簡易臨時工合同模板_第1頁
簡易臨時工合同模板_第2頁
簡易臨時工合同模板_第3頁
簡易臨時工合同模板_第4頁
簡易臨時工合同模板_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

簡易臨時工合同模板合同編號:__________合同各方:甲方(雇主):__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________乙方(臨時工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作機會,乙方愿意在甲方的指導下從事臨時性工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內容1.乙方在甲方指導下,負責__________(具體工作內容)的工作。2.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保證工作質量。二、工作期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________(具體期限)。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前__________(提前通知天數)書面通知對方。三、工作報酬1.乙方完成工作任務后,甲方應支付乙方工資,具體工資標準為__________(工資標準)。2.乙方工資支付周期為__________(支付周期),甲方應在支付周期結束后的__________(支付時間)內支付乙方工資。3.乙方加班工資按照__________(加班工資標準)計算。四、勞動保障1.甲方應依法為乙方提供勞動保障,包括但不限于__________(勞動保障內容)。2.甲方應為乙方繳納社會保險,具體繳納比例和金額按照__________(繳納比例和金額)執(zhí)行。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害,甲方應按照__________(賠償標準)給予乙方賠償。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后__________(保密期限)內,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的,甲方有權要求乙方承擔__________(違約責任)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,應提前__________(提前通知天數)書面通知甲方。3.甲方違反本合同的,乙方有權解除合同。4.合同期滿,本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(臨時工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調查報告5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密資料10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供工作條件,包括但不限于工作場所、工作設備、工作資料等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未依法為乙方提供勞動保障,包括但不限于社會保險、福利待遇等。4.甲方泄露乙方個人信息、保密信息等。5.乙方未按照約定完成工作任務,影響甲方正常運營。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密資料。7.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供工作機會的企業(yè)或個體工商戶。2.乙方:指接受工作機會的勞動者。3.臨時工:指在用人單位無固定職位,按需騁請的勞動者。4.工作內容:指乙方在甲方指導下負責的具體工作任務。5.工作期限:指本合同的有效期限。6.工資標準:指乙方完成工作任務后應得的勞動報酬。7.加班工資標準:指乙方加班時應得的工資報酬。8.勞動保障:指甲方依法為乙方提供的各項社會保險、福利待遇等。9.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。10.技術秘密:指不為公眾所知悉,具有技術價值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作內容不明確:雙方應詳細描述工作內容,確保清晰明了。2.工資支付延遲:甲方應按時支付乙方工資,如有延遲,應支付違約金。3.勞動保障不足:甲方應依法為乙方提供勞動保障,確保乙方權益。4.泄露保密信息:雙方應簽訂保密協(xié)議,違約方承擔相應責任。5.提前解除合同:乙方應提前通知甲方,違約方承擔相應責任。6.工作條件惡劣:甲方應提供適宜的工作條件,保障乙方身體健康。7.爭議解決:雙方可協(xié)商解決爭議,如協(xié)商不成,可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.用人單位臨時增加工作任務,需要騁請臨時工。2.用人單位與臨時工明確工作內容、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論