公關(guān)部門負責人就業(yè)安置協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)安置事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.1甲方為乙方提供公關(guān)部門負責人崗位，崗位職責和要求詳見附件。1.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。1.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。1.4甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，具體繳納標準和比例按國家和地方政策執(zhí)行。1.5甲方負責對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)指導，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行公關(guān)部門負責人的職責，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提升個人能力和團隊凝聚力。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動，不得損害公司利益。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按雙方協(xié)商一致的條件簽訂新的勞動合同。四、工資福利4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方支付加班費、津貼、補貼等費用。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供豐富的企業(yè)文化和員工活動，提高乙方的工作滿意度和團隊凝聚力。五、解除和終止合同5.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。5.3甲方因客觀原因需解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公關(guān)部門負責人崗位職責和要求2.工作時間和休息休假制度的具體規(guī)定3.勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的相關(guān)文件4.社會保險及住房公積金的繳納標準和比例5.業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)指導的具體計劃6.公司的各項規(guī)章制度7.乙方個人能力和團隊凝聚力的評估標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行公關(guān)部門負責人的職責，或違反公司規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息的行為。3.乙方未參加甲方組織的培訓和活動，或違反國家法律法規(guī)的行為。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利，或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的行為。5.甲方未按約定提供勞動保護條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的行為。6.甲方未按約定提供培訓和職業(yè)指導的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指由單位和職工共同繳存的住房儲蓄。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。6.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同給予員工的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對崗位職責和要求有異議時，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。2.乙方遇到加班時，應(yīng)按照法定標準要求甲方支付加班費。3.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓和活動，提升個人能力和團隊凝聚力。4.乙方應(yīng)依法享受各類休假待遇，甲方應(yīng)按時支付工資。5.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供公關(guān)部門負責人崗位時。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度時。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施時。4