公司道德與價值觀建設(shè)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為提升企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工形成正確的道德觀念和價值觀，營造良好的工作環(huán)境，保持公司的良好聲譽(yù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包含正式員工、合同制員工、臨時工等。第三條意識形態(tài)本公司遵從社會主義核心價值觀，提倡真善美的文化理念，鼓舞員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樂觀向上，自發(fā)踐行社會主義核心價值觀。第四條價值觀培養(yǎng)本公司樂觀引導(dǎo)員工接受道德、倫理、法律等方面的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工的道德認(rèn)得和道德意識，確保員工具備正確的價值觀。第二章道德規(guī)范第五條誠信守信員工應(yīng)本著誠實守信的原則，信守個人承諾，不得損害公司利益。在與公司以及客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等全部利益相關(guān)方的交往中，要保持誠信，不得作出虛假敘述，不得以不正當(dāng)手段取得利益。員工不得參加任何違法犯罪活動，不得散布謠言或造謠傳謠，不得有意損毀公司或他人資產(chǎn)，不得偽造、竄改公司證件、公文和報告等。第六條公平競爭員工應(yīng)遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)定，維護(hù)和促進(jìn)市場公平競爭環(huán)境。員工不得利用職務(wù)和任何其他資源壟斷、限制競爭，不得參加貪污受賄行為。第七條敬重他人員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)。員工不得進(jìn)行辱罵、恐嚇、鄙視、欺凌或其他形式的侵害他人權(quán)益的行為，不得制作、傳播損害他人形象和聲譽(yù)的信息。第八條環(huán)境保護(hù)員工應(yīng)保護(hù)環(huán)境，節(jié)省資源，遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。員工在工作中應(yīng)盡量避開或減少對環(huán)境的污染，提倡綠色出行，節(jié)能減排，推廣環(huán)保意識。第九條社會責(zé)任員工應(yīng)樂觀參加社會公益活動，履行社會責(zé)任。員工應(yīng)敬重社會風(fēng)俗習(xí)慣，遵從社會道德規(guī)范，不得從事危害社會公共利益的行為。第三章獎懲措施第十條嘉獎措施對于樂觀踐行公司價值觀、遵紀(jì)守法、努力工作、優(yōu)秀完成工作任務(wù)的員工，公司將予以適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和嘉獎，如榮譽(yù)稱呼、獎金、晉升等。第十一條懲罰措施對于違反公司道德規(guī)范和價值觀的員工，公司將依照公司員工處分制度進(jìn)行處理，包含但不限于責(zé)令改正、口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等。第十二條申訴機(jī)制公司將建立員工申訴機(jī)制，對員工的申訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并對申訴結(jié)果做出合理決策。第四章宣傳教育第十三條內(nèi)部宣傳公司將定期組織各類內(nèi)部宣傳活動，包含但不限于員工大會、內(nèi)部刊物、員工培訓(xùn)等，宣傳公司的價值觀，營造良好的企業(yè)文化氛圍。第十四條外部宣傳公司將通過各種媒體渠道，發(fā)布公司的道德建設(shè)和價值觀宣傳信息，樹立公司的良好形象，提升公司的社會聲譽(yù)。第十五條培訓(xùn)教育公司將不定期開展員工培訓(xùn)活動，包含道德、倫理、法律等方面的培訓(xùn)，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。第五章監(jiān)督檢查第十六條內(nèi)部監(jiān)督公司將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對員工的道德和行為規(guī)范的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。第十七條外部監(jiān)督公司將接受政府、社會組織和公眾的監(jiān)督，對公司的道德建設(shè)和價值觀落實情況進(jìn)行合法合規(guī)的監(jiān)督。第六章附則第十八條修訂程序?qū)Ρ局贫鹊男抻啽匦杞?jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，并在全體員工知曉后執(zhí)行。第十九條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司員工行為的準(zhǔn)則。以上規(guī)章制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，并于2022年1月1日發(fā)布實施，以規(guī)范