員工離職保密協(xié)議合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________公司法人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________住址：________________鑒于公司擁有包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等在內的各類保密信息，為保護雙方的合法權益，經雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司擁有或產生的，不為公眾所知悉的、具有實際或潛在經濟價值的信息，包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶資料、員工個人信息等。二、保密義務2.1員工在合同期間及合同終止后，對公司在工作中接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2員工不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質）泄露、復制或利用保密信息，除非得到公司的明確許可。2.3員工在離職后，仍應承擔對本協(xié)議項下保密信息的保密義務，直至保密信息成為公眾領域的信息。三、保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務自員工簽署本協(xié)議之日起生效，至保密信息成為公眾領域的信息時終止。3.2如保密信息未成為公眾領域的信息，員工應在本協(xié)議終止后繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息成為公眾領域的信息。四、違約責任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，公司有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、訴訟費用和律師費等。4.2員工同意，如因其違反本協(xié)議而引起的一切糾紛，均應提交至公司所在地的人民法院管轄。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議2.公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息的相關文件3.員工個人信息表4.員工勞動合同5.公司規(guī)章制度6.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.違反保密義務：員工泄露、復制或利用保密信息，未按約定保密。2.違約責任認定：依據本協(xié)議及相關法律法規(guī)，員工應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失、訴訟費用和律師費等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指為公司所有，不為公眾所知悉，具有實際或潛在經濟價值的信息。2.技術秘密：指為公司所有，不為公眾所知悉，具有實際或潛在經濟價值的技術信息。3.經營策略：指為公司所有，不為公眾所知悉，關于公司經營管理的決策信息。4.保密義務：指員工在合同期間及合同終止后，對公司在工作中接觸到的保密信息予以保密的義務。5.違約責任：指員工違反本協(xié)議規(guī)定時，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合履行保密義務：與員工進行溝通，明確保密重要性，如有必要，可依法采取措施。2.保密信息泄露：立即采取措施，如報警、律師函等，追究違約責任。3.保密信息界定不清：梳理和明確保密信息范圍，必要時咨詢專業(yè)律師。4.員工離職后違約：收集證據，依法向法院提起訴訟，要求員工承擔違約責任。五、所有應用場景：1.