題近年來，實習協(xié)議問題成為了熱門話題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1.實習期薪酬不達標實習期薪酬不達標是實習協(xié)議問題中的一個主要熱點。很多實習單位低估了實習生的價值，將實習薪酬定得過低，甚至有的實習單位未給予實習生任何薪資。這導致了實習生在經(jīng)濟上難以維持正常的生活需求，增加了實習負擔。2.實習內(nèi)容不符合實習目標另一個熱門話題是實習內(nèi)容不符合實習目標。有些實習單位將實習生安排在雜務繁瑣的工作崗位上，與實習生的專業(yè)背景和興趣不符，無法提供實習生所需的專業(yè)技能培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展機會，甚至浪費了實習生的時間和精力。3.實習期限過長實習期限過長也是實習協(xié)議問題的一大熱點。一些實習單位將實習期限安排得過長，長達數(shù)月甚至一年以上。這使得實習生在實習期間無法順利完成學業(yè)，而且長期實習也容易導致實習生的積極性和動力下降。三、實習協(xié)議問題的原因實習協(xié)議問題的出現(xiàn)有多種原因。其中一些原因包括以下幾點：1.實習單位缺乏對實習的認識一些實習單位缺乏對實習的認識，對實習生的專業(yè)背景和需求不了解，導致實習安排不合理。2.實習單位盲目追求利益一些實習單位過于追求經(jīng)濟利益，為了節(jié)省成本而壓縮實習薪酬，甚至不給予實習生任何薪資，嚴重侵犯了實習生的權益。3.實習單位招聘與實習不一致一些實習單位在招聘實習生時，發(fā)布虛假的實習崗位信息，與實際實習內(nèi)容嚴重不符，誤導了實習生的選擇和期望。四、實習協(xié)議問題的解決方案為了解決實習協(xié)議問題，保護實習生的合法權益，實習單位和實習生可以采取以下措施：1.加強宣傳和教育實習單位應加強對實習的認識和理解，提高對實習生需求的準確度，不斷加強與高校的合作，共同培養(yǎng)實習生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.完善實習制度實習單位應完善實習制度，明確實習協(xié)議的具體要求和制定標準，確保實習期薪酬達到合理標準，并為實習生提供良好的工作環(huán)境和工作條件。3.加強監(jiān)督和管理高校和相關部門應加強對實習單位的監(jiān)督和管理，建立健全的實習基地評估和指導機制，提供相關法律咨詢和支持，及時制止和糾正實習單位違規(guī)行為。4.增強法律意識實習生在簽訂實習協(xié)議前要提高法律意識，了解自身權益和義務，并在與實習單位簽訂實習協(xié)議前，仔細閱讀合同內(nèi)容，確保自身利益不受損害。五、結論實習協(xié)議問題是當前熱門話題之一，實習單位和實習生應共同努力，通過加強宣傳教育、完善實習制度、加強監(jiān)督管理和增強法律意識等措施，解決實習協(xié)議問題，保護實習生的權益，促進實習活動的良性發(fā)展。只有實習單位和實習生共同努力，才能實現(xiàn)雙方的共贏，為實習生的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。不斷改善實習環(huán)境和實習條件，加強對實習工作的規(guī)范和管理，既可以提升實習生的職業(yè)素養(yǎng)和競爭能力，也可以為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。2024年實習協(xié)議官方版（四）實習協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：電話：郵編：乙方：（實習生姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：一、協(xié)議目的：為了保證實習雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等互利的基礎上，就乙方在甲方進行實習工作事宜達成如下協(xié)議。二、實習時間和地點：1.實習時間：自（起始日期）至（結束日期）。2.實習地點：甲方所在地。三、實習內(nèi)容和工作任務：1.乙方將根據(jù)甲方的安排，承擔以下實習任務（詳細列出實習任務）。2.乙方應當遵守甲方公司的規(guī)章制度及相關法律法規(guī)。四、實習期限和工作時間：1.實習期限：乙方的實習期為（具體實習天數(shù)），包括工作日和休息日。2.工作時間：乙方按照甲方的工作時間安排進行實習工作。五、實習報酬和福利待遇：1.甲方對乙方的實習工作給予有限報酬（具體金額）。2.乙方享受甲方員工相應福利待遇（具體列出福利待遇條款）。六、實習結束及評估：1.實習結束后，甲方將對乙方的實習工作進行評估，并出具評估報告。2.實習過程中，如果乙方表現(xiàn)出色，甲方有可能向乙方提供正式職位的機會。七、保密條款：1.乙方應當保守商業(yè)秘密，對于與甲方工作相關的任何機密信息嚴守保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應當妥善保管甲方的財產(chǎn)和材料，如有丟失或損壞，乙方應當承擔相應責任。八、違約及解除協(xié)議：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。2.如因不可抗力等特殊情況需要終止實習，應當提前（具體天數(shù)）書面通知對方。九、爭議解決：1.本協(xié)議的解釋與爭議解決應當依法進行。2.如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關主管部門申請調解或者向人民法院提起訴訟。十、其他事項：1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期屆滿或提前終止后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年實習協(xié)議官方版（五）甲方：_____乙方：_____工程學院管理系丙方：_____工程學院管理系實習學生為保證學生在“_____”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：一、實習單位（甲方）責任義務安排工程技術人員指導學生熟悉與掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理方面的知識和房地產(chǎn)開發(fā)的具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。二、院方（乙方）責任義務對學生進行實習安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協(xié)調解決實習過程中的實際問題。三、學生（丙方）責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或實習現(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學生自負。四、實習時間____年____月____日－____年____月____日甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____丙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年實習協(xié)議官方版（六）甲方：_____乙方：_____為明確社會實踐實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)