培訓(xùn)效果追蹤承諾合同編號：__________合同各方信息：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，聘請乙方進行培訓(xùn)，為確保培訓(xùn)效果，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)效果追蹤事項達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容為：__________1.2培訓(xùn)方式為：__________1.3培訓(xùn)時間為：__________第二條培訓(xùn)效果追蹤2.1乙方應(yīng)對甲方的培訓(xùn)效果進行持續(xù)追蹤，并采取相應(yīng)的措施以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達成。2.2乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后______內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果報告，報告應(yīng)包括如下內(nèi)容：（1）培訓(xùn)對象的參與度、滿意度和反饋意見；（2）培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用情況；（3）培訓(xùn)目標(biāo)的達成情況及存在的問題；（4）針對存在的問題提出的改進建議。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)效果報告，于______天內(nèi)對培訓(xùn)方案進行調(diào)整和完善，并以書面形式通知甲方。第三條保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議總金額的______%。4.2乙方未按照約定時間提交培訓(xùn)效果報告或報告內(nèi)容不實的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或退還部分培訓(xùn)費用。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)日程安排4.培訓(xùn)費用支付憑證5.培訓(xùn)效果報告模板6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單8.培訓(xùn)材料及相關(guān)資料9.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表10.培訓(xùn)成果展示或考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提交培訓(xùn)效果報告或報告內(nèi)容不實，視為違約。2.乙方泄露甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等給第三方，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或材料，視為違約。5.雙方未按照約定履行協(xié)商、保密等義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)效果追蹤：對培訓(xùn)過程和結(jié)果進行持續(xù)跟蹤、評估和反饋，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的達成。2.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.培訓(xùn)滿意度：培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果等方面的滿意程度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提交培訓(xùn)效果報告。解決辦法：及時與乙方溝通，催促其盡快提交報告，并根據(jù)實際情況考慮延期支付培訓(xùn)費用。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施。如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其支付培訓(xùn)費用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。4.問題：培訓(xùn)場地或設(shè)施不符合約定。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其整改或提供合適的培訓(xùn)場地和設(shè)施。如甲方不配合，可依法追究其違約責(zé)任。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.企