臨沂制造行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作。三、勞動報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營狀況，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；3.甲方依法為乙方繳納的社會保險費(fèi)；4.甲方提供乙方的工作條件和勞動保護(hù)。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。五、社會保險第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)第七條甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第八條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。七、解除和終止勞動合同第九條甲乙雙方解除和終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.雙方約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬：包括工資、獎金等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。5.乙方未按照甲方規(guī)定提前通知解除或終止勞動合同。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、明確的、有限的合同履行期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報(bào)酬支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境和勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.解除/終止勞動合同問題：如甲方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招錄的員工與乙方簽訂勞動合同。