教師招聘簡(jiǎn)單版合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的學(xué)校，具備辦學(xué)許可證，乙方具備相關(guān)教師資格證書，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方享受__________________福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)甲方依法予以解除的的其他情形。5.4合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方辦學(xué)許可證復(fù)印件2.乙方教師資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方健康證明復(fù)印件8.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反師德師風(fēng)。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。7.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未按約定方式處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定教授課程。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。2.問(wèn)題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和引導(dǎo)，明確規(guī)章制度的重要性，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.問(wèn)題：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方參加相關(guān)活動(dòng)，并在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行督促。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并說(shuō)明原因。5.問(wèn)題：甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.問(wèn)題：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未按約定方式處理。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，乙方為教師的情況下，用于明確雙方在教學(xué)、管理、待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為講