臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，特殊情況可以根據(jù)甲方需要進(jìn)行調(diào)整。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為：__________2.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方有權(quán)查詢(xún)甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，甲方應(yīng)予以配合。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方違法解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品使用說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方，認(rèn)定違約。6.雙方未協(xié)商一致解除本協(xié)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位、無(wú)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，按照用人單位的需要，隨時(shí)調(diào)用的人員。2.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施，根據(jù)傷情程度給予醫(yī)療救治，并依法支付工傷待遇。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，如何解決？3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付。如甲方未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)性工作需要，雇傭勞動(dòng)力。2.用人單位與臨時(shí)工明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.