個(gè)人績效合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、績效考核、獎(jiǎng)金及其他待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、績效考核1.乙方的績效考核周期為：__________。2.乙方的績效考核指標(biāo)為：__________。3.乙方的績效考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。4.乙方績效考核優(yōu)秀者，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)金1.乙方完成甲方規(guī)定的年度工作任務(wù)，甲方將按照乙方的績效考核結(jié)果給予年終獎(jiǎng)。2.乙方獲得甲方規(guī)定的榮譽(yù)稱號或特殊貢獻(xiàn)，甲方將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。四、待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)待遇。3.乙方的工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)書面簽訂合同變更、解除和終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司社會保險(xiǎn)政策4.績效考核表5.年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.違約金計(jì)算公式7.合同變更、解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同規(guī)定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：對勞動者工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定工作成績和工作質(zhì)量的過程。3.年終獎(jiǎng)：根據(jù)勞動者全年工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4.違約金：違反合同約定，按照約定或法定規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.休假待遇：勞動者按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)提供培訓(xùn)和支持。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定計(jì)算違約金，并要求乙方支付。3.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.問題：甲方未按照合同規(guī)定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，確保乙方享有休假權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、績效考核、獎(jiǎng)金及其他待遇。2.甲方對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核