編號(hào)：__________新員工入職簽合同協(xié)議模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

新員工入職簽合同協(xié)議模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同雙方聲明第二章：合同主體2.1雇主簡(jiǎn)介2.2員工簡(jiǎn)介第三章：合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3合同續(xù)簽第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3績(jī)效評(píng)估第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金制度5.3五險(xiǎn)一金5.4薪資調(diào)整第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排6.3加班制度第七章：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2員工福利7.3員工培訓(xùn)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的修改11.2勞動(dòng)合同的附件11.3合同的生效與解除第十二章：雙方簽字12.1雇主簽字12.2員工簽字第十三章：附件13.1員工個(gè)人信息表13.2職位說明書13.3企業(yè)規(guī)章制度第十四章：法律依據(jù)14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2政策文件14.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同目的：本合同旨在明確雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。1.2合同適用范圍：本合同適用于雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于試用期和正式聘用期。1.3合同雙方聲明：雙方在簽訂本合同時(shí)，確認(rèn)已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章：合同主體2.1雇主簡(jiǎn)介：雇主名稱：_________雇主地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2員工簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工姓名：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________第三章：合同期限3.1試用期：自合同簽訂之日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。3.2正式聘用期：試用期滿且雙方均無(wú)異議后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用期。3.3合同續(xù)簽：合同到期前__個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)需按照雇主的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。4.2工作目標(biāo)：試用期內(nèi)，員工需達(dá)到雇主設(shè)立的工作目標(biāo)。4.3績(jī)效評(píng)估：雇主將對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：?jiǎn)T工試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金制度：?jiǎn)T工的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效和公司規(guī)定發(fā)放。5.3五險(xiǎn)一金：雇主為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4薪資調(diào)整：?jiǎn)T工的薪資將根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作__天，每天工作__小時(shí)。6.2休息休假安排：?jiǎn)T工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3加班制度：?jiǎn)T工加班按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)享受加班費(fèi)。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：雇主將為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2員工福利：?jiǎn)T工可享受公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于員工體檢、生日祝福、節(jié)日禮品等。7.3員工培訓(xùn)：雇主將為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升員工的職業(yè)技能和綜合能力。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自員工入職之日起算，至合同終止或解除之日起____年。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反合同約定或雇主依法解除合同等情形下，可以解除合同。9.2合同終止條件：合同到期、員工達(dá)到法定退休年齡、員工死亡或失蹤等情形下，合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，雇主應(yīng)在合同解除或終止后支付員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2勞動(dòng)合同的附件：合同附件包括員工個(gè)人信息表、職位說明書、企業(yè)規(guī)章制度等。11.3合同的生效與解除：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。第十二章：雙方簽字12.1雇主簽字：（雇主簽名）（日期）12.2員工簽字：（員工簽名）（日期）第十三章：附件13.1員工個(gè)人信息表13.2職位說明書13.3企業(yè)規(guī)章制度第十四章：法律依據(jù)14.1相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。14.2政策文件：包括但不限于雇主所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策文件。14.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：包括但不限于所在行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。合同編號(hào)：_________雇主（蓋章）：?jiǎn)T工（簽名）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因業(yè)務(wù)重組、經(jīng)營(yíng)不善等原因需單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方崗位：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。3.甲方培訓(xùn)乙方：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，并提供必要的生活保障。4.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方未經(jīng)甲方同意，不得使用或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.甲方保密措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私，不得將乙方的個(gè)人信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.乙方個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)費(fèi)用：如雙方在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面需要第三方中介提供服務(wù)，雙方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。2.第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照約定履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。4.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)與第三方中介明確約定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定支付中介費(fèi)用。如雙方認(rèn)為中介收費(fèi)過高，有權(quán)終止中介服務(wù)。5.第三方中介的服務(wù)范圍：雙方應(yīng)與第三方中介明確約定服務(wù)范圍，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。中介不得超出約定范圍提供服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.職位說明書3.企業(yè)規(guī)章制度4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.績(jī)效評(píng)估表7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式8.保密協(xié)議9.職位變動(dòng)通知10.工作時(shí)間安排表11.休假申請(qǐng)表12.工資條13.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.第三方中介名單及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。3.甲方單方面解除合同：甲方未按照合同約定程序單方面解除合同的行為。4.乙方提前解除合同：乙方未按照合同約定時(shí)間提前解除合同的行為。5.乙方兼職：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的行為。6.第三方中介未履行服務(wù)義務(wù)：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)的行為。7.第三方中介泄露保密信息：第三方中介在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的保密信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。5.第三方中介：指在用人單位和勞動(dòng)者之間提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密義務(wù)違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.合同解除爭(zhēng)議：如雙方對(duì)合同解除有爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.第三方中介服務(wù)問題