最新工農(nóng)渠灌區(qū)管理處工作紀(jì)律和請銷假制度鶴壁市工農(nóng)渠灌區(qū)管理處關(guān)于強調(diào)工作紀(jì)律和請銷假制度及有關(guān)規(guī)定的通知處屬各科室、站：為進一步規(guī)范機關(guān)辦公秩序，切實加強我處機關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理，提高干部職工的中心意識、全局意識、服務(wù)意識和奉獻意識，保證廣大干部職工以昂揚向上的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)投入工作，樹立“勤政、務(wù)實、高效、廉潔”及文明單位的良好形象，現(xiàn)依據(jù)《鶴壁市水利局機關(guān)工作紀(jì)律和請銷假制度》結(jié)合我處的工作實際，特制定本制度。一、工作紀(jì)律(一)全體干部職工要高度重視工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，把工作作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，常抓不懈。各科室、各管理站負(fù)責(zé)人，作為主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室、站的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面的問題，要向各科室、管理站主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)對分管的科室、站工作作風(fēng)和工作紀(jì)律情況負(fù)責(zé)，分管科室、站發(fā)生工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要向處黨支部說明原因。（三）工作人員要恪盡職守，做好自己的本職工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、法規(guī)和市、局單位的各項規(guī)章制度。（四）對工作期間擅離職守，上班無故遲到、早退、有事不請假、外出不報告、串崗聊天、上網(wǎng)炒股、聊天、打游戲、看電影、從事與工作無關(guān)事情的、工作日午間飲酒、到茶社、舞廳、足療館、洗浴中心、休閑娛樂場所活動等被舉報、投訴,經(jīng)查證核實的要在全處進行通報批評；并按照市有關(guān)規(guī)定和《鶴壁市機關(guān)工作人員效能告誡制度》鶴紀(jì)發(fā)[2013]20號文規(guī)定處理。二、考勤制度各科室、各管理站負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真填寫《考勤表》和《鶴壁市工農(nóng)渠灌區(qū)管理處月獎勵性績效工資考核量化情況表》月末要按時提交到處人事科。工作人員請假必須填寫請假審批表，一式兩份，按程序報批后，一份交主管處長（或科室負(fù)責(zé)人），一份交處人事科存查，事后銷假。（一）考勤范圍工農(nóng)渠灌區(qū)管理處機關(guān)工作人員及各管理站值班人員，具體包括水利水電公司及淇河攔河壩借調(diào)到處機關(guān)和各管理站值班人員。（二）考勤種類主要包括在崗工作、公務(wù)外出、請假等3項遵守工作紀(jì)律情況；遲到、早退、曠工、脫崗、在崗做與工作無關(guān)的活動等5項違反工作紀(jì)律情況。（三）請假規(guī)定1.請假期限（1）請假具體時間，在不影響工作的前提下，由批假領(lǐng)導(dǎo)四、結(jié)果運用工作人員違反本制度的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予通報批評、組織處理和紀(jì)律處分,涉事嚴(yán)重的按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。（一）一年內(nèi)被處工作紀(jì)律監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)違反1次的，在處走廊公布名單給予通報批評。（二）一年內(nèi)被處工作紀(jì)律監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)違反2次的，給予通報批評，并取消當(dāng)年內(nèi)評先評優(yōu)資格。（三）一年內(nèi)被處工作紀(jì)律監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)違反3次的，給予通報批評，當(dāng)年年度考核定為基本合格等次，不得享受年終考核獎金。（四）被市水利局檢查通報1次的，除通報批評外，扣罰本人當(dāng)月的文明單位獎；（五）被市水利局檢查出兩次的，取消當(dāng)年內(nèi)評先評優(yōu)資格，除通報批評外，扣本人半年的文明單位獎，同時扣發(fā)主管領(lǐng)導(dǎo)一個月的文明單位獎。（六）凡因本制度涉及事項被市委辦、政府辦、市紀(jì)委等上級檢查組通報批評的或因個人過失、違紀(jì)等行為被取消省級文明單位的，一律給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分，同時扣發(fā)本人全年的績效工資。（七）凡當(dāng)年事假累計20天以上或病假累計超過2個月的按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于2006年工資改革后機關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》規(guī)定參照執(zhí)行。（八）如遇特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。（九）《鶴壁市工農(nóng)渠管理處獎勵性績效工資考核分配辦法》量化考核，在修訂之前繼續(xù)執(zhí)行。本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。附件：鶴壁市工農(nóng)渠灌區(qū)管理處請假審批表2015年鶴壁市工農(nóng)渠灌區(qū)管理處干部職工請假審批表（第一聯(lián)）科室：填寫時間：年月日請假人職務(wù)電話工作年限請假類別：□事假□病假□公休假□婚假□產(chǎn)假□工傷□喪假□其他請假事由：休假時間：自年月日至月日共計天地點：科室（站）負(fù)責(zé)人意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見單位負(fù)責(zé)人意見銷假時間：年月日休假期滿，按時上班。簽名：注：1、病假三天以上須出示醫(yī)院證明；2、本表一式兩聯(lián)，第一聯(lián)交人事科，第二聯(lián)按規(guī)定交直接領(lǐng)導(dǎo)。鶴壁市工農(nóng)渠灌區(qū)管理處干部職工請假審批表（第二聯(lián)）科室：填寫時間：年月日請假人職務(wù)電話工作年限請假類別：□事假□病假□公休假□婚假□產(chǎn)假□工傷□喪假□其他請假事由：休假時間：自年月日至月日共計天地點：科室