2024員工協(xié)議離職賠償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方自愿離職及賠償事項達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請。二、離職賠償標準1.乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，乙方無權要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.雙方協(xié)商一致，乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。三、離職手續(xù)1.乙方應在辦理離職手續(xù)前，將工作交接給甲方指定的同事，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.乙方應在辦理離職手續(xù)前，結清工資、獎金、津貼等各項待遇。3.乙方應在辦理離職手續(xù)前，歸還甲方的辦公設備、鑰匙等物品。4.乙方應在辦理離職手續(xù)后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事調動、社保轉移等。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等敏感信息。2.乙方承諾，在離職后不得利用甲方的資源與甲方進行競爭。3.乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應嚴格遵守，不得擅自變更、解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工資條復印件4.離職申請單5.工作交接清單6.保密協(xié)議復印件7.社保轉移手續(xù)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等敏感信息。2.乙方在離職后利用甲方資源與甲方進行競爭。3.乙方未按照約定完成工作交接。4.乙方未按照約定歸還甲方辦公設備、鑰匙等物品。5.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定在離職后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可依法辭退乙方并追究其違約責任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，如向公安機關報案，并可要求乙方承擔違約責任。4.乙方未歸還甲方物品：甲方應明確要求乙方歸還物品，如乙方不歸還，甲方可依法追討。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出離職。2.乙方與甲方協(xié)商一致，達成離職協(xié)議。3.乙方在離職過程中，