2022年上半年中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師《應(yīng)用技術(shù)》(真題卷)_第1頁
2022年上半年中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師《應(yīng)用技術(shù)》(真題卷)_第2頁
2022年上半年中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師《應(yīng)用技術(shù)》(真題卷)_第3頁
2022年上半年中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師《應(yīng)用技術(shù)》(真題卷)_第4頁
2022年上半年中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師《應(yīng)用技術(shù)》(真題卷)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2022年上半年中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師《應(yīng)用技術(shù)》(真題卷)[問答題]1.某公司開發(fā)一套信息管理系統(tǒng),指定小王擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。由于項(xiàng)目工期緊張且數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作任務(wù)量大,小王緊急招聘了兩名在校生兼職負(fù)責(zé)數(shù)(江南博哥)據(jù)庫開發(fā)工作,項(xiàng)目需求確定后,公司根據(jù)疫情防控要求采用居家方式辦公。小王認(rèn)為居家辦公更強(qiáng)調(diào)團(tuán)成員的個人責(zé)任,讓團(tuán)隊(duì)成員自行決策相關(guān)事宜,原定的技術(shù)交流、項(xiàng)目例會暫時取消。疫情好轉(zhuǎn),公司正常辦公后,小王召集所有成員開項(xiàng)目會議,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行情況遠(yuǎn)落后于預(yù)期進(jìn)度,團(tuán)隊(duì)成員對需求的理解有許多不一致的地方,且數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)不符合公司設(shè)計(jì)規(guī)范要求,團(tuán)隊(duì)成員反饋,需求文檔中行業(yè)術(shù)語太多難以理解、相關(guān)規(guī)范性文件無處查詢且居家辦公效率太低。為趕進(jìn)度,小王要求項(xiàng)目組全體人員加班趕工,引發(fā)部分員工不滿。老張認(rèn)為已經(jīng)按時完成任務(wù),加班對自己不公平,堅(jiān)決不加班,引起項(xiàng)目組其他人員的不滿,與老張?jiān)诶龝现苯影l(fā)生了爭執(zhí),因老張為核心人員,小王默許老張的這種行為?!締栴}1】(6分)結(jié)合案例,請指出小王在人力資源管理方面存在的問題。【問題2】(7分)(1)請寫出常用的沖突管理解決方法。(2)結(jié)合案例,當(dāng)遇到案例中老張這種情況時,應(yīng)采取以上哪些方法?!締栴}3】(4分)判斷下列選項(xiàng)的正誤(填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,錯誤的選項(xiàng)填寫“×”)。(1)虛擬團(tuán)隊(duì)模式使人們有可能將行動不便或殘疾人納入團(tuán)隊(duì)。()(2)沖突是不可避免的。是項(xiàng)目成員的個人問愿。()(3)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)一般要經(jīng)歷形成、震蕩、規(guī)范、發(fā)揮及解散階段,即使團(tuán)隊(duì)建設(shè)過,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)也不能跳過某些階段。()正確答案:詳見解析參考解析:【問題1】(6分)1、新招聘的在校生可能存在經(jīng)驗(yàn)不足情況2、在居家辦公期間,缺乏有效的交流與溝通3、居家辦公期間未制訂一些基本的規(guī)則。4、未對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn),導(dǎo)致需求理解不一致、無法理解相關(guān)文檔。5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題,在加班的時候沒有獎勵等激勵措施,導(dǎo)致大家不滿。6、團(tuán)隊(duì)管理存在問題,與老張?jiān)诶龝现苯影l(fā)生了爭執(zhí),說明沒有做好沖突管理7、沒有設(shè)置AB角,受制于核心人員,不便于工作的開展。(每條1分,最多6分)【問題2】(7分)(1)問題解決、合作、強(qiáng)制、妥協(xié)、求同存異、撤退。(每個1分)(2)應(yīng)采用強(qiáng)制策略。(1分)【問題3】(4分)(1)√(2)×(3)×[問答題]2.某企業(yè)食堂有多個檔口供員工選擇餐食,員工使用現(xiàn)金進(jìn)行支付。為了更方便員工就餐,現(xiàn)需要將食堂進(jìn)行升級改造。升級改造的主要內(nèi)容為:選餐區(qū)采用統(tǒng)一的入口,入口處放置餐盤和餐具;增加收費(fèi)軟件系統(tǒng),員工使用飯卡進(jìn)行支付;所有檔口統(tǒng)一使用智能碗碟,碗碟配備FID芯片,預(yù)置收費(fèi)金額;選餐區(qū)設(shè)置統(tǒng)一出口,出口設(shè)置識別和支付一體機(jī)臺,餐盤放上后自動計(jì)算總金額,員工直接刷卡支付;新增服務(wù)臺,提供充值服務(wù)。項(xiàng)目組A承接了此項(xiàng)目,整個項(xiàng)目預(yù)計(jì)3個月完成?!締栴}1】(5分)請簡述創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)的過程?!締栴}2】(10分)結(jié)合案例:(1)請寫出常用的兩種WBS的表示形式。(2分)(2)請指出以下WBS存在的問題。(8分)【問題3】(4分)請將下面(1)一(3)的答案填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。(1)①標(biāo)志著某個可交付成果或者階段的正式完成。(2)交付成果如果規(guī)模較小可在②小時完成,或邏輯上不能再分,或所需請幫助資源、時間、成本可估算可控制的特征,那么它就可能被當(dāng)作③。③的編碼設(shè)計(jì)與①存在對應(yīng)關(guān)系、其每一層代表編碼的某一位數(shù),有一個分配給它特定的代碼數(shù)字。正確答案:詳見解析參考解析:【問題1】(5分)(1)識別和分析可交付成果及相關(guān)工作。(2)確定WBS的結(jié)構(gòu)和編排方法。(3)自上而下逐層細(xì)化分解。(4)為WBS組件制定和分配標(biāo)識編碼。(5)核實(shí)可交付成果分解的程度是否恰當(dāng)。(每條1分)【問題2】(10分)(1)分級的樹形結(jié)構(gòu)、表格形式(每個1分)(2)存在的問題如下2.1、分解未包括項(xiàng)目管理工作2.2、功能設(shè)計(jì)分解有誤,相同層次的工作單元應(yīng)有相同性質(zhì),應(yīng)分解到設(shè)計(jì)部分2.3、測試分解不夠完整,比如測試還有內(nèi)部測試、測試報(bào)告制定等2.4、安裝分解不夠全面,未包括培訓(xùn)工作(每條2分,共8分)【問題3】①里程碑②80③工作包[問答題]3.某項(xiàng)目共有9個活動(A-I),總預(yù)算BAC為102萬元。該項(xiàng)目活動關(guān)系、工期和截止到第4周周末的相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)如下表所示:【問題1】(7分)結(jié)合案例:(1)請繪制項(xiàng)目的雙代號網(wǎng)絡(luò)圖。(2)請確定項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑及工期。【問題2】(4分)請計(jì)算活動E的自由浮動時間和總浮動時間?!締栴}3】(6分)請判斷項(xiàng)目在第4周周末時的進(jìn)度與成本績效,并說明原因?!締栴}4】(2分)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為目前項(xiàng)目出現(xiàn)進(jìn)度的問題是暫時情況,后期項(xiàng)目會重新回到正軌,請幫助項(xiàng)目經(jīng)理重新估算項(xiàng)目的總成本。正確答案:詳見解析參考解析:【問題1】(7分)(1)(5分)(2)關(guān)鍵路徑為CGI(1分);工期為19周(1分)【問題2】(4分)活動E的自由浮動時間=10-4=6周(2分)活動E的總浮動時間=9-2=7周(2分)【問題3】(6分)第4周周末:PV=34,EV=31,AC=30;CV=EV-AC=31-30=1萬元;(2分)SV=EV-PV=31-34=-3萬元;(2分)所以目前進(jìn)度滯后、成本節(jié)約。(2分)【問題4】(2分)后期項(xiàng)目會重新回到正軌,按非典型偏差計(jì)算。BAC=102萬ETC=BAC-EV=102-31=71萬元EAC=AC+ETC=30+71=101萬元(2分)重新估算后的項(xiàng)目總成本為101萬元[問答題]4.A公司承接某智能會議信息系統(tǒng)項(xiàng)目,公司成立了項(xiàng)目組并任命小王擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目組從業(yè)務(wù)需求、技術(shù)、人員等方面對項(xiàng)目風(fēng)險源進(jìn)行了分析,并結(jié)合過去投行的同類項(xiàng)目積累的經(jīng)驗(yàn)及專家建議將風(fēng)險分為需求風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、管理風(fēng)險、外部風(fēng)險四類。為界定不同層次的風(fēng)險概率和影響,制定了如下表1表3:風(fēng)險識別時,小王組織項(xiàng)目組成員召開會議,項(xiàng)目組成員暢所欲言,將自己認(rèn)為過程中可能遇到的所有風(fēng)險列出來,按照風(fēng)險類別對風(fēng)險進(jìn)行整理并匯總,形成風(fēng)險清單初稿。隨后,小王召集10位各領(lǐng)域?qū)<?,每位專家以?dú)立匿名方式對風(fēng)險清單初稿進(jìn)行分析篩選,小王匯總結(jié)果并反饋回各專家,專家再次進(jìn)行分析篩選,最終確定風(fēng)險清單終稿?!驹囶}1】(8分)結(jié)合案例:(1)在風(fēng)險識別過程中,小王制定風(fēng)險清單的初稿和終稿時,各自用了哪種方法。(2)制定終稿時所用方法的優(yōu)點(diǎn)是什么?【問題2】(8分)結(jié)合案例:(1)分析下表列出的風(fēng)險,并補(bǔ)充完成每個風(fēng)險的風(fēng)險等級。(2)請指出項(xiàng)目組最應(yīng)該關(guān)注的上表中的哪些風(fēng)險?!締栴}3】(4分)請將下面(1)~(4)的答案填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。風(fēng)險登記冊的編制始于(1)過程,在項(xiàng)目實(shí)施過程中供(2)過程和項(xiàng)目管理過程使用。最初的風(fēng)險登記冊包括如下信息:(3)和(4)。正確答案:詳見解析參考解析:【問題1】(8分)(1)各自用到了頭腦風(fēng)暴和德爾菲技術(shù)。(4分)(2)德爾菲技術(shù)有助于減輕數(shù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論