合同模板合同模板合同模板人力資源顧問協(xié)議乙方：協(xié)議內(nèi)容1.顧問職位1.1乙方擔(dān)任甲方的外部人力資源顧問，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面。2.2乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解甲方的人力資源需求，并提供相應(yīng)的解決方案。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提高甲方的人力資源管理水平。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的需求進(jìn)行安排，雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.報(bào)酬和支付方式4.1乙方的報(bào)酬根據(jù)雙方協(xié)商確定的顧問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。4.2甲方按月向乙方支付報(bào)酬，具體支付方式雙方協(xié)商確定。5.保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.協(xié)議的變更和終止7.1本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止顧問工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)良好的合作關(guān)系。8.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上為一份人力資源顧問協(xié)議的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)乙方：第三方：協(xié)議內(nèi)容1.顧問職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的外部人力資源顧問，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。1.2第三方作為乙方的技術(shù)支持和服務(wù)提供方，應(yīng)協(xié)助乙方完成人力資源管理相關(guān)的技術(shù)和服務(wù)支持。2.甲方權(quán)益保障2.1乙方和第三方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等得到嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。2.2乙方和第三方應(yīng)保證其提供給甲方的服務(wù)和技術(shù)支持符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3乙方和第三方應(yīng)在合同約定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.報(bào)酬與支付3.1乙方的報(bào)酬根據(jù)雙方協(xié)商確定的顧問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。3.2第三方提供的技術(shù)和服務(wù)支持的報(bào)酬，由甲方與第三方另行協(xié)商確定。3.3甲方按月向乙方支付報(bào)酬，按約定的方式向第三方支付技術(shù)和服務(wù)支持的報(bào)酬。4.違約責(zé)任與限制4.1乙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方和第三方如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.3乙方和第三方在合同履行過程中，不得以任何方式限制甲方的合法權(quán)益，包括但不限于甲方與其他第三方的合作、甲方員工的招聘與培訓(xùn)等。5.甲方權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方和第三方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和范圍。5.2甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方和第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.3甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方和第三方存在違約行為，有權(quán)要求乙方和第三方立即改正。6.第三方違約及限制條款6.1第三方如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2第三方在合同履行過程中，不得以任何方式限制甲方的合法權(quán)益，包括但不限于甲方與其他第三方的合作、甲方員工的招聘與培訓(xùn)等。7.協(xié)議的變更和終止7.1本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2協(xié)議終止后，乙方和第三方應(yīng)立即停止顧問工作和技術(shù)支持，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議簽訂后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同努力，維護(hù)良好的合作關(guān)系。8.2如甲方、乙方和第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的意義和目的第三方作為技術(shù)支持和服務(wù)提供方，介入本協(xié)議的意義和目的在于協(xié)助乙方更好地完成人力資源管理任務(wù)，提高甲方的業(yè)務(wù)效率和人力資源管理水平。同時(shí)，第三方的主體地位使得甲方能夠在人力資源管理方面獲得更多的選擇權(quán)和靈活性。10.甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過與乙方和第三方的合作，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的專業(yè)化、高效化。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于甲方在合同履行過程中對(duì)乙方和第三方進(jìn)行有效監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。```11.附加條款11.1甲方應(yīng)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)狀況，調(diào)整對(duì)乙方和第三方的服務(wù)需求。11.2甲方應(yīng)有權(quán)在合同期間內(nèi)，要求乙方和第三方提供額外的工作報(bào)告，以滿足甲方的管理和審計(jì)需求。11.3甲方應(yīng)有權(quán)在合同期間內(nèi)，對(duì)乙方和第三方的服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日通過上述條款的設(shè)定，甲方在合同中明確了自己的權(quán)益主導(dǎo)地位，同時(shí)通過設(shè)立嚴(yán)格的違約責(zé)任和限制