上海汽車行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資，甲方每月____日之前支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體金額根據(jù)甲方的規(guī)定確定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單8.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資，繳納社會保險費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)完善規(guī)章制度，對嚴(yán)重違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付逾期付款違約金。5.問題：甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。6.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.問題：甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見后，依法解除或終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工