員工入職合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方愿意招聘乙方擔任員工，乙方向甲方提供其個人職業(yè)技能和工作經驗，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位和職責1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體職責和要求詳見附件一。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2若乙方在合同到期前__________個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__________年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。3.2乙方按照國家和地方法律法規(guī)享受帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、加班工資、臨時性獎金等額外收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方有權提前解除合同，但應提前__________天書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應依照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)，并支付相應的違約金（如有）。7.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方向乙方支付解除合同的經濟補償（如有）。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________附件一：職位說明書附件二：保密協(xié)議一、附件列表：1.職位說明書2.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方未按時完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定程序辦理手續(xù)，或未支付相應違約金。4.甲方未按時足額支付乙方工資及額外收入。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定的對特定信息保密的協(xié)議。3.經濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經濟補償。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方進行協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：乙方因工受傷，需要認定為工傷。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定。4.問題：乙方需要請病假，但甲方不同意。解決辦法：乙方應向甲方提交書面病假申請，甲方按照相關規(guī)定審批。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任員工。2.乙方提供個人職業(yè)技能