2024教師聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)能力和業(yè)績(jī)，可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____（教學(xué)崗位）工作，負(fù)責(zé)____（教學(xué)任務(wù)）等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)和科研職責(zé)，完成甲方交付的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方在完成教學(xué)和科研任務(wù)的前提下，根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方在患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的規(guī)定，可以參加各類培訓(xùn)和晉升。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除本勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職稱證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置

6.甲方薪酬福利政策

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.住房公積金參保證明

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、教學(xué)設(shè)備等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。

3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，包括但不限于年休假、節(jié)假日加班費(fèi)等。

4.甲方未按照合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的條件。

5.乙方未按照合同約定提供教學(xué)和科研工作，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。

6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.問題：乙方未按照合同約定提供教學(xué)和科研工作。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。6.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的教師簽訂