2024員工自愿離職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________乙方（公司）：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________鑒于甲方系乙方員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方自愿離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職申請(qǐng)1.1甲方自愿提出離職申請(qǐng)，并向乙方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。1.2甲方承諾在離職申請(qǐng)?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行員工職責(zé)，直至雙方協(xié)商確定的離職日期為止。二、離職日期2.1甲乙雙方協(xié)商確定甲方離職日期為_(kāi)___年__月__日。2.2甲方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。三、離職待遇3.1甲方自愿放棄要求乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等一切待遇。3.2甲方自愿放棄要求乙方提供的一切福利、補(bǔ)貼等。四、保密協(xié)議4.1甲方同意在離職后，繼續(xù)保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切保密信息。4.2甲方同意不得利用乙方保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、競(jìng)業(yè)限制5.1甲方同意在離職后，按照乙方的要求，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.2甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或相似的工作。六、解除勞動(dòng)關(guān)系6.1雙方確認(rèn)，自甲方離職日期起，勞動(dòng)關(guān)系解除。6.2甲方同意在離職后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。七、法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方書(shū)面離職申請(qǐng)4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成工作交接2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密3.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作4.甲方未按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等5.乙方未按照約定時(shí)間支付離職待遇三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職員工：指提出離職申請(qǐng)并經(jīng)公司同意的員工2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指公司根據(jù)員工工作年限支付的一次性補(bǔ)償3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息4.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作5.勞動(dòng)關(guān)系：指員工與公司之間的雇傭關(guān)系四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間完成工作交接解決辦法：乙方可以要求甲方延長(zhǎng)交接時(shí)間，或者由乙方代為完成相關(guān)工作2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失3.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失4.甲方未按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等解決辦法：乙方可以要求甲方盡快辦理相關(guān)手續(xù)，否則可以拒絕支付離職待遇5.乙方未按照約定時(shí)間支付離職待遇解決辦法：甲方可以要求乙方按時(shí)支付離職待遇，否則可以尋求法律途徑維權(quán)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職，雙方達(dá)成一致2.員工與公司之間存在保密信息、