事業(yè)單位聘用合同和勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以安排乙方加班。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同文本9.崗位說明書10.甲方規(guī)章制度11.乙方體檢報(bào)告12.保密協(xié)議13.培訓(xùn)記錄14.工作時(shí)間安排15.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.用人單位：指招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：通知乙方改正，乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂聘用合同。2.