崗位協(xié)議書版合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任崗位工作，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本崗位協(xié)議書。第一條崗位及職責1.1乙方崗位：__________1.2乙方主要工作職責：__________第二條合同期限2.1本崗位協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本崗位協(xié)議將自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面提出終止續(xù)約。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作表現另行確定。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，并根據國家規(guī)定享受帶薪年假。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保障乙方的社會保險權益。第六條商業(yè)秘密和知識產權6.1乙方在任職期間和離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。6.2乙方應對在甲方任職期間接觸到的所有機密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。第七條違約責任7.1如果乙方違反本崗位協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2如果甲方未按照本崗位協(xié)議的約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付。第八條解除和終止8.1在合同期內，經雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本崗位協(xié)議。8.2在合同期內，如乙方提出辭職，應提前____天書面通知甲方。8.3在合同期內，如甲方解除或終止本崗位協(xié)議，應按照國家的法律法規(guī)和本崗位協(xié)議的約定支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決9.1對于因本崗位協(xié)議引起的或與本崗位協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本崗位協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本崗位協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構圖4.乙方崗位說明書5.社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息。2.乙方未按照約定時間到崗或未經允許擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源進行不正當競爭。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方符合安全、健康、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.崗位協(xié)議書：明確雙方在勞動關系中的權利和義務的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法向勞動者征收的社會福利制度。4.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，按一定的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，可按約定解除崗位協(xié)議。2.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，停止侵權行為，向法院提起訴訟，要求賠償損失。4.勞動條件不符合規(guī)定：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂崗位協(xié)議。2.乙方為合同到