勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同基本知識(shí)共合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)、休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作中掌握必要的安全知識(shí)和技能。6.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不會(huì)受到職業(yè)病危害。7.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。8.甲方應(yīng)依法保障女職工的權(quán)益，不得安排女職工在哺乳期、懷孕期和月經(jīng)期從事對(duì)本人身體有害的工作。9.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。二、勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、工資待遇等事項(xiàng)。4.乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、家庭狀況等與工作相關(guān)的情況。5.勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。雙方應(yīng)在合同中明確約定合同期限。6.甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)的人事檔案管理。7.甲方應(yīng)依法解除或終止勞動(dòng)合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。8.勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反合同約定，損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告5.安全生產(chǎn)管理制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.入職登記表9.離職登記表10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供休假，認(rèn)定違約。5.甲方未保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生，認(rèn)定違約。6.甲方未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，認(rèn)定違約。7.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，認(rèn)定違約。8.甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種，認(rèn)定違約。9.甲方未依法保障女職工權(quán)益，認(rèn)定違約。10.甲方未關(guān)心乙方生活并提供必要幫助支持，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施和規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并按照合同約定支付賠償金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)休或者支付相應(yīng)的賠償金。5.問題：甲方未保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生。解決辦法：乙方可以要求甲方采取措施保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和