2024教務(wù)管理聘用合同合同編號(hào)：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供教務(wù)管理崗位，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前一個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同可以續(xù)約一次，續(xù)約期限為____年，自合同到期之日起計(jì)算。第二條乙方的工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)教務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理；（3）負(fù)責(zé)課程安排與教師管理；（4）負(fù)責(zé)考試組織與成績(jī)管理；（5）負(fù)責(zé)教材管理；（6）完成甲方交辦的其他教務(wù)管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證教務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月__日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因工作原因?qū)е碌膫?，甲方?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.2乙方同意在合同期間，如遇個(gè)人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.教務(wù)管理：指對(duì)學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等工作。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.年假：指員工在工作滿一定年限后，根據(jù)國家規(guī)定和單位制度享有的帶薪休假。5.病假：指員工因病需要休息治療時(shí)，依法享有的不扣工資的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定合理的工作交接時(shí)間，并要求乙方按時(shí)完成工作交接。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：合同期滿，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商終止合同，并按照合同約定辦理工作交接和相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供教務(wù)管理崗位。2.乙方在甲方