勞動合同終止證明單據(jù)單文件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意解除/終止雙方簽訂的勞動合同?，F(xiàn)就勞動合同終止相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.甲乙雙方同意，本勞動合同自__________年__________月__________日起解除/終止。2.乙方同意在勞動合同解除/終止后，辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備、公司財產(chǎn)等。二、待遇及補償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按實際工作天數(shù)計算，不足一個月的按一個月計算。2.甲方在本勞動合同解除/終止后一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金，金額為人民幣__________元。3.乙方同意在收到經(jīng)濟補償金后，不再向甲方提出任何有關工資、福利、加班費等賠償要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同解除/終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、機密信息等，否則承擔相應的法律責任。2.乙方同意在勞動合同解除/終止后，不得以任何方式泄露甲方相關信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務情況等。四、雙方權利和義務1.甲方按照法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移和解除手續(xù)。2.乙方在勞動合同解除/終止后，自行負責尋找新的就業(yè)機會，甲方對此不承擔任何責任。3.雙方在簽訂本協(xié)議時，應遵守法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權益。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同終止證明單據(jù)單文件2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.雙方簽訂的勞動合同復印件5.經(jīng)濟補償金支付證明6.保密協(xié)議復印件7.社會保險關系轉移和解除手續(xù)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方在勞動合同解除/終止后，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、機密信息等。2.乙方在勞動合同解除/終止后，未按照約定辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備、公司財產(chǎn)等。3.甲方未按照法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移和解除手續(xù)。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動合同解除/終止后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、機密信息等。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，追究乙方的法律責任。2.問題：乙方未按照約定辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備、公司財產(chǎn)等。解決辦法：甲方可以要求乙方限期辦理，逾期未辦理的，甲方有權依法追究乙方的責任。3.問題：甲方未按照法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移和解除手續(xù)。解決辦法：甲方應當依照法律規(guī)定，及時為乙方辦理相關手續(xù)，以免產(chǎn)生法律風險。4.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應當依照合同約定，按時支付經(jīng)濟補償金，否則乙方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商解除/終止勞動合同。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）因客觀原因導致勞動合