第5頁共5頁2024年河北省勞動(dòng)合同格式范文甲方(用人單位)名稱：單位住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：_____身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限：自____年____月____日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2024年河北省勞動(dòng)合同格式范文（二）勞動(dòng)合同書范本甲方：單位名稱：地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：個(gè)人姓名：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要招聘勞動(dòng)者，乙方愿意按照甲方安排的工作內(nèi)容和工作時(shí)間參加工作，雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方聘用乙方為公司（單位）的勞動(dòng)者，乙方接受甲方的雇傭并按甲方的安排從事工作。2.工作內(nèi)容詳細(xì)描述：第二條合同期限1.勞動(dòng)合同期限為從年月日開始至年月日止。2.合同期滿后，乙方如符合甲方用人需要，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或另行簽訂勞動(dòng)合同。3.乙方提前三十天通知甲方，雙方訂立書面協(xié)議，可以提前解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間。2.乙方享受法定的休息日，法定的帶薪年假和其他休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）每月（或時(shí)、日）（小寫）元。2.甲方每月（或時(shí)、日）統(tǒng)一發(fā)放乙方的工資，并按國家規(guī)定代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方享受甲方按國家規(guī)定提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方須按照甲方要求參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密義務(wù)1.乙方在從事工作期間，獲得的與甲方相應(yīng)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商務(wù)秘密等信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露給第三方。2.乙方解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)上述保密信息的保密義務(wù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度1.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停工停產(chǎn)或解雇等。第八條解決勞動(dòng)爭議1.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條合同解除及違約責(zé)任1.雙方在協(xié)商一致的情況下可以解除本合同。2.乙方在勞動(dòng)合同期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果是因不可抗力導(dǎo)致無法履行合