體育用品制造行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事體育用品制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的企業(yè)目標而努力。經甲乙雙方友好協商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調配。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、勞動保護與培訓1.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極配合并參加培訓。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質證明3.勞動者的身份證明4.社會保險參保證明5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品的相關資料7.培訓資料和記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度進行工作。5.乙方未按照甲方要求參加業(yè)務培訓和技術培訓。6.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。7.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、設施和用品，保障勞動者人身安全。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品：乙方可以要求甲方按照合同約定提供相應的設施和用品，嚴重的情況下可以解除勞動合同并要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等：乙方可以要求甲方及時支付應得的報酬，如果甲方長時間拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，如果甲方拒絕繳納，可以向社保部門投訴。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度進行工作：甲方可以對乙方進行相應的紀律處分，要求乙方遵守工作時間和休息休假制度。5.乙方未按照甲方要求參加業(yè)務培訓和技術培訓：甲方可以對乙方進行相應的紀律處分，要求乙方參加培訓。6.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并支