年北京市事業(yè)單位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2甲方對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。6.2乙方在解除或終止聘用合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的保密信息公開(kāi)或已為廣大公眾所知。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原崗位工作，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.3合同期滿后，如乙方未提出異議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方保密規(guī)定文檔6.甲方規(guī)章制度文檔7.乙方的工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原崗位工作。4.合同期滿后，乙方未提出異議，本合同自動(dòng)終止。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工資：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外的待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方提出解除或終止合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：按照甲方的保密規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲