環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范和管理公司內(nèi)部的環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的開展，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。本制度依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司相關(guān)管理制度的要求。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工以及與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、合作伙伴等。在環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用管理方面，全部相關(guān)人員應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第三條定義環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用：指通過技術(shù)手段和措施，促進(jìn)企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，包含環(huán)境污染防治技術(shù)、節(jié)能減排技術(shù)、資源回收利用技術(shù)等。環(huán)境保護(hù)責(zé)任人：指由公司內(nèi)部指定的特地負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作的人員，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用的推廣、培訓(xùn)和監(jiān)督。第二章環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用管理第四條環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用確實(shí)定和推廣（一）公司應(yīng)設(shè)立環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用推廣工作組，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用的調(diào)研、評(píng)估和推廣工作。（二）環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用推廣工作組應(yīng)定期收集和研究最新的環(huán)境保護(hù)技術(shù)，訂立相應(yīng)的推廣計(jì)劃，并依照計(jì)劃進(jìn)行推廣和應(yīng)用。（三）推廣過程中，應(yīng)充分考慮環(huán)保技術(shù)的可行性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)保效益，確保選擇的技術(shù)符合公司實(shí)際情況。第五條環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)和普及（一）公司應(yīng)定期組織有關(guān)環(huán)境保護(hù)技術(shù)的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保技術(shù)應(yīng)用本領(lǐng)。（二）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保技術(shù)應(yīng)用知識(shí)普及，通過內(nèi)部宣傳、公告欄、培訓(xùn)講座等形式，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。第六條環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用的監(jiān)督和評(píng)估（一）環(huán)境保護(hù)責(zé)任人應(yīng)定期對(duì)環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保技術(shù)應(yīng)用符合要求。（二）對(duì)環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用的效果進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用方案。第七條環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用的資金支持公司應(yīng)合理布置資金，支持環(huán)境保護(hù)技術(shù)的研究和應(yīng)用，鼓舞員工提出環(huán)保技術(shù)應(yīng)用建議，并予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。第三章違規(guī)責(zé)任和懲罰第八條違規(guī)行為的認(rèn)定凡是違反本制度規(guī)定的行為，均視為違規(guī)，包含但不限于逾期未更新環(huán)保技術(shù)應(yīng)用、未參加相關(guān)培訓(xùn)、未履行監(jiān)督責(zé)任等。第九條違規(guī)責(zé)任的劃分（一）對(duì)于不同級(jí)別的違規(guī)行為，公司將分別予以相應(yīng)的處理措施。細(xì)小違規(guī)行為，可視情況進(jìn)行批判教育；較重違規(guī)行為，公司可采取警告、記過等懲罰措施；對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司可采取停職、解聘等嚴(yán)格懲罰。（二）對(duì)于環(huán)境保護(hù)責(zé)任人未履行職責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重影響的情形，公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章附則第十條制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。修改后的制度應(yīng)及時(shí)通知全體員工，并做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。第十一條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于公司內(nèi)部的環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用管理工作。以上為公司環(huán)境保護(hù)技術(shù)應(yīng)用管理制度的規(guī)定