編號：__________2024人員的聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024人員的聘用合同范本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療及康復(fù)第七章：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康管理7.3勞動安全培訓(xùn)第八章：保密及知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3保密期限第九章：勞動合同的解除和終止9.1合同解除9.2合同終止9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1合同的簽訂、變更、解除和終止11.2雙方約定的其他事項第十二章：附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：工資明細表第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的修訂日期合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：甲方全稱：_____________甲方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（聘用人員）：乙方姓名：_____________乙方身份證號：_____________乙方聯(lián)系方式：_____________1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，并承諾按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方職位：_____________乙方工作地點：_____________2.2崗位職責(zé)：(1)____________________(2)____________________(3)____________________(4)____________________(5)____________________2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。3.2試用期：乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)簽合同：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼補貼。4.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前向乙方支付工資。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實行____天工作制。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度支付。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3醫(yī)療及康復(fù)：甲方為乙方提供必要的醫(yī)療保障，包括定期體檢、疾病治療等。第七章：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。7.2職業(yè)健康管理：甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.3勞動安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第八章：保密及知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶名單、合同文件、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。8.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。第九章：勞動合同的解除和終止9.1合同解除：合同解除的條件、程序和補償辦法按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。9.2合同終止：合同終止的條件、程序和補償辦法按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。9.3經(jīng)濟補償：甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁程序：仲裁請求應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。10.3訴訟程序：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1合同的簽訂、變更、解除和終止：合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。11.2雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。第十二章：附件12.1附件一：聘用人員基本情況表（此處附上表格）12.2附件二：崗位職責(zé)描述（此處附上崗位職責(zé)描述文檔）12.3附件三：工資明細表（此處附上工資明細表）第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同的解除：合同的解除應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的修訂日期：本合同修訂日期為____年____月____日。甲方（聘用單位）：__________________________乙方（聘用人員）：__________________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與其充分溝通。2.甲方應(yīng)制定合理的績效考核制度，對乙方的工作進行定期評估。評估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。3.乙方同意在合同期間，參加甲方安排的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方仍享受正常的工資待遇。4.甲方為乙方提供的工作條件，如辦公環(huán)境、勞動保護設(shè)施等，應(yīng)符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的合法權(quán)益。6.乙方在合同期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)在成果申請專利或發(fā)表前，向甲方報告，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.乙方在合同期間，如違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃和興趣，提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的申請。調(diào)整前，乙方應(yīng)與甲方充分溝通，并取得甲方同意。2.乙方同意在合同期間，積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方仍享受正常的工資待遇。3.乙方在合同期間，如遇到家庭困難或身體狀況等原因，需請假或調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵循甲方的審批規(guī)定。4.乙方有權(quán)在合同期間，依法享受國家規(guī)定的休假待遇。如乙方累計休假天數(shù)超過規(guī)定范圍，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。5.乙方在合同期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，屬于乙方所有。但乙方在成果申請專利或發(fā)表前，應(yīng)向甲方報告，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.乙方在合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。7.乙方在合同期間，如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方、乙方同意，如有第三方中介參與合同的簽訂或履行過程，中介費用由甲方承擔(dān)。中介費用包括但不限于招聘費、獵頭費等。2.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行過程中提供的信息和服務(wù)，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方、乙方同意，中介在合同履行過程中，不得干涉甲方、乙方的正常經(jīng)營和工作秩序。如中介違反規(guī)定，甲方、乙方有權(quán)要求中介停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方、乙方同意，中介在合同履行過程中，不得擅自泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。如中介違反規(guī)定，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方、乙方同意，中介在合同履行過程中，應(yīng)按照雙方約定和國家法律法規(guī)，收取中介費用。中介費用收取標(biāo)準(zhǔn)、方式等，應(yīng)在合同中明確約定。6.甲方、乙方同意，中介在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.甲方、乙方同意，中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方合同約定。如中介違反規(guī)定，甲方、乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表2.附件二：崗位職責(zé)描述3.附件三：工資明細表4.附件四：社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定5.附件五：勞動保護與職業(yè)健康管理規(guī)定6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.附件八：培訓(xùn)記錄表9.附件九：績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.附件十：請假審批表11.附件十一：休假證明文件12.附件十二：發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新成果報告表13.附件十三：中介服務(wù)合同14.附件十四：第三方服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動保護、薪酬待遇等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假、福利等，視為違約。3.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方未按照合同約定參加甲方安排的培訓(xùn)、進修等，視為違約。6.中介未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同糾紛，視為違約。7.中介泄露甲方、乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止合同時，支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間和合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造成果的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，要求乙方改正違約行為。3.問題：合同雙方對違約行為產(chǎn)生爭議。解決辦法：