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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁2022年路橋施工企業(yè)項目部經(jīng)理在工作務(wù)虛會上的發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好,根據(jù)公司20xx年工作務(wù)虛會文件精神,依據(jù)當前經(jīng)濟形勢和基礎(chǔ)建設(shè)大的進展方向,在集團和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,就我項目部的詳細狀況,本人將20xx年的工作方案及思路建議向各位進行匯報。
一、工作方案及規(guī)劃:
1、立足已有市場,穩(wěn)步推動XX區(qū)市政項目建設(shè)。開工建設(shè)已中標的兩條市政道路、爭取中標一個大型土方平整項目。2、在集團及公司的指導(dǎo)下,利用已有的資源,爭取在XX市內(nèi)的市政工程項目承攬方面有所突破。
3、為集團新開工建設(shè)的XX項目做好人力、物力、財力預(yù)備銀行溝通會發(fā)言稿及講話講話,發(fā)言。
4、加強項目部團隊建設(shè)、將集團及公司各項制度措施落到實處,苦練內(nèi)功;以老帶新,培育熬煉一批新人(并制定對各項目培育新人的嘉獎措施),打造一支能打硬仗的隊伍。
5、力保將新開工建設(shè)的市政項目評為平安示范工地或工程,有條件的爭取相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)工程評定。
二、任務(wù)鋪排
1、依據(jù)天氣狀況,力爭四(2022年119消防宣揚日消防演練活動通知及通告)個月內(nèi)完成XX項目。
2、根據(jù)XX區(qū)的支配,力爭上半年完成兩條道路的路基及相應(yīng)配套工程,下半年完成路面工程并驗收。
三、思路及建議
1、集團及公司內(nèi)部
(1)制定完善內(nèi)部施工定額,精確掌握項目施工成本。
(2)完善集團及公司內(nèi)部勞務(wù)隊伍庫,制定嚴格的入庫和黑名單制度銀行溝通會發(fā)言稿及講話銀行溝通會發(fā)言稿及講話。
(3)建立大宗材料和設(shè)備的集中選購制度,選定幾家講信譽有實力的合作商,實行公開透亮的招投標制度,進一步降低選購成本。(如水泥、鋼筋、瀝青、碎石、砂、攤鋪機設(shè)備等)
(4)制定公開透亮的人事晉升及考核制度,嘉獎和懲處制度,以期形成企業(yè)內(nèi)部良性的人才成長晉升機制。如工程方面:實習(xí)生→施工員→工程部長→項目總工→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理。
(5)完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使全部員工能準時把握集團和公司的各項大政方針、新聞簡報、動態(tài)等,做到各種文件及財務(wù)手續(xù)的網(wǎng)絡(luò)簽批,并設(shè)定時效性,進一步提高辦事效率匯合營銷。
(6)由集團和公司組織,將已有高工或其他高級人才入選政府有關(guān)庫(如評標專家?guī)斓龋?、政策影響機構(gòu),先期把握政府相關(guān)信息,以期在新的政策制定出臺后對集團及公司有利。
(7)聘用外部專家與內(nèi)部專家(管理層)一起組建智囊團,通過各種渠道收集到信息,為集團及公司的大政方針決策銀行溝通會發(fā)言稿及講話講話,發(fā)言。依托外部專家,宣揚集團及公司的企業(yè)文化、示范工程案例,擴大集團及公司影響力。
(8)每年組織技術(shù)骨干參觀學(xué)習(xí)國內(nèi)知名施工企業(yè)勝利案例,并加以汲取。
(9)定期舉辦各種集體活動、拓展訓(xùn)練,提高企業(yè)內(nèi)部分散力。
(10)由工會全面把握在職員工及聘用員工的家庭背景資料,準時激勵員工和解決員工的各種后顧之憂(如對員工子女獲得學(xué)校嘉獎、考取高校賜予肯定的嘉獎;對員工家屬成員生病進行探望資助等),增加員工對企業(yè)的向心力、忠誠度。
(11)制定對骨干人員的定期培訓(xùn)制度,以提高員工的管理及技術(shù)水平。
2、XX項目及其他工程項目
(1)依托集團自身項目,打造幾個品牌項目、示范工程,樹立集團在政府中的有利地位。
(2)和相關(guān)科研院校進行合作,在一些重點項目上打造數(shù)個省級或國家級工法、專利,提升企業(yè)自身軟實力,為公司各項資質(zhì)升級作預(yù)備。
(3)XX拆遷工作可參考個別高速大路征拆的勝利閱歷,如:建立拆遷戶征拆專戶,使征拆款可以直接從集團支付至征拆戶銀行專戶上,可有效避開當?shù)鼗鶎诱亓粽鞑鹂钽y行溝通會發(fā)言稿及講話銀行溝通會發(fā)言稿及講話。同時為提高基層干部協(xié)作征拆工作的樂觀性,可通過明確征拆完成的時間,來制定針對相關(guān)征拆干部的嘉獎機制。
(4)利用業(yè)內(nèi)先進的科技手段對項目進行監(jiān)控,進一步降低平安風(fēng)險、提高工程
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