生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

1第1題

最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如確定因素發(fā)生變化，或一本地區(qū)職

工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整，但每年最

多調(diào)整（

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

答案:A

您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1此題得分：1.0

2?第2題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又

不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申

）強(qiáng)制執(zhí)行

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.人民法院

D.其他權(quán)力機(jī)構(gòu)

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1Q

3.第3題

《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》規(guī)定，用人單

位有拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)

者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動(dòng)者賠償金按相當(dāng)于支

付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的（）

A.2至5倍

B.1至5倍

C.3至6倍

D.4至7倍

答案:B

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：1

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

此題得分：1.0

4?第4題

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中的職工代表由職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表和

企業(yè)工會(huì)代表由指定產(chǎn)生，其中不得超過(guò)代表總數(shù)三分之一的一

方是（）

A.職工代表

B.企業(yè)代表

C.企業(yè)工會(huì)代表

D.每一方代表

答案:B

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1Q

5?第5題

下列關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的表述，錯(cuò)誤的是

A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法的全過(guò)程的指

導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則

B.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

C.勞動(dòng)法基本原則集中體現(xiàn)了勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神

D.我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容已經(jīng)達(dá)成了一致的共

識(shí)

答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

6?第6題

國(guó)際勞工組織宣告成立的時(shí)間是。

A.1900年

B.1906年

C.1918年

D.1919年

答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

此題得分：1.0

7?第7題

中國(guó)成為國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)的時(shí)間是

A.1900年

B.1906年

C.1919年

D.1944年

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

8?第8題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法對(duì)女職王和未成年工的保護(hù)

規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰

款；對(duì)女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.賠償責(zé)任答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

9?第9題未婚職工探望父母，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年

不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一

次，假期為（）

A.30天

B.40天

C.45天

D.60天

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：L0

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

10?第10題

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的實(shí)施時(shí)間為

（）

A.2002年5月1日

B.2002年7月1日

C.2002年9月1日

D.2002年11月1日

答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

11?第11題

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第8條規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，參與民

主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的機(jī)

關(guān)是（）

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.股東大會(huì)

D.職工大會(huì)'職工代表大會(huì)或者其他形式答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

12?第12題

以下各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的要素的是（）

A.勞動(dòng)法律關(guān)系的范圍

B.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體

C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體

D.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

13?第13題

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用

人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月

工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于（）工資的醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

答案:B

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1Q

14?第14題依據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營(yíng)的單位的法定

代表人變更，但是所有權(quán)沒(méi)有發(fā)生改變，法人名稱也維持原來(lái)的

法人的名稱，則與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）

A.該企業(yè)

B.原來(lái)的承包人

C.現(xiàn)任的承包人

D.B或者C

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

15?第15題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)

資本不得少于（）萬(wàn)元

A.10

B.20

C.50

D.100

答案:C

您的答

題目.分

豹:1

此題得10

分：

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

16-第16題

列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是

A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

17?第17題依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定最低工資個(gè)體標(biāo)

準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）

A.國(guó)務(wù)院

B.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府

C.各城市人民政府

D.工會(huì)與用人單位

答案:B

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1Q

18?第18題

以下符合我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的是（

A.委托他人行使勞動(dòng)行為能力

B.勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力不能委托他人行使

C.委托他人行使勞動(dòng)權(quán)利能力

D.代理他人行使勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力

答案:B

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

19?第19題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿

（）年以上，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞

動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合

同。

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路：其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了1也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

A.5

B.8

C.10

D.12

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1。

20?第20題下列不屬于工資總額組成部分的是()

A.計(jì)時(shí)工資

B.加班加點(diǎn)工資

C.單位支付勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用

D.特殊情況下支付的工資

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路：其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了(也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

21?第21題

王某在某市的一家私營(yíng)企業(yè)工作，因?yàn)槠渲卮筮^(guò)錯(cuò)，使企業(yè)在一

項(xiàng)合同履行中遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，該企業(yè)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損

失，從王某的月工資中扣除，已知王某的月工資是400元，該市

的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月350元，則下列符合我國(guó)法律規(guī)定的是

()

A.每月從王某的工資中扣除40元

B.每月從王某的工資中扣除60元

C.每月從王某的工資中扣除85元

D.每月從王某的工資中扣除100元答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

22?第27題

根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作

的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工

資的工資報(bào)酬()

A.支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬

B.支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬

C.支付不低于工資的250%的工資報(bào)酬

300%的工資報(bào)酬

D.支付不低于工資的

答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

23?第29題用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家

規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，可以處以

()元以下罰款。

A.50000

B.20000

C.10000

D.5000

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：1

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

此題得分：1Q

24?第30題

女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主？管部

門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，受理申訴的部門做出處理決定應(yīng)

當(dāng)自收到申訴書(shū)之日（）

A1o日

32O日

C3o日

4O日

D.

答氯C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

25?第47題文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未

成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受

義務(wù)教育的權(quán)利，批準(zhǔn)的部門是（）

A.單位的工會(huì)組織

B.縣級(jí)以上的人大

C.縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門

D.省級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：1

此題得分：1.0

26?第22題關(guān)于試用期的規(guī)定，以下哪些是正確的（）

A.試用期的約定不超過(guò)6個(gè)月

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

B.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同

C.一般對(duì)初次就業(yè)的職工可約定試用期

D.在原固定工進(jìn)行勞動(dòng)合同制轉(zhuǎn)制過(guò)程中，用人單位與原固定工

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以不再約定試用期

E.如果雙方自愿，也可以約定超過(guò)6個(gè)月但是一年以下的試用

期

答案:A,B,C,D

您的答案：A.B.C.D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

27?第23題下列哪些情況下，勞動(dòng)合同自行終止()

A.勞動(dòng)合同期限屆滿

B.勞動(dòng)者被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑

C.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力

D.勞動(dòng)者死亡

E.用人單位破產(chǎn)

答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

28?第24題

從最低工資的含義出發(fā)，根據(jù)法律規(guī)定，以下各項(xiàng)不作為最低工

資的組成部分的有()

A.加班加點(diǎn)工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊

工作環(huán)境、條件下的津貼

C.國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇

D.用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收

入

E.用人單位通過(guò)貼補(bǔ)住房支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收

入

答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：3

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便成了

路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

此題得分：3.0

29?第25題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一

的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并

可以責(zé)令支付賠償金()

A.克扣勞動(dòng)者工資的

B.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的

C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的

D.解除勞動(dòng)合同后，未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

E.無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的

答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

30?第26題不定時(shí)工作時(shí)間，又稱不定時(shí)工作制，是指根據(jù)法律

規(guī)定在特殊條件下實(shí)行的，每日元固定工作時(shí)間，是適用于因生產(chǎn)

特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡

量或？需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者的一種工作時(shí)間安排。根據(jù)目前的規(guī)

定，主要適用于以下人員()

A.中學(xué)教師

B.企業(yè)中的高級(jí)管理人員

C.出租汽車司機(jī)

D.推銷人員

E.銀行的出納員

答案:B,C,D

您的答案：B,C,D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

31?第28題廣義上的國(guó)際勞動(dòng)立法主要包括

A.國(guó)際勞工組織的章程'公約及建議書(shū)

B.聯(lián)合國(guó)和區(qū)域性的公約或協(xié)定

C.國(guó)與國(guó)之間的雙邊協(xié)定

D.一國(guó)國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法典

E.一國(guó)國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法規(guī)

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

答案:A,B,C

您的答案：A,B,C

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

32?第31題

勞動(dòng)法體系可以分為

A.勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法

B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

C.勞動(dòng)基準(zhǔn)法

D.勞動(dòng)監(jiān)督法

E.勞動(dòng)保險(xiǎn)法答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：3此題

得分：3.0

33?第32題

可以作為勞動(dòng)法律關(guān)系中勞動(dòng)者的是（

A.具有勞動(dòng)能力的外國(guó)人

B.與國(guó)家機(jī)關(guān)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

C.事業(yè)單位中的合同聘用人員

D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者

E.國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員答案:A,B,C,D您的答案：ABGD題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

34?第33題下列哪些情況下，用人單位可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合

同（）

A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的

B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由用人單位另行安排的工作的

D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

E.勞動(dòng)者在工作外被依法追究刑事責(zé)任的答案:B,D,E

您的答案：B,D,E

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

35?第34題以下勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的是（）

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

A.主體不合格的勞動(dòng)合同

B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同

C.當(dāng)事人未簽字的勞動(dòng)合同

D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同

E.違反法定的勞動(dòng)合同的訂立程序的答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：0Q

36?第35題工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，必須堅(jiān)持（）。

A.工資總額增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（依據(jù)實(shí)現(xiàn)利稅計(jì)算）

增長(zhǎng)幅度的原則

B.職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

（依據(jù)凈產(chǎn)值計(jì)算）增長(zhǎng)幅度的原則

C.工資總額增長(zhǎng)幅度高于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（依據(jù)實(shí)現(xiàn)利稅計(jì)算）

增長(zhǎng)幅度的原則

D.職工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度高于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

（依據(jù)凈產(chǎn)值計(jì)算）增長(zhǎng)幅度的原則

E.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平的原則

答案:A,B

您的答案：A,B

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

37?第36題

無(wú)故拖欠指用人單位元正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者

工資，以下情況不屬于無(wú)故拖欠的是（）

A.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等

原因，無(wú)法按時(shí)支付工資

B.用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者上班經(jīng)常遲到

C.勞動(dòng)者的過(guò)失給單位造成了一定損失

D.用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，

仍征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工

E.用人單位因勞動(dòng)者經(jīng)常請(qǐng)事假

答案:A,D

您的答案：A.D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

38?第37題

用人單位因?yàn)橄铝幸蛩囟芙^錄用勞劫者將構(gòu)成就業(yè)歧視的有（）

A.少數(shù)民族

B.已婚未育女性

C.不符合錄用條件

D.沒(méi)有專業(yè)技能資格認(rèn)證

答案:A,B

您的答案：A.B

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

39?第38題

勞動(dòng)法的基本原則有哪些特征

A.需要具有一定的抽象性和概括性

B.必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性

C.必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性

D.必須是法律原則而不是其他如社會(huì)學(xué)的原則

E.是具體原則的簡(jiǎn)單綜合

答案:A,B,C,D

您的答案：A,B,C,D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

40?第39題用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故或傷亡事

故的，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)其采取的措施包括（）

A.責(zé)令制定整改措施

B.罰款

C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

D.責(zé)令停產(chǎn)整頓

E.提請(qǐng)同級(jí)人民政府決定停產(chǎn)整頓

答案:A,B,E

您的答案：A,B,E

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

41?第40題

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

下列關(guān)于國(guó)際勞工組織的敘述，正確的說(shuō)法有

A.國(guó)際勞工組織正式成立于1919年6月

B.國(guó)際勞工組織從成立之日起就是一個(gè)獨(dú)立性的組織

C.1919年至1939年期間國(guó)際勞工組織只是國(guó)際聯(lián)盟的附屬機(jī)

構(gòu)

D.二戰(zhàn)后國(guó)際勞工組織成為聯(lián)合國(guó)的專門機(jī)構(gòu)

E.國(guó)際勞工組織的主要任務(wù)在于處理涉及工人、雇主的權(quán)利和義

務(wù)

答案:A,C,D,E

您的答案：A.C.D.E

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

42?第41題勞動(dòng)合同的作用在于（

A.是建立勞動(dòng)合同的基本形式

B.是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段

C.有利于避免勞動(dòng)爭(zhēng)議

D.有利于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

E.是確立勞動(dòng)法律關(guān)系的惟一形式

答案:A,B,C,D

您的答案：A,B,C,D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

43?第42題以下哪些情況下，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位

工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最

多不超過(guò)12個(gè)月（）

A.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事

原工作'也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)

合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由

用人單位解除勞動(dòng)合同的

E.用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行裁員的

答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D,E

希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便

成了路。

生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

44?第43題國(guó)家和政府保障勞動(dòng)就業(yè)的含義包括以下幾個(gè)方面

（）

A.防止歧視

B.保障男女平等

C.保障特殊群體就業(yè)

D.建立完善的就業(yè)服務(wù)體系

E.發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)

答案:A,B,C,D,E

您的答案：A,B,C,D,E

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

45?第44題

津貼的種類很多，按工作特點(diǎn)和勞動(dòng)條件設(shè)置的津貼，

主要有（）

A.礦山下井津貼

B.高溫津貼

C.從事廢舊物資回收加工利用工作的勞動(dòng)者的津貼

D.野外工作津貼

E.保健津貼

答案:A,B,D

您的答案：A.B.D

題目分?jǐn)?shù)：3

此題得分：3.0

46?第45題我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安

全設(shè)施必須與主體工程（）

A.同時(shí)設(shè)計(jì)

B.同時(shí)監(jiān)督

C.同時(shí)施工

D.同時(shí)投入生產(chǎn)