全新合同制消防員的出路_第1頁
全新合同制消防員的出路_第2頁
全新合同制消防員的出路_第3頁
全新合同制消防員的出路_第4頁
全新合同制消防員的出路_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

全新合同制消防員的出路合同編號:__________合同各方信息:甲方:(消防隊名稱/單位全稱)地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方:(消防員姓名)身份證號:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為履行消防安全職責,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任全新合同制消防員的相關事宜,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽,應在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致,并簽訂新的合同。第二條消防員的職責和權利(一)認真學習國家有關消防工作的法律法規(guī),不斷提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng);(二)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方管理;(三)按照甲方的工作安排,參加消防安全檢查、火災預防、滅火救援等工作;(四)參與消防安全培訓和演練,提高自身消防安全素質;(五)完成甲方交辦的其他消防安全相關工作。(一)按照國家和甲方規(guī)定,獲得相應的勞動報酬;(二)參加甲方組織的培訓、學習和晉升;(三)享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇;(四)獲得甲方提供的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件;(五)對甲方的工作提出建議和意見;(六)依法解除或終止合同的權利。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成,具體標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓和晉升4.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展,提供相應的培訓和學習機會。4.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和演練,提高自身業(yè)務能力。4.3甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結果,給予相應的晉升機會。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后,應對其在甲方工作期間接觸到的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權解除或終止本合同:(一)嚴重違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成重大損失的;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(三)因病或其他原因不能繼續(xù)從事消防工作的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.消防安全培訓資料4.消防器材設備清單5.消防員工作服裝及裝備標準6.勞動報酬明細表7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定:1.乙方未履行合同約定的消防安全職責,如不參加消防安全檢查、火災預防、滅火救援等工作。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、擅離職守等。3.乙方泄露甲方保密信息,導致甲方利益受損。4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事消防工作,未能提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬,或未按約定提供培訓、學習和晉升機會。6.甲方未提供乙方相應的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件。三、法律名詞及解釋:1.消防法:中華人民共和國消防法,是為了加強消防安全管理,預防和減少火災,保護人民生命財產(chǎn)安全,維護公共安全而制定的法律。2.勞動合同法:中華人民共和國勞動合同法,是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和諧的勞動關系而制定的法律。3.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所得到的報酬,包括基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等。4.保密信息:指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中涉及的技術秘密、商業(yè)秘密以及其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中遇到不理解或不清楚的規(guī)章制度,應及時向甲方管理人員咨詢,避免因誤解而產(chǎn)生矛盾。2.如乙方因故不能繼續(xù)從事消防工作,應提前向甲方提出書面申請,并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.若甲方未按時支付乙方勞動報酬,乙方有權向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方如遇到工作中的安全事故或緊急情況,應立即報告甲方,并按照甲方要求采取相應措施。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供消防安全培訓和裝備。2.乙方按照甲方安排參加消防安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論