照顧小孩住家保姆合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（保姆）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請保姆照顧小孩，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2雙方如需續(xù)約，應于合同到期前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應按照甲方的要求，負責照顧甲方的小孩，包括日常生活照料、接送上學、輔導作業(yè)等。2.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習慣和個人隱私。2.3乙方應確保小孩的人身安全，防止意外事故的發(fā)生。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作____天，工作時間分別為：周一至周五：上午____時至下午____時周六至周日：上午____時至下午____時3.2乙方在工作期間，應保證小孩的休息時間和睡眠質(zhì)量。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應支付乙方相應的加班費用。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、特殊工作獎勵等額外收入，按雙方約定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方參加社會保險，按國家規(guī)定繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，如加班應支付加班費。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按國家規(guī)定承擔相應責任。第六條保密條款6.1乙方應對甲方家庭成員的個人隱私和家庭事務保密，不得泄露給第三方。6.2乙方不得利用甲方家庭資源進行私人利益活動。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.小孩的出生證明和戶口簿5.甲方家庭規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.加班記錄表8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方家庭成員個人隱私，視為違約。3.乙方利用甲方家庭資源進行私人利益活動，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事原工作或與原工作相關(guān)的勞動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆未按約定時間到崗：與保姆進行溝通，協(xié)商具體到崗時間；如協(xié)商不成，考慮依法解除合同。2.保姆工作質(zhì)量不符合要求：及時與保姆溝通，提出具體整改要求；如整改后仍不符合要求，考慮依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解除合同。4.保姆在工作中發(fā)生意外傷害：及時送醫(yī)治療，并按國家規(guī)定承擔相應責任。5.雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為單身父親或母親，需要聘請保姆照顧小孩。2.甲方家庭中有年幼的孩子，需要聘請