第第頁(yè)宣傳部規(guī)章制度宣揚(yáng)部規(guī)章制度推舉度：宣揚(yáng)部規(guī)章制度推舉度：宣揚(yáng)部規(guī)章制度推舉度：宣揚(yáng)部規(guī)章制度(15篇)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，許多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的做事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是我?guī)痛蠹艺淼男麚P(yáng)部規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。宣揚(yáng)部規(guī)章制度1在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部是一個(gè)全面性的部門，是同學(xué)會(huì)緊要的部門之一，既能發(fā)揮成員各自所長(zhǎng)，如書法、美術(shù)、設(shè)計(jì)等方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實(shí)踐中學(xué)到不同的學(xué)問(wèn)，積累工作閱歷。宣揚(yáng)部的工作重要是負(fù)責(zé)院里舉辦的活動(dòng)的海報(bào)宣揚(yáng)，宣揚(yáng)橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣揚(yáng)教育活動(dòng)，幫助各部門的工作。為了更好地完善院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的`規(guī)章制度。為了搭配同學(xué)會(huì)搞好各種宣揚(yáng)工作和開展各種宣揚(yáng)教育活動(dòng)，現(xiàn)擬定同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的規(guī)章制度：一、凡同學(xué)會(huì)全體成員參加的活動(dòng)，通知到的干事必需按時(shí)參與，不得缺席，如有特別情況須填寫打印請(qǐng)假條，并提前通知主席團(tuán)。二、要保持辦公室的清潔，宣揚(yáng)物品用完后要適時(shí)放回原處，清掃場(chǎng)地，珍惜宣揚(yáng)物品，不得揮霍破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣揚(yáng)部物品時(shí)，不得私自借用，須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn)，并要做好登記工作。三、倘若各部門舉辦活動(dòng)需要宣揚(yáng)海報(bào)，則至少活動(dòng)前兩個(gè)星期告知我們部門，以便布置工作。四、海報(bào)倘若有特別要求需要提前通知，否則按一般海報(bào)繪制；海報(bào)張貼地點(diǎn)倘若沒(méi)有特殊要求則默認(rèn)為二區(qū)食堂宣揚(yáng)欄及系北樓。五、倘若活動(dòng)需要宣揚(yáng)展板，則需提前向主席團(tuán)申請(qǐng)，由我們部門按實(shí)際繪制難度及可行性最后確定是否使用，另外我部門只負(fù)責(zé)展板的繪制，安置、歸還等工作由申請(qǐng)部門承當(dāng)六、活動(dòng)橫幅的置辦及張貼由我們部門負(fù)責(zé)，各部門如需宣揚(yáng)橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交予我們部門，橫幅所需費(fèi)用由各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中支出。同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部20xx年4月18日宣揚(yáng)部規(guī)章制度2第一章總則一、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)部是在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下、以社團(tuán)為核心、搭配社聯(lián)其他部門工作、對(duì)同學(xué)社團(tuán)開展的活動(dòng)進(jìn)行有效宣揚(yáng)、參加學(xué)院大型活動(dòng)宣揚(yáng)工作的組織部門。二、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)部的基本任務(wù)是通過(guò)多種宣揚(yáng)方式呈現(xiàn)豐富的大學(xué)社團(tuán)活動(dòng)、反映當(dāng)代大同學(xué)良好的精神風(fēng)貌、促進(jìn)大同學(xué)全面進(jìn)展，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的建設(shè)進(jìn)展以及學(xué)院各項(xiàng)大型活動(dòng)的`進(jìn)展起到帶頭作用。三、為了規(guī)范社團(tuán)宣揚(yáng)，樹立社團(tuán)形象，提高宣揚(yáng)部各成員的綜合素養(yǎng)，使宣揚(yáng)部管理制度化、規(guī)范化、做事高效化，各成員有章可循、有據(jù)可依，特訂立此制度作為規(guī)范，望宣揚(yáng)部各成員和各社團(tuán)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第二章宣揚(yáng)部組織結(jié)構(gòu)四、宣揚(yáng)部?jī)?nèi)設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名。干事若干名，依據(jù)個(gè)人本領(lǐng)調(diào)配成若干宣揚(yáng)小組進(jìn)行管理。第三章宣揚(yáng)部工作流程制度五、宣揚(yáng)部各成員必需依照本部門工作流程制度做事，做到工作的精準(zhǔn)、無(wú)誤、高效、規(guī)范，使宣揚(yáng)效果得到最大化、最優(yōu)化。六、宣揚(yáng)板的管理。社聯(lián)內(nèi)部組織和社團(tuán)借用展板必需上交申請(qǐng)書并在展板登記簿上登記并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。系部等其他組織借用展板必需持借條來(lái)我宣揚(yáng)部登記，方可借出展板。申請(qǐng)書以及借條由宣揚(yáng)部保管，展板歸還清點(diǎn)正確后取走申請(qǐng)書以及借條。借出人要適時(shí)歸還展板，若展板逾期沒(méi)有歸還應(yīng)立刻電話通知，催其歸還。七、宣揚(yáng)片的制作。對(duì)于社聯(lián)以及社團(tuán)的大型活動(dòng)，由宣揚(yáng)部提出策劃，由部門成員討論后訂立出方案后制作。制作完成后遞交主席團(tuán)審核。八、社聯(lián)文藝活動(dòng)形象設(shè)計(jì)。依據(jù)社聯(lián)大型晚會(huì)及文藝活動(dòng)的計(jì)劃，提出工作布置，由宣揚(yáng)部成員提出舞臺(tái)布置策劃，并遞交審核。方案接受后在活動(dòng)舉辦前搭配文體部做好機(jī)動(dòng)工作。九、社聯(lián)對(duì)外形象設(shè)計(jì)。由社聯(lián)各部長(zhǎng)及主席團(tuán)提出方案，宣揚(yáng)部設(shè)計(jì)。十、各場(chǎng)大型活動(dòng)搭配組織部做好機(jī)動(dòng)工作。第四章紀(jì)律制度十一、宣揚(yáng)部各成員要本著服務(wù)社團(tuán)錘煉本身為原則，酷愛(ài)本職工作，順從組織布置，遵守社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認(rèn)真完成好本職工作和社聯(lián)其他事務(wù)，不得無(wú)故推托、消極怠工。十三、每周二部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，并討論選擇出兩名干事代表按時(shí)參與社聯(lián)例會(huì)，每月五號(hào)、二十五號(hào)社聯(lián)全體大會(huì)部門全體成員按時(shí)到場(chǎng)，不無(wú)故遲到、早退、曠班，有事適時(shí)向部長(zhǎng)及秘書處請(qǐng)假并提交假條，嚴(yán)格遵守考勤制度。第五章物品管理制度十四、宣揚(yáng)部?jī)?nèi)部物品歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全部，是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公共財(cái)產(chǎn)。作為本部門成員，有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)和珍惜社聯(lián)及部門物品。十五、社聯(lián)、社團(tuán)及個(gè)人不得任意將宣揚(yáng)部?jī)?nèi)筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯(lián)內(nèi)部工作人員若是由于工作需要必需經(jīng)宣揚(yáng)部同意并在宣揚(yáng)部物品登記簿上登記后方可取走，督促適時(shí)歸還。十六、展板管理由宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)管理。展板實(shí)行實(shí)名登記責(zé)任制。若社團(tuán)造成展板丟失首先應(yīng)適時(shí)通知宣揚(yáng)部，積極找回丟失展板，若是無(wú)法找回，按社團(tuán)管理制度追究社團(tuán)責(zé)任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能適時(shí)歸還而導(dǎo)致丟失，按社聯(lián)管理制度追究負(fù)責(zé)人。十七、展板借出時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)七天，如有特別情況需要續(xù)借，必需向宣揚(yáng)部說(shuō)明并登記。對(duì)宣揚(yáng)展板借用到期，未適時(shí)歸還的社團(tuán)次數(shù)達(dá)兩次或兩次以上的社團(tuán)按社團(tuán)管理制度以及精品社團(tuán)評(píng)比方案對(duì)該社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)追究。十八、每月月末，宣揚(yáng)部成員對(duì)展板進(jìn)行清點(diǎn)、維護(hù)和清潔，保證展板數(shù)目確認(rèn)無(wú)誤和完好無(wú)損，以便工作正常開展。第六章獎(jiǎng)懲制度十九、宣揚(yáng)部認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論并上報(bào)監(jiān)察部評(píng)比出每月“優(yōu)秀干事”若干名。二十、對(duì)于違反第十六、十七條規(guī)定的社團(tuán)，我部門將上報(bào)監(jiān)察部處理。第七章附則附則一：海報(bào)張貼管理方法1．各社團(tuán)的海報(bào)須在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)物部批準(zhǔn)后方可張貼。對(duì)于不符合要求的海報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)部有權(quán)拒絕予以批準(zhǔn)張貼。2．對(duì)于未經(jīng)準(zhǔn)許而張貼覆蓋的海報(bào)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)察部有權(quán)撕下取回海報(bào)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)部要對(duì)所批準(zhǔn)張貼的海報(bào)負(fù)責(zé)。附則二、展板書寫、繪制注意事項(xiàng)：1.展板內(nèi)容要積極、健康。展板版式必需工整、美觀。2.展板內(nèi)容盡量保證在100字以內(nèi)，以便于書寫，落款必需為“校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)XX社團(tuán)”。注明主辦單位和承辦單位。校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣揚(yáng)部20xx年10月宣揚(yáng)部規(guī)章制度3為加強(qiáng)宣揚(yáng)部?jī)?nèi)部管理，加強(qiáng)凝集力，提高工作績(jī)效，完善工作體制。培育宣揚(yáng)部成員踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服務(wù)商院的奉獻(xiàn)精神，特訂立以下規(guī)定：一、工作制度1、同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部是團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于院同學(xué)會(huì)的同學(xué)組織。2、尊敬師長(zhǎng)，酷愛(ài)同學(xué)，做一名勤學(xué)多能、誠(chéng)信、健康的優(yōu)秀大同學(xué)。3、遵守同學(xué)會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守校規(guī)校紀(jì)，酷愛(ài)學(xué)校，掛念集體。嚴(yán)于律己，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，保持積極自動(dòng)、樂(lè)觀的態(tài)度，不敷衍了事。4、在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，樹立尊重自己、自信的信念，努力捍衛(wèi)我院同學(xué)會(huì)的名譽(yù)，不得私下參加或發(fā)動(dòng)反動(dòng)活動(dòng)。5、各成員順從主席團(tuán)的統(tǒng)籌布置，在與其他老師、同學(xué)交流時(shí)，要禮貌、虛心；本部成員應(yīng)積極、自動(dòng)、細(xì)心、適時(shí)完成本部工作及同學(xué)會(huì)調(diào)配的任務(wù)，積極搭配其他部門的'工作。部長(zhǎng)應(yīng)積極與干事溝通。樹立宣揚(yáng)部的良好形象，創(chuàng)建和諧，溫馨的工作環(huán)境。二、會(huì)議制度1、加強(qiáng)時(shí)間觀念，參與會(huì)議活動(dòng)按時(shí)到場(chǎng)，不遲到，不早退，因事不到須請(qǐng)假，缺勤三次寫檢查交部長(zhǎng)備案。2、開會(huì)時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取他人發(fā)言，并做好紀(jì)錄，積極發(fā)表看法，嚴(yán)禁會(huì)議時(shí)嬉笑，喧嘩。交流環(huán)節(jié)中，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極發(fā)言、集思廣益，將移動(dòng)電話關(guān)機(jī)或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，適當(dāng)?shù)淖鰰?huì)議記錄。3、缺席會(huì)議的成員須適時(shí)向其他部員了解會(huì)議內(nèi)容，以保證工作順當(dāng)開展。4、對(duì)本部成員實(shí)行簽到考評(píng)制度，缺勤多次者上報(bào)同學(xué)會(huì)并予以批判、處理。三、獎(jiǎng)懲制度1、對(duì)工作積極認(rèn)真，對(duì)同學(xué)會(huì)做出較大貢獻(xiàn)的成員進(jìn)行贊揚(yáng)。2、對(duì)違反工作制度、會(huì)議制度的成員進(jìn)行批判教育，激勵(lì)上進(jìn)。3、對(duì)工作極度不負(fù)責(zé)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的部員實(shí)行勸退。四、有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)的說(shuō)明1、舉辦活動(dòng)中，樂(lè)于幫助其他部門。2、宣揚(yáng)部物品不經(jīng)部長(zhǎng)同意，不得私自動(dòng)用。3、舉辦活動(dòng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須由正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報(bào)。4、每個(gè)活動(dòng)前，每個(gè)成員須拿出一份活動(dòng)方案。每月月末，每人交一份工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃，定期召開本部成員會(huì)議，以發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題。5、舉辦活動(dòng)后，適時(shí)清點(diǎn)物品并歸還，作好記錄；相關(guān)部員適時(shí)起草活動(dòng)總結(jié)并上交。6、活動(dòng)中有不懂的細(xì)節(jié)應(yīng)立刻向部長(zhǎng)反映、詢問(wèn)，如碰到糾紛，應(yīng)冷靜處理并上報(bào)，不得沖動(dòng)。五、本規(guī)章制度限于宣揚(yáng)部全部?jī)?nèi)部成員，成員應(yīng)認(rèn)真閱讀，相互監(jiān)督，自發(fā)遵守以上制度，如有異議可提出。宣揚(yáng)部規(guī)章制度4一、宣揚(yáng)部的任務(wù)宣揚(yáng)部承當(dāng)著本協(xié)會(huì)的宣揚(yáng)的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣揚(yáng)，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。二、宣揚(yáng)部日常實(shí)在工作布置1．負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣揚(yáng)工作。2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置策劃。3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。4．每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。5．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。三、工作要求1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無(wú)論是參與會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)布置事宜，不能顯現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必需有效率、有效果的完成，不能顯現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立刻接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說(shuō)明情況并詢問(wèn)對(duì)方事情）。4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱誠(chéng)、有禮貌。（若顯現(xiàn)沖突，適時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì)，避開沖突擴(kuò)大化）。5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，擅長(zhǎng)處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的.事情，冷靜、理性、快速地解決，若個(gè)人不能處理的，適時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)，適時(shí)解決，保證活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。6．發(fā)揮積極自動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互搭配；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互搭配；杜絕顯現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若顯現(xiàn)，則予以肯定的批判處理）。7．要到處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)覺(jué)做違反本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相攔阻，必需親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有擅長(zhǎng)自我總結(jié)的良好習(xí)慣。四、辭職管理制度1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決議，干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意；2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成本身負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）1．嘉獎(jiǎng)方面（1）定時(shí)參與全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。（2）定時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加510分。（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重點(diǎn)貢獻(xiàn)的加10分。（4）工作積極自動(dòng)者，視實(shí)際情況加1015分。2．責(zé)罰方面（1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。（2）會(huì)議沒(méi)有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次，干事扣5分每次。（3）未能定時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣1015分。（4）無(wú)故不參與協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10每次分。（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上贊揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上贊揚(yáng)各部門前2名；期末嘉獎(jiǎng)部門前3名）1．嘉獎(jiǎng)（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭贊揚(yáng)（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)贊揚(yáng)（3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行贊揚(yáng)并獎(jiǎng)品嘉獎(jiǎng)2．責(zé)罰（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批判，被批判者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)）。（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況予以肯定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。宣揚(yáng)部規(guī)章制度5一、部門職能1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部全部師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣揚(yáng)工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策適時(shí)地傳遞給廣闊師生，對(duì)同學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣揚(yáng)；3、幫助同學(xué)會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣揚(yáng)工作；4、負(fù)責(zé)同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)條幅、會(huì)場(chǎng)布置、宣揚(yáng)海報(bào)、展板等的制作工作。二、工作理念高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事?。?！三、例會(huì)要求1、每周例會(huì)務(wù)必按時(shí)到達(dá)，有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意；2、開例會(huì)時(shí)，帶紙和筆，記下緊要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。3、例會(huì)期間，可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；4、請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)2次；倘若屢次未請(qǐng)假而不參與例會(huì)者，我們會(huì)實(shí)行相關(guān)措施予以警示或者開除。四、工作要求1、能夠積極自動(dòng)的'參加部門工作。包含海報(bào)制作，會(huì)場(chǎng)布置以及臨時(shí)的任務(wù)（臨時(shí)任務(wù)聽(tīng)從各組組長(zhǎng)調(diào)配）。在工作中能夠自我思索，力求創(chuàng)新；2、能夠有始有終，踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的每一項(xiàng)任務(wù)。從而培育本身的責(zé)任心；3、具備肯定的自學(xué)本領(lǐng)。能夠在海報(bào)制作和會(huì)場(chǎng)布置的工作中，學(xué)習(xí)繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。五、其他方面1、待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)自動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；2、要自動(dòng)維護(hù)部門形象，特殊是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候；3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示，應(yīng)允方可；4、嚴(yán)禁以部門或者同學(xué)會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；5、每周下達(dá)的任務(wù)或通知必需在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓違反以上規(guī)定者，予以警示或開除處分。倘若有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，會(huì)由學(xué)部或?qū)W院予以相關(guān)處分；宣揚(yáng)部規(guī)章制度6第一章總則第一條本部門嚴(yán)格遵守《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)同學(xué)會(huì)章程》《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)同學(xué)會(huì)工作制度》及本制度。第二條本部門是院同學(xué)會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門。第三條認(rèn)真順從任務(wù)布置，做好本職工作，嚴(yán)禁以院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的名義從事個(gè)人活動(dòng)。第四條本部重要任務(wù)是引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各系同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的工作，宣揚(yáng)好上級(jí)的精神，真正做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)，并對(duì)全院櫥窗的宣揚(yáng)內(nèi)容進(jìn)行檢查，監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)宣揚(yáng)活動(dòng)的組織和策劃，為引導(dǎo)全院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)向著積極健康方向進(jìn)展，貢獻(xiàn)本身的全部力氣。第五條本部的工作重要是通過(guò)制作宣揚(yáng)櫥窗、海報(bào)、條幅以及舞臺(tái)背景布臵等，為各項(xiàng)活動(dòng)的順當(dāng)開展作好前期宣揚(yáng)，并讓部員在此過(guò)程中磨練本身，全面提高本身的綜合本領(lǐng)。第六條積極自動(dòng)工作，認(rèn)真完成所調(diào)配的任務(wù)，不拖沓，不懈怠。第七條重視團(tuán)隊(duì)精神，各成員間要精誠(chéng)合作。第二章衛(wèi)生制度第八條使用院同學(xué)會(huì)辦公室場(chǎng)所時(shí)應(yīng)注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場(chǎng)所衛(wèi)生負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。第九條任務(wù)完成后，所用宣揚(yáng)部物品要適時(shí)清洗潔凈，并放回原處。第三章物品使用制度第十條本部成員宣揚(yáng)制作過(guò)程中，在重視工作質(zhì)量的同時(shí)，也應(yīng)注意節(jié)儉。第十一條宣揚(yáng)部以外的其他部門借用本部物品時(shí)，須向院團(tuán)委提交借用申請(qǐng)，經(jīng)院團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可借用。物品使用完畢后，應(yīng)適時(shí)歸還，遺失或損壞須酌情賠償。第四章例會(huì)制度第十二條每周召開一次全體成員及各系同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部部長(zhǎng)會(huì)議，若部?jī)?nèi)有任務(wù)調(diào)配給小組，由負(fù)責(zé)任務(wù)組的組長(zhǎng)在本周內(nèi)主持召開一次全構(gòu)成員會(huì)議，并負(fù)責(zé)本組的工作任務(wù)。工作完成后組長(zhǎng)應(yīng)適時(shí)對(duì)本次工作進(jìn)行總結(jié)。第十三條會(huì)議不缺勤、不遲到、不早退，如有特別情況須提前向正副部長(zhǎng)或主任說(shuō)明，如有事須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意方可缺席。第十四條例會(huì)禁止閑談或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的.事，移動(dòng)電話調(diào)成振動(dòng)或關(guān)閉。第十五條連續(xù)三次例會(huì)缺席或推托任務(wù)，做自動(dòng)退部處理。第五章工作制度第十六條在院同學(xué)會(huì)主席團(tuán)的引導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作。第十七條所開展的活動(dòng)要有利于廣闊同學(xué)，真正為同學(xué)們服務(wù)；有利于學(xué)校文明建設(shè)；有利于營(yíng)造積極向上的學(xué)校文化；有利于培育和提高同學(xué)們的綜合素養(yǎng)，禁止一切低級(jí)庸俗、不利于廣闊同學(xué)的活動(dòng)。第十八條活動(dòng)要有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃應(yīng)包含資金預(yù)算、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人。計(jì)劃列出后，應(yīng)報(bào)主管負(fù)責(zé)人批示簽字，交院團(tuán)委審批，并另交一份到辦公室?？偨Y(jié)應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)自動(dòng)交至辦公室存檔，并上傳至院同學(xué)會(huì)網(wǎng)站。第十九條舉辦活動(dòng)時(shí)，部員必需佩戴工作證。第六章考核制度第二十條為了提高宣揚(yáng)部的工作效率以及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，適時(shí)調(diào)動(dòng)其積極性，使宣揚(yáng)部的宣揚(yáng)力度進(jìn)一步強(qiáng)化，本著公正、公開、公正的原則對(duì)宣揚(yáng)部人員進(jìn)行考核。第二十一條考勤積分制：1、內(nèi)容：大小會(huì)議，各種活動(dòng)的出勤情況。2、積分規(guī)定：定時(shí)參與到位者計(jì)5分，遲到者視情況計(jì)23分，早退者視情況計(jì)23分，不參與沒(méi)到位者計(jì)0分。3、準(zhǔn)許事前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。4、每學(xué)期，例會(huì)全勤、積極搭配各項(xiàng)活動(dòng)的可加510分。第二十二條責(zé)任制：1、各項(xiàng)活動(dòng)調(diào)配到部門，有活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并指揮該項(xiàng)活動(dòng)，各部門應(yīng)定時(shí)完成所調(diào)配的任務(wù)，延遲責(zé)任有負(fù)責(zé)人承當(dāng)。2、活動(dòng)低質(zhì)量完成，并在肯定程度上影響同學(xué)會(huì)、宣揚(yáng)部名譽(yù)的，不予以評(píng)優(yōu)。3、干事積分未超過(guò)該學(xué)期平均積分的，不予以評(píng)優(yōu)。4、各干部、干事應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)做工作上的改進(jìn)，但不能以任何理由推卸責(zé)任。5、干事應(yīng)順從負(fù)責(zé)人的管理，搭配同學(xué)會(huì)開展工作，不得脫離同學(xué)會(huì)。如干事不聽(tīng)從負(fù)責(zé)人合理調(diào)配，經(jīng)多次教育無(wú)效，我部有權(quán)取消其干事資格。第二十三條創(chuàng)新制：1、干事提出建設(shè)性看法或建議，并用于實(shí)際中，取得較好效果的，可依據(jù)情況加58分。2、干事提前并高質(zhì)量完成任務(wù)的，依據(jù)情況加24分。3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營(yíng)造積極、上進(jìn)等良好氣氛的，依據(jù)情況加36分。4、干事憑本身良好的技能、工作閱歷和人品贏得其他部門好評(píng)，并為宣揚(yáng)部爭(zhēng)的榮譽(yù)的，依據(jù)情況加38分。5、學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)〉陌嗉?jí)前5名的，分別加5、4、3、2、1分。第七章附則第二十四條宣揚(yáng)部人事構(gòu)成及其基本職能：1、部長(zhǎng)一名：宣揚(yáng)部由一名在校同學(xué)擔(dān)負(fù)部長(zhǎng)，以多途徑推廣宣揚(yáng)我校特色活動(dòng)為己任，掌管宣揚(yáng)部的日常工作，定期向分管常委匯報(bào)宣揚(yáng)部工作；協(xié)調(diào)部里的人事關(guān)系，組織開展部門工作；定期召開宣揚(yáng)部例會(huì)；訂立宣揚(yáng)部新學(xué)年工作計(jì)劃，總結(jié)學(xué)期工作情況，維持宣揚(yáng)部的正常有序工作。2、副部長(zhǎng)一名：部長(zhǎng)下設(shè)一名副部長(zhǎng)，分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)在的工作要求；幫助部長(zhǎng)完成宣揚(yáng)部的日常宣揚(yáng)工作，同時(shí)做好對(duì)所負(fù)責(zé)的多名委員的管理考核及各項(xiàng)工作。3、委員隊(duì)伍。由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)把委員隊(duì)伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長(zhǎng)授權(quán)副部上進(jìn)行直接的管理，并由部長(zhǎng)統(tǒng)籌把關(guān)。要求委員積極有效完成部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)交于的工作任務(wù)，不得耽擱或敷衍。同時(shí)時(shí)刻保持對(duì)宣揚(yáng)的高度敏感，挖掘有用信息，適時(shí)成稿上報(bào)。由部長(zhǎng)統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)宣揚(yáng)板制作及各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)制作、張貼等。要求以學(xué)校提出的“成功素養(yǎng)教育”為引導(dǎo)，不絕提高自身業(yè)務(wù)水平、適時(shí)完成工作。部長(zhǎng)授權(quán)組上進(jìn)行直接管理，并由部長(zhǎng)把關(guān)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)及宣揚(yáng)作品的圖片資料的搜集和保管，并適時(shí)存檔。第二十五條宣揚(yáng)部人事關(guān)系細(xì)則：1、部長(zhǎng)是整個(gè)宣揚(yáng)部的重要負(fù)責(zé)人，在無(wú)特別情況下，部里的一切人員由部長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，倘若部長(zhǎng)與下屬人員發(fā)生一件沖突時(shí)，只要部長(zhǎng)的指令在原則范圍內(nèi)保持了正確性，其他人員必需順從部長(zhǎng)看法，但可以在順當(dāng)完成任務(wù)的同時(shí)保存本身的看法。部長(zhǎng)的一切工作都由分管常委監(jiān)督引導(dǎo)。2、副部長(zhǎng)在原則上要聽(tīng)從部長(zhǎng)的正確決策，可以向部長(zhǎng)提出建議，但不行代替部長(zhǎng)行使最后決議權(quán)，可在部長(zhǎng)委托下，享各有掌控權(quán)和決議權(quán)。副部長(zhǎng)必需協(xié)調(diào)下屬人員的工作和關(guān)系，并適時(shí)將方面情況反饋給部長(zhǎng)。4、委員在工作期間要時(shí)刻處于待工作狀態(tài)，適時(shí)并全力得完成本職工作，要由肯定程度地遵照并服從上級(jí)指令，但同時(shí)又享有發(fā)表個(gè)人看法、反饋個(gè)人工作看法等多項(xiàng)權(quán)利，還可在例會(huì)上或會(huì)外提出對(duì)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的建議和看法。第二十六條同學(xué)會(huì)和學(xué)校其他同學(xué)組織的關(guān)系：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)資源與環(huán)境管理學(xué)院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部和本學(xué)院的其他部門以及其他各學(xué)院同學(xué)會(huì)的各部門是公平互助合作的關(guān)系，共同為全校師生服務(wù)。第二十七條本制度的最后解釋權(quán)歸資源與環(huán)境管理學(xué)院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部全部。宣揚(yáng)部規(guī)章制度7宣揚(yáng)部簡(jiǎn)介商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)各活動(dòng)、節(jié)日的宣揚(yáng)工作，而且積極引進(jìn)外部的有利元素，積極呈現(xiàn)我系良好的精神風(fēng)貌，提高著名度，塑造良好的學(xué)院形象。宣揚(yáng)部有完整的機(jī)構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)設(shè)有部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和干事。宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)系各項(xiàng)宣揚(yáng)工作，對(duì)外工作重要承接有關(guān)書法、繪畫和攝影方面的一系列活動(dòng)以及開展我系的相關(guān)特色活動(dòng)，對(duì)內(nèi)工作重要包含制作各種活動(dòng)海報(bào)、活動(dòng)展板、噴繪等。一、宣揚(yáng)部的職責(zé)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)系特色活動(dòng)的宣揚(yáng)。2、負(fù)責(zé)我院全部的`宣揚(yáng)欄、展板的制作和發(fā)布工作。3、對(duì)各職能部門因開展活動(dòng)所需要張貼的海報(bào)和裝飾活動(dòng)，宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)繪畫和裝飾。二、工作與監(jiān)督系統(tǒng)（評(píng)價(jià)機(jī)制）宣揚(yáng)部部長(zhǎng)直接對(duì)分管副主席負(fù)責(zé)，接收有關(guān)任務(wù)。接到任務(wù)后，經(jīng)過(guò)宣揚(yáng)部?jī)?nèi)部討論，部長(zhǎng)將任務(wù)布置給副部長(zhǎng)和干事任務(wù)。在完成任務(wù)的過(guò)程中，各個(gè)職務(wù)間的人員逐級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。同時(shí)宣揚(yáng)部成員要在宣揚(yáng)部工作記錄表上認(rèn)真填寫工作記錄和完成質(zhì)量情形，以便于日后考核。工作完成后，由秘書長(zhǎng)團(tuán)和相關(guān)部長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行考核。三、宣揚(yáng)部的重要工作形式1、大型晚會(huì)、各種舞會(huì)集大型演講比賽的會(huì)場(chǎng)布置及現(xiàn)場(chǎng)布置工作。2、幫助其他各部進(jìn)行活動(dòng)前的宣揚(yáng)工作，設(shè)計(jì)制作做宣揚(yáng)展板、張貼海報(bào)。3、團(tuán)學(xué)動(dòng)態(tài)寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣揚(yáng)工作相關(guān)的活動(dòng)。四、對(duì)宣揚(yáng)部成員的要求1、宣揚(yáng)部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項(xiàng)特長(zhǎng)，當(dāng)然兩者兼?zhèn)渥罴?。書寫方面，不僅要會(huì)寫適用于正式場(chǎng)合的正規(guī)字體，也要學(xué)會(huì)美術(shù)字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設(shè)計(jì)，依據(jù)不同活動(dòng)設(shè)計(jì)出不同風(fēng)格的版面，也要求達(dá)到肯定的繪畫技巧嫻熟程度。許多時(shí)候，寫字的同學(xué)對(duì)于美術(shù)字體的書寫有很大的欠缺，而且美術(shù)字體也是需要繪畫的同學(xué)所把握的內(nèi)容，所以展板的制作過(guò)程大部分由繪畫的同學(xué)完成，要求他們制作展板求細(xì)致，求效率，求設(shè)計(jì)，求風(fēng)格，求創(chuàng)新。各種講座、會(huì)議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長(zhǎng)的同學(xué)完成，繪畫的同學(xué)則幫助點(diǎn)綴花邊等。2、對(duì)于一些臨時(shí)通知的緊急工作，則要求成員們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩(wěn)的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。3、各成員之間的搭配相當(dāng)緊要，不僅要發(fā)揮本身的特長(zhǎng)，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經(jīng)過(guò)不絕的磨合，各成員達(dá)到一種默契，在制作展板或會(huì)場(chǎng)布置時(shí)，要做到同心合力，思路一致。當(dāng)然，有想法、有主意是好的，但當(dāng)本身的想法不合適時(shí)，應(yīng)當(dāng)立刻放棄，轉(zhuǎn)換思路，在主題上做到與其他成員一致。4、在工作態(tài)度方面，要求對(duì)工作要積極熱誠(chéng)，希望各成員在一些活動(dòng)之前能夠先考慮到要做的工作，適時(shí)做好工作準(zhǔn)備，能夠隨時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。5、適時(shí)填寫“活動(dòng)記錄簿”、“活動(dòng)宣揚(yáng)統(tǒng)計(jì)表格”、建立各自的資料收集簿，妥當(dāng)保存底稿。在每次活動(dòng)后總結(jié)閱歷，通過(guò)每次的活動(dòng)磨練積極提高自身本領(lǐng)，由于“靈感源自積累”。宣揚(yáng)部規(guī)章制度8為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的新聞宣揚(yáng)工作，提升輿論引導(dǎo)水平，充分調(diào)動(dòng)全市新聞工和通訊報(bào)道員開展新聞宣揚(yáng)報(bào)道的積極性，促使更多的稿件上大報(bào)、上頭條、上聯(lián)播，適時(shí)報(bào)道我市政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面的'新舉措、新成就和新閱歷，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，樹立鄒城良好的對(duì)外形象，參照上級(jí)文件要求，特訂立本方法：一、考核嘉獎(jiǎng)對(duì)象和內(nèi)容1、高度注重新聞宣揚(yáng)工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市工作大局積極自動(dòng)、堅(jiān)固結(jié)實(shí)有效地開展新聞報(bào)道工作，圓滿完成市委宣揚(yáng)部下達(dá)的對(duì)上發(fā)稿任務(wù)，未發(fā)生較大新聞安全事件的鎮(zhèn)街、市直部門、單位。2、酷愛(ài)新聞宣揚(yáng)工作，積極組織撰寫反映全市亮點(diǎn)工作稿件，并在濟(jì)寧市級(jí)以上黨報(bào)、黨刊及主流媒體踴躍發(fā)稿的新聞單位記者、編輯，專職、兼職通訊報(bào)道員。3、在濟(jì)寧市級(jí)以上黨報(bào)、黨刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等緊要媒體刊播的反映我市社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化進(jìn)展成就的正面新聞宣揚(yáng)稿件（包含文字、圖片、音頻、視頻新聞稿件）。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（一）好新聞1、參評(píng)范圍：全市專、兼職新聞工和通訊報(bào)道員在濟(jì)寧市級(jí)以上重要媒體發(fā)表的反映我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展成就及亮點(diǎn)的新聞稿件。2、參評(píng)條件及嘉獎(jiǎng)：（1）人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、農(nóng)夫日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、科技日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、解放軍報(bào)頭版頭條稿件、頭版重要新聞圖片；新華社新聞稿被省級(jí)以上黨報(bào)頭版頭條采納的正面宣揚(yáng)稿件；中央人民廣播電臺(tái)《全國(guó)新聞聯(lián)播》、《新聞和報(bào)紙摘要》頭條稿件；中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》緊要稿件。每件獎(jiǎng)金5000元。（2）人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、農(nóng)夫日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、科技日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、解放軍報(bào)頭版顯著位置（二條、報(bào)眼、托底通欄）、其他要聞版頭條稿件和重要新聞圖片；新華社新聞稿500字以上并被省級(jí)以上黨報(bào)采納，新華社《新華每日電訊》頭版稿件，新華社圖片通稿被省以上黨報(bào)頭版采納或被2家以上省級(jí)以上黨報(bào)采納；國(guó)家部委機(jī)關(guān)報(bào)、專業(yè)報(bào)頭版頭條稿件、頭版重要新聞圖片；中央人民廣播電臺(tái)《全國(guó)新聞聯(lián)播》、《新聞和報(bào)紙摘要》500字以上稿件；大眾日?qǐng)?bào)頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺(tái)《山東新聞》、山東電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨(dú)立稿件）。每件獎(jiǎng)金元。（3）人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、農(nóng)夫日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、科技日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、解放軍報(bào)頭版300字以上，要聞版500字以上或300字以上配發(fā)評(píng)論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、新華社圖片通稿被地市級(jí)黨報(bào)頭版采納或2家以上地市級(jí)黨報(bào)采納；國(guó)家部委機(jī)關(guān)報(bào)、專業(yè)報(bào)頭版顯著位置400字以上或重要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；大眾日?qǐng)?bào)頭版顯著位置400字以上稿件或重要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級(jí)部門、行業(yè)報(bào)刊頭版頭條稿件和頭版重要新聞圖片；中央人民廣播電臺(tái)《全國(guó)新聞聯(lián)播》、《新聞和報(bào)紙摘要》300字以上稿件，山東人民廣播電臺(tái)《山東新聞》、山東電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目400字以上或系列報(bào)道。每件獎(jiǎng)金1000元。（4）濟(jì)寧日?qǐng)?bào)頭版頭條稿件；濟(jì)寧人民廣播電臺(tái)《濟(jì)寧新聞》、濟(jì)寧電視臺(tái)《濟(jì)寧新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨(dú)立稿件）。每件獎(jiǎng)金300元。宣揚(yáng)部規(guī)章制度9第一章總則第一條：宣揚(yáng)部本著做好宣揚(yáng)、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、磨練自我的工作原則開展同學(xué)工作。第二條：通過(guò)日常海報(bào)宣揚(yáng)、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊稿等方式參加到分院同學(xué)活動(dòng)中，幫助其他部門豐富活動(dòng)內(nèi)容。第三條：宣揚(yáng)部基本工作內(nèi)容——宣揚(yáng)單、海報(bào)、噴繪等的設(shè)計(jì)制作；攝影攝像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)管理等。第四條：為全面提高工商分院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部各成員的綜合素養(yǎng)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣揚(yáng)部管理制度化、規(guī)范化、做事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特訂立本制度。第二章基本職責(zé)權(quán)利第一條：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)職責(zé)1、富有制造性地開展本部門的工作并杰出地完成所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)。2、定期向主席團(tuán)和引導(dǎo)老師匯報(bào)反饋工作的進(jìn)展，并適時(shí)取得其對(duì)部門工作的支持和幫忙。3、掛念干事的成長(zhǎng)并向主席團(tuán)及引導(dǎo)老師反映他們的看法和建議。4、團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對(duì)其他部門工作有建議批判的權(quán)利。5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或同學(xué)會(huì)的建議。第二條：部長(zhǎng)助理和干事的職責(zé)1、部門干事和部長(zhǎng)助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。2、本部門全部成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣揚(yáng)部及其它各部門工作。3、各成員應(yīng)順從部長(zhǎng)的工作調(diào)配，部長(zhǎng)助理搭配部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參與部門的各項(xiàng)活動(dòng)，做到定時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。4、部長(zhǎng)助理有向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)適時(shí)、精準(zhǔn)、仔細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù)，并幫助部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)完成部門任務(wù)。5、全體成員須定時(shí)參與系團(tuán)委同學(xué)會(huì)和學(xué)習(xí)部要求其參加的會(huì)議、活動(dòng)等事宜，不得無(wú)正當(dāng)理由遲到或不到。6、時(shí)刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并將之貫徹到現(xiàn)實(shí)中，為全分院的師生服務(wù)。第三條：各干事的權(quán)利1、作為作為工商管理分院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的成員，有權(quán)利對(duì)部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對(duì)本部的活動(dòng)、組織管理提出合理的看法和建議。2、本部門分部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理及干事三個(gè)層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。第三章部門制度第一條：基本制度1、堅(jiān)持原則，在重點(diǎn)問(wèn)題上順從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。2、堅(jiān)持個(gè)人順從集體，要有集體意識(shí)和大局意識(shí)。3、要有高漲的工作熱誠(chéng)和工作積極性，堅(jiān)固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得有意推拖工作。4、不搞小團(tuán)體主義，不計(jì)個(gè)人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批判和自我批判，改正本身在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。第二條：工作制度1、嚴(yán)格順從上級(jí)布置，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，定時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，如有特別情況應(yīng)適時(shí)請(qǐng)假，且一學(xué)期不得請(qǐng)假三次以上,如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。2、積極向部門提出有利于部門進(jìn)展的建議或看法，對(duì)于好的建議或看法，部里將予以肯定嘉獎(jiǎng)。3、工作態(tài)度不冷不熱謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽(tīng)取各方面的看法或建議。工作態(tài)度積極，熱誠(chéng)投入。4、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊(duì)精神,不得相互責(zé)備，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無(wú)，全部干事要堅(jiān)固樹立團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)。5、全部干事在完成本職工作的同時(shí)，能積極幫助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。6、每次的`出板活動(dòng)，需依據(jù)需要調(diào)配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無(wú)故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將予以批判。7、出板時(shí)，不得任意揮霍材料和宣揚(yáng)物品。出板后，要適時(shí)清理場(chǎng)地，提倡環(huán)保節(jié)儉。第三條：例會(huì)制度1、每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓同學(xué)會(huì)辦公室召開宣揚(yáng)部例會(huì)。2、例會(huì)中匯報(bào)上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避開下次再犯。同時(shí)布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項(xiàng)。3、利用例會(huì)時(shí)間，通過(guò)相互交流增長(zhǎng)成員之間、上下級(jí)之間的了解和溝通，可依據(jù)實(shí)際情況組織部門成員聚會(huì)以增長(zhǎng)感情。4、無(wú)特別原因不得遲到（例會(huì)開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會(huì)，如有緊急情況需提前告知部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)助理請(qǐng)假。5、開會(huì)期間，應(yīng)敬重發(fā)言人，認(rèn)真聽(tīng)并做好會(huì)議記錄，有不清晰的問(wèn)題適時(shí)提問(wèn)，覺(jué)得不合理的可當(dāng)場(chǎng)提出異議。6、可依據(jù)工作需要和實(shí)際情況推遲或提前召開會(huì)議，但須事先通知全部與會(huì)人員以便利各干事調(diào)整時(shí)間。7、開會(huì)期間，移動(dòng)電話應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會(huì)期間接電話或玩移動(dòng)電話。與會(huì)成員不得在會(huì)議期間任意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)、交頭接耳，注意保持會(huì)場(chǎng)的寧?kù)o。第四條：辦公室制度1、辦公室的一切設(shè)備不得任意動(dòng)用。如需使用,需到部長(zhǎng)助理處登記，用后適時(shí)歸還。2、辦公室鑰匙不得任意配備，不得任意借給他人。妥當(dāng)保管鑰匙，如若遺失適時(shí)要求補(bǔ)配。3、不得在辦公室里任意丟棄垃圾，定期依據(jù)各部門協(xié)商布置人員打掃衛(wèi)生。例會(huì)或值班等相關(guān)工作完成后,全部東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉全部設(shè)備后方可離去。第五條：紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度1、凡例會(huì)及各種需要宣揚(yáng)部各成員出席的場(chǎng)合，成員必需按時(shí)參與，嚴(yán)禁顯現(xiàn)無(wú)故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。無(wú)故遲到、早退、缺席累計(jì)達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評(píng)優(yōu)。2、積極參與各種要求參與的活動(dòng)，工作須認(rèn)真對(duì)待，始終保持較高的積極性和工作熱誠(chéng)。因個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致活動(dòng)顯現(xiàn)重點(diǎn)失誤，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，追究其責(zé)任。3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣揚(yáng)部或同學(xué)會(huì)進(jìn)展的事情，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，立刻開除出部門。4、對(duì)工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評(píng)先進(jìn)部門干事。5、對(duì)于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報(bào)贊揚(yáng)。第六條：報(bào)銷制度1、各成員在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)參雜個(gè)人因素，不動(dòng)用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動(dòng)。2、在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒(méi)有發(fā)票、發(fā)票填寫不妥或者沒(méi)有購(gòu)物清單的，拒絕給與報(bào)銷。3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。4、收據(jù)、發(fā)票要依據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無(wú)效。注·本制度最后解釋權(quán)屬工商管理分院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部。浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院工商管理分院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部20xx年3月7日宣揚(yáng)部規(guī)章制度10一、部門職能1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部全部師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作;2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣揚(yáng)工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策適時(shí)地傳遞給廣闊師生，對(duì)同學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣揚(yáng);3、幫助同學(xué)會(huì)其他部門開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣揚(yáng)工作;4、負(fù)責(zé)同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)條幅、會(huì)場(chǎng)布置、宣揚(yáng)海報(bào)、展板等的制作工作。二、工作理念高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!三、例會(huì)要求1、每周例會(huì)務(wù)必按時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意;2、開例會(huì)時(shí),帶紙和筆,記下緊要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。3、例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;4、請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)2次;倘若屢次未請(qǐng)假而不參與例會(huì)者,我們會(huì)實(shí)行相關(guān)措施予以警示或者開除。四、工作要求1、能夠積極自動(dòng)的參加部門工作.包含海報(bào)制作,會(huì)場(chǎng)布置以及臨時(shí)的任務(wù)(臨時(shí)任務(wù)聽(tīng)從各組組長(zhǎng)調(diào)配).在工作中能夠自我思索,力求創(chuàng)新;2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培育本身的責(zé)任心;3、具備肯定的`自學(xué)本領(lǐng).能夠在海報(bào)制作和會(huì)場(chǎng)布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。五、其他方面1、待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)自動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;2、要自動(dòng)維護(hù)部門形象，特殊是在大型活動(dòng)與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候;3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示,應(yīng)允方可;4、嚴(yán)禁以部門或者同學(xué)會(huì)的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必需在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓違反以上規(guī)定者,予以警示或開除處分.倘若有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會(huì)由學(xué)部或?qū)W院予以相關(guān)處分;宣揚(yáng)部規(guī)章制度1.適時(shí)，精準(zhǔn)，高效的完成好校團(tuán)委宣揚(yáng)部及各系布置的宣揚(yáng)工作，包含海報(bào)、條幅、公布、黑板報(bào)等;2.定時(shí)召開宣揚(yáng)委員會(huì)議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會(huì)，強(qiáng)調(diào)近期工作，完成好宣揚(yáng)委員的考核：3.定時(shí)按量將宣揚(yáng)部月工作總結(jié)、正、副部長(zhǎng)會(huì)議記錄、宣揚(yáng)委員考核表、黑板報(bào)統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣揚(yáng)部。4.值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣揚(yáng)工作(有大的項(xiàng)目時(shí)，另做布置)，做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場(chǎng)所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。5.值周的干事要把過(guò)期的通知或海報(bào)撕掉，保持宣揚(yáng)欄的乾凈。6.干事應(yīng)在部長(zhǎng)的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，定時(shí)按質(zhì)按量完成所調(diào)配的任務(wù)。7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。8.每月、每學(xué)期對(duì)成員進(jìn)行綜合素養(yǎng)的評(píng)定，分別對(duì)成員的出勤、參加制作的次數(shù)作仔細(xì)的記錄。9.對(duì)于長(zhǎng)期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重予以口頭警告或勸其退出的處分。10.宣揚(yáng)部?jī)?nèi)部成員平常要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作本領(lǐng)，積極把握有關(guān)學(xué)問(wèn)。11.對(duì)于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，予以晉升的機(jī)會(huì)和肯定的嘉獎(jiǎng)。12.副部長(zhǎng)以上的干部要定期對(duì)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理和購(gòu)置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。13.要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。宣揚(yáng)部規(guī)章制度11規(guī)章制度遵守同學(xué)會(huì)總章，在接受量化考核的制度中努力為同學(xué)會(huì)工作。全部成員要定時(shí)參與宣揚(yáng)部例會(huì)，提前5分鐘到，負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置的人員提前20分鐘到，不得無(wú)故請(qǐng)假或遲到，有特別原因要提前通知部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)。宣揚(yáng)部實(shí)行分組輪番工作制度，每個(gè)小組接到任務(wù)之后要定時(shí)高效高質(zhì)完成任務(wù)，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)檢查。工作中，各委員不得推脫任務(wù)，若沒(méi)有按要求完成指定任務(wù)，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全部后果。部門內(nèi)進(jìn)行“每月之星”評(píng)比，以組為單位，通過(guò)老師同學(xué)的看法打分（抽樣調(diào)查），部長(zhǎng)審定得出結(jié)果，優(yōu)秀嘉獎(jiǎng)。工作中，每個(gè)成員要本著節(jié)省的原則，珍惜紙張和顏料，每次結(jié)束工作，要將工具清洗潔凈，將顏料蓋好，擺放整齊，并將工作地點(diǎn)打掃潔凈，宣揚(yáng)板完成后要適時(shí)擺放出來(lái)，而且注意看管和收理。做每一次宣揚(yáng)都要細(xì)心設(shè)計(jì)，要計(jì)劃的工作，不得敷衍塞責(zé)。工作計(jì)劃宣揚(yáng)部的工作任務(wù)在同學(xué)會(huì)各部中是相對(duì)比較繁忙的。我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成同學(xué)會(huì)及各部委托的任務(wù)，做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣揚(yáng)工作。完善宣揚(yáng)部自身的建設(shè)，把宣揚(yáng)部建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的整體。宣揚(yáng)部各個(gè)成員將在工作中努力提高自身素養(yǎng)，并積極自動(dòng)的工作，豐富宣揚(yáng)形式，在工作中推陳出新，不絕提高本身。宣揚(yáng)部的重要工作計(jì)劃由各部所組織的活動(dòng)而定，所以在這里只做一些設(shè)想。1宣揚(yáng)工作會(huì)議與會(huì)人員：各系同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部部長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容：對(duì)如何加強(qiáng)宣揚(yáng)力度，做好宣揚(yáng)工作進(jìn)行交流；公布本學(xué)期計(jì)劃，激勵(lì)各部長(zhǎng)提出珍貴看法并希望予以支持。會(huì)議召開時(shí)間：2海報(bào)大賽主題：加強(qiáng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，震后重修，校慶，國(guó)慶要求：海報(bào)類，形式不限，切合主題，能夠反映積極向上的精神活動(dòng)舉辦時(shí)間：3校同學(xué)會(huì)會(huì)徽征集活動(dòng)活動(dòng)意向：同學(xué)會(huì)作為具有代表性的同學(xué)組織，應(yīng)有本身的形象反映真誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)的主旨，故面對(duì)全校同學(xué)廣泛征集校同學(xué)會(huì)會(huì)徽?；顒?dòng)舉辦時(shí)間：4為12.9排練話劇活動(dòng)目的：12.9是學(xué)校的標(biāo)志性活動(dòng)，通過(guò)話劇的排練不僅能為同學(xué)會(huì)出節(jié)目又能增長(zhǎng)部門的凝集力?？傊?，一舉多得。5緊要節(jié)日、歷史事件的宣揚(yáng)宣揚(yáng)部口號(hào)：宣青春豪氣傳時(shí)代佳音一、引導(dǎo)思想：本學(xué)年，教科室工作將立足當(dāng)前課程改革的新要求、新形勢(shì)和學(xué)校新年度的中心工作，以推動(dòng)素養(yǎng)教育和新課程改革為討論重點(diǎn)，堅(jiān)持一個(gè)中心，即教育科研與課堂教學(xué)緊密結(jié)合。實(shí)施兩項(xiàng)策略，即在實(shí)踐中討論，用實(shí)踐的方法討論。做到三個(gè)服務(wù)，即為學(xué)校的進(jìn)展服務(wù)，使教育科研工作成為營(yíng)造學(xué)校特色的新的閃光點(diǎn)；為老師成長(zhǎng)服務(wù)，使科研工作成為提升老師素養(yǎng)的新的支撐點(diǎn)；為教育教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)，使教育科研成為提高教學(xué)效率的新的增長(zhǎng)點(diǎn)。形成四個(gè)觀念，問(wèn)題即課題，老師即討論者，教學(xué)即討論，課堂即試驗(yàn)室。努力推動(dòng)教育科研工作又快又好進(jìn)展，使學(xué)校教科研“源于教學(xué)，高于教學(xué)，引導(dǎo)教學(xué)”，連續(xù)走“科研強(qiáng)校、科研興教、科研育師”之路，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，努力實(shí)現(xiàn)教育科研工作的新突破，不絕促使學(xué)校向高品位有特色進(jìn)展。二、工作目標(biāo)：1、連續(xù)以迎接瑞安市、溫州市教育局教研室“教學(xué)四項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)”的驗(yàn)收檢查為契機(jī)，大力加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。2、以校本培訓(xùn)和活動(dòng)為抓手，促進(jìn)老師專業(yè)化進(jìn)展，關(guān)注青年老師的二次進(jìn)展和提高。3、深入開展教研組、備課組的專題、主題討論，提高校本研修一體化進(jìn)程，推動(dòng)教科研內(nèi)涵進(jìn)展。4、以制度求規(guī)范，以落實(shí)促規(guī)范，實(shí)現(xiàn)管理再上新臺(tái)階；以科研導(dǎo)教學(xué)，以教學(xué)促科研，實(shí)現(xiàn)新課程有新突破。5、自動(dòng)做好老師教學(xué)案例、敘事的征集、篩選和推舉工作，激活廣闊老師撰寫熱誠(chéng)，增添獲獎(jiǎng)人次，提高獲獎(jiǎng)檔次；組織相關(guān)老師參與學(xué)區(qū)第二屆教壇新秀上課評(píng)比，推舉相關(guān)老師參與市中小學(xué)教壇新苗評(píng)比。三、重要工作及措施：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想理論修養(yǎng)，促進(jìn)教育科研。沒(méi)有科學(xué)理論和方法的引導(dǎo)，就沒(méi)有教育實(shí)踐的創(chuàng)新和進(jìn)展，也談不上教育科研的科學(xué)有效。作為教育科研第一線的實(shí)踐者，尤其需要提高理論修養(yǎng)，才能避開實(shí)踐的盲目性和討論的低層次、低效率。因此，將連續(xù)認(rèn)真組織老師廣泛深入地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研理論和方法。教科室將收集、匯編有關(guān)宣揚(yáng)新課程的教育理念和教育科研的理論以及好文章、好材料、好網(wǎng)址供給給各位一線老師，為廣闊老師供給第一手鮮活資料。2、強(qiáng)化細(xì)化管理，健全和完善教科研制度，向管理要質(zhì)量，向管理要進(jìn)展。教科室將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的掛念領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的悉心引導(dǎo)下，借鑒外校先進(jìn)閱歷，依靠民主科學(xué)的.管理，訂立《鮑田中學(xué)教育科研管理?xiàng)l理》、《鮑田中學(xué)教科研課題管理方法》、《鮑田中學(xué)青年骨干老師培育、使用和管理制度》等一系列新制度，為提高各老師搞科研的積極性，使教科研落實(shí)到老師日常教學(xué)工作中去，營(yíng)造出人人從事教科研的優(yōu)良氛圍，進(jìn)一步提升老師教育教學(xué)本領(lǐng)，豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵，打造學(xué)校品牌特色。3、加強(qiáng)常規(guī)管理，努力做好“教學(xué)四項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)”的驗(yàn)收工作。在上學(xué)年的基礎(chǔ)上，連續(xù)抓好教學(xué)常規(guī)管理的落實(shí)，重點(diǎn)抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置與批改”、“質(zhì)量測(cè)評(píng)”等四個(gè)環(huán)節(jié)。特殊要開展對(duì)于“三維目標(biāo)”設(shè)計(jì)實(shí)施的研討，使課堂教學(xué)新理念的實(shí)施有切實(shí)保障。要求實(shí)在的備課做到“腦中有綱（標(biāo)準(zhǔn)）”“胸中有本（教材）”“目中有人（同學(xué)）”“心中有數(shù)（差異）”“手中有法（方法）”。強(qiáng)化備課制度，切實(shí)提高老師備課質(zhì)量，以備課質(zhì)量的提高來(lái)促進(jìn)上課質(zhì)量的提高；作業(yè)要在教研組和備課組統(tǒng)一的前提下做到“四精四必”（“精選、精講、精練、精批”；“有發(fā)必收、有收必批、有批必評(píng)、有錯(cuò)必糾”），真正做到在“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”上下足苦功夫；質(zhì)量測(cè)評(píng)要盡量削減考試次數(shù)，教研組和備課組切實(shí)把好命題關(guān)，而且適時(shí)組織考后的試卷和成績(jī)質(zhì)量分析會(huì)，總結(jié)閱歷，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，改進(jìn)質(zhì)量管理措施。本學(xué)期第8周塘下教育學(xué)區(qū)組織中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)檢查，學(xué)校行政將在第7周組織一次教學(xué)常規(guī)突擊檢查。本學(xué)期，我校作為瑞安市首批四所農(nóng)村“教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)”學(xué)校，將在第12周和第17周分別要接受瑞安市和溫州市的工作驗(yàn)收。依照《溫州市農(nóng)村中學(xué)老師教學(xué)常規(guī)》和《溫州市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校老師“教學(xué)常規(guī)達(dá)標(biāo)”評(píng)估表》，各教研組、備課組和老師務(wù)必認(rèn)真做好上學(xué)年相關(guān)資料臺(tái)帳，特殊在校本教研中要適時(shí)填寫《鮑田中學(xué)老師專業(yè)進(jìn)展成長(zhǎng)手冊(cè)》，自發(fā)做好“六認(rèn)真”教學(xué)常規(guī)工作，提高優(yōu)質(zhì)課率，確保以瑞安市最優(yōu)水平通過(guò)溫州市教學(xué)四項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)的驗(yàn)收。4、完善校本教研，堅(jiān)持“研訓(xùn)一體”，實(shí)現(xiàn)“教”“學(xué)”“研”三者同期互動(dòng)。本學(xué)期，教科室將逐漸完善教科研活動(dòng)機(jī)制，監(jiān)管各教研組要圍繞本組既定討論專題和主題，有重點(diǎn)地開展集體備課、磨課、聽(tīng)課、賽課、評(píng)課，反思、總結(jié)活動(dòng)。充分發(fā)揮宣揚(yáng)導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、嘉獎(jiǎng)導(dǎo)向等功能，樹立老師的科研先行觀念，向科研要質(zhì)量的觀念，樹立以參加教科研為榮，只教書不反思為恥，樹立以撰寫教育故事、教學(xué)反思為榮，拷貝教育故事、教學(xué)反思為恥的榮辱觀，營(yíng)造一個(gè)“我教故我學(xué)，我教故我思，我教故我寫”良好的教科研氛圍。教研組討論的問(wèn)題要來(lái)源于教育教學(xué)中的問(wèn)題，以問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)習(xí)，促進(jìn)討論。各教研組長(zhǎng)要加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)問(wèn)題的討論和梳理，使問(wèn)題形成課題，課題形成系列，圍圍著課題去討論，圍圍著問(wèn)題解決去學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)“教”“學(xué)”“研”三者的同期互動(dòng)，學(xué)有目的，研有成效，把討論的成果適時(shí)反饋到課堂，引導(dǎo)到同學(xué)身上，不絕提升教學(xué)的品位，促進(jìn)老師專業(yè)進(jìn)展。宣揚(yáng)部規(guī)章制度12在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，系同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部是一個(gè)全面性的部門，是同學(xué)會(huì)緊要的部門之一，既能發(fā)揮各自所長(zhǎng)，如書法、美術(shù)、設(shè)計(jì)等方面，又能體現(xiàn)同學(xué)們的相互合作精神，更加能在實(shí)踐中學(xué)到不同的學(xué)問(wèn)，積累工作閱歷。宣揚(yáng)部的工作重要是負(fù)責(zé)系里舉辦的晚會(huì)的舞臺(tái)的設(shè)計(jì)和布置，海報(bào)宣揚(yáng)，喜慶節(jié)日的`宣揚(yáng)橫幅和布告欄的使用管理等，還有開展一系列的宣揚(yáng)教育活動(dòng)，幫助各部門的工作。為了更好地完善院同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的規(guī)章制度，保護(hù)財(cái)物不受損失和辦公室的乾凈。為了搭配同學(xué)會(huì)搞好各種宣揚(yáng)工作和開展各種宣揚(yáng)教育活動(dòng)，現(xiàn)擬定同學(xué)會(huì)宣揚(yáng)部的規(guī)章制度：一、宣揚(yáng)部成員、干事要有積極的態(tài)度和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，酷愛(ài)本職的工作，順從正確的領(lǐng)導(dǎo)。宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的宣揚(yáng)報(bào)道，實(shí)在包含出版、書寫、張貼宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)和各類海報(bào)通知等，同時(shí)還開展一系列的宣揚(yáng)教育活動(dòng)。二、宣揚(yáng)部要搭配系同學(xué)會(huì)完成每一個(gè)階段的工作，聽(tīng)從系同學(xué)會(huì)的調(diào)配，幫助各部門適時(shí)且高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，保證各項(xiàng)工作順當(dāng)開展。三、凡是宣揚(yáng)部的會(huì)議活動(dòng)，通知到的成員和干事必需按時(shí)參與，不得缺席，如有特別情況須提前請(qǐng)假。四、要保持辦公室的清潔，宣揚(yáng)物品用完后要適時(shí)放回原處，清掃場(chǎng)地，珍惜宣揚(yáng)物品，不得揮霍破壞，如有其他部門或系組織要借用宣揚(yáng)部物品時(shí)，不得私自借用，須得到主管人員的批準(zhǔn)，并要做好登記工作。五、宣揚(yáng)部成員、干事要聽(tīng)從部長(zhǎng)的調(diào)配，以百分百的熱誠(chéng)投入工作，共同搞好宣揚(yáng)工作。宣揚(yáng)部規(guī)章制度13一、部門職能1、負(fù)責(zé)社團(tuán)各部活動(dòng)及學(xué)校活動(dòng)的宣揚(yáng)工作，以海報(bào)、宣揚(yáng)板等形式進(jìn)行有效宣揚(yáng)。2、對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)，要參加、支持其宣揚(yáng)，并幫助其做好宣揚(yáng)工作。3、按值班表進(jìn)行值班，有事適時(shí)搭配宣揚(yáng)。4、舉辦有部門特色的活動(dòng)。二、組織結(jié)構(gòu)1、部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名，成員。部長(zhǎng)全面統(tǒng)籌處理部門日常事務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2、部長(zhǎng)權(quán)利及義務(wù):①、訂立、修訂本部門的工作條例；②、審議本部門的工作計(jì)劃和工作報(bào)告；③、決議或修定本部門的工作方案和活動(dòng)方案；④、審核本部門財(cái)務(wù)預(yù)算，及部?jī)?nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支；⑤、監(jiān)督各協(xié)會(huì)宣揚(yáng)部工作、活動(dòng)的進(jìn)行并適時(shí)供給所需的幫忙⑥、定期對(duì)本身的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)閱歷，彌補(bǔ)不足；⑦、參加本部門工作方案、重點(diǎn)事項(xiàng)的訂立與規(guī)劃；⑧、團(tuán)結(jié)部門成員，真正做到上傳下達(dá)；⑨、有權(quán)清除學(xué)校內(nèi)一切涉及社團(tuán)活動(dòng)宣揚(yáng)的違章海報(bào)。三、工作制度1、考勤制度1)、本部成員必需按值班時(shí)間每天按時(shí)到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。2)、工作期間要堅(jiān)守崗位，因事短時(shí)間外出，要向辦公室值班人員說(shuō)明去向。3)、社聯(lián)例會(huì)和本部例會(huì)要定時(shí)參與，不得遲到，早退或踩著點(diǎn)。確有事的要向部長(zhǎng)請(qǐng)假，其他人捎假的無(wú)效。4)、值班要求與職責(zé)：適時(shí)通知當(dāng)日的`宣揚(yáng)任務(wù)；對(duì)于宣揚(yáng)柜內(nèi)的一切物品使用完畢過(guò)后應(yīng)適時(shí)洗凈并排放整齊；嚴(yán)格管理好各協(xié)會(huì)外借宣揚(yáng)物品的登記，出宣揚(yáng)板（海報(bào)）的質(zhì)量及展出要求等。2、例會(huì)和值班制度1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會(huì)的大例會(huì).2)、值班時(shí)間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：303)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內(nèi)部例會(huì)。4)、每周四中午12：30開本部例會(huì)。5)、每次工作必需佩帶工作牌；每次開會(huì)必需做會(huì)議紀(jì)錄。3)、采購(gòu)制度先由各成員寫報(bào)告所需物品，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)審核后，報(bào)辦公室審批。由辦公室人員前往購(gòu)買。4、工作流程制度1、當(dāng)社團(tuán)有重點(diǎn)宣揚(yáng)活動(dòng)時(shí)，宣揚(yáng)部在一天內(nèi)將宣揚(yáng)的大體事項(xiàng)及人事分工進(jìn)行策劃，之后由宣揚(yáng)部、組織部將各相關(guān)任務(wù)調(diào)配給社聯(lián)各部及相關(guān)協(xié)會(huì)。2、各協(xié)會(huì)如對(duì)本身所負(fù)責(zé)的宣揚(yáng)工作有特別困難，宣揚(yáng)部將與其商討解決方法，并與各協(xié)會(huì)合作，保證宣揚(yáng)工作順當(dāng)進(jìn)行。3、每次社團(tuán)重點(diǎn)宣揚(yáng)活動(dòng)報(bào)道工作結(jié)束后，宣揚(yáng)部及相關(guān)協(xié)會(huì)宣揚(yáng)骨干進(jìn)行工作總結(jié)會(huì)議，評(píng)價(jià)得失，將依《獎(jiǎng)懲條例》行事。5、培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)對(duì)象：宣揚(yáng)部成員。2、培訓(xùn)內(nèi)容：培育部員的時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動(dòng)性；要求部員有主人翁精神，換位思索，激勵(lì)創(chuàng)新意識(shí)；全部成員必需了解、熟知本部門的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)；每周練寫字，交一篇作業(yè)。宣揚(yáng)部規(guī)章制度14宣揚(yáng)部是在院團(tuán)委、同學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織。在院團(tuán)委的直接引導(dǎo)下，圍繞同學(xué)會(huì)的宗旨，搭配多部門的工作，對(duì)同學(xué)開展的多項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效宣揚(yáng)。通過(guò)多種宣揚(yáng)方式呈現(xiàn)建莘莘學(xué)子豐富的.學(xué)校生活，反映當(dāng)代中同學(xué)良好的精神風(fēng)貌，為學(xué)校的改革進(jìn)展和廣闊同學(xué)的素養(yǎng)拓展服務(wù)，重要工作是負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院舉辦的各種文體活動(dòng)以及講座做好宣揚(yáng)和報(bào)道工作，例如海報(bào)、展板、黑板報(bào)的設(shè)計(jì)、繪制和新聞稿的寫作。一、思想態(tài)度：1、酷愛(ài)團(tuán)組織，謹(jǐn)遵黨的領(lǐng)導(dǎo)；2、認(rèn)真對(duì)待每一次調(diào)配的工作，并耐性、細(xì)心完成；3、合理調(diào)配工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，不可顧此失彼；4、言行舉止大方得體，不損害公管系同學(xué)會(huì)形象；5、工作積極人情，態(tài)度端正；6、團(tuán)結(jié)集體，相互信任；二、工作制度：新聞稿1、敏銳。不放過(guò)任何系科活動(dòng)進(jìn)行新聞稿宣揚(yáng)的敏銳度；2、速度。新聞稿要重視時(shí)效性，當(dāng)天的活動(dòng)最好當(dāng)天上傳至系科主頁(yè)；3、態(tài)度。對(duì)待每一篇新聞稿，都要依照新聞稿撰寫事項(xiàng)嚴(yán)格撰寫，態(tài)度端正和認(rèn)真；4、嚴(yán)謹(jǐn)。新聞稿是面對(duì)同學(xué)大眾的，寫作用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，寫作過(guò)程要認(rèn)真；海報(bào)：1、新意：海報(bào)制作要有本身的想法，有新意，不要流于形式；2、扣題：每一張海報(bào)要緊扣活動(dòng)的主題，突出活動(dòng)亮點(diǎn)，捉住人的眼球；攝影：1、寫實(shí)：照片必需來(lái)自真實(shí)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)；2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。3、格式：注意上傳系科主頁(yè)