聘用協(xié)議書管理人員合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（聘用人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方管理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方管理人員，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家規(guī)定提供其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利而獲得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議，解決方案：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照約定提前通知解除協(xié)議。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，解決方案：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決方案：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付欠付的工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決方案：乙方可以依法向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假，解決方案：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付未休年休假工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方與乙方簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按約定支付乙方工資及福利待遇。