第3頁共3頁2024年返聘聘請協(xié)議范本聘請員工協(xié)議書。聘請員工協(xié)議書甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為試用期），2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，。第三條工作條件和勞動保護1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，乙方應(yīng)無條件參與。第四條工作報酬根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用合同的變更、終止和解除：1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;（4）、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;（5）、被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;（4）、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;②未及時足額支付勞動報酬的;③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第七條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方____年____月____日2024年返聘聘請協(xié)議范本（二）敬啟者：感謝您對本公司的關(guān)心和支持，我們非常高興地通知您，根據(jù)公司的人力資源需求和您的優(yōu)秀表現(xiàn)，我們決定邀請您重新加入本公司，并就此向您發(fā)出聘請協(xié)議。以下是我們與您的協(xié)議內(nèi)容：第一條重新聘用的崗位和職責根據(jù)您以前的工作表現(xiàn)和公司的人力資源需求，我們邀請您重新加入本公司，并擔任為（崗位名稱）的職位。您的主要職責將包括（列舉相關(guān)職責）。第二條工作地點和工作時間您將在本公司指定的工作地點履行上述職責，并按照公司的工作時間安排工作。具體的工作時間和工作地點將另行通知。第三條工資待遇和福利您的工資待遇將根據(jù)您的崗位和履歷，由公司與您一起商定，并將在合同簽訂后執(zhí)行。在工資待遇方面，公司將遵守行業(yè)規(guī)范，并給予適當?shù)恼{(diào)整。同時，公司將為您提供相關(guān)的福利待遇，具體細節(jié)將另行通知。第四條試用期您將在重新加入公司后有一個試用期，試用期為（具體天數(shù)），期間公司將對您的工作表現(xiàn)進行評估。如果您在試用期內(nèi)達到了公司的工作要求并得到認可，您將正式成為公司的員工。第五條隱私保密和知識產(chǎn)權(quán)在職期間和離職后，您將遵守公司的隱私保密政策，并且對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保護。您不得擅自使用、泄露、復制或傳播與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息、商業(yè)計劃、客戶數(shù)據(jù)等。對于您在工作期間創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、作品等，公司將享有完全的所有權(quán)和使用權(quán)。第六條解雇和辭職如果發(fā)生以下情況之一，公司有權(quán)隨時終止您的聘用合同：1.您違反了公司的行為準則或相關(guān)規(guī)章制度；2.您在工作中有重大失職行為；3.公司出于經(jīng)營需要進行組織調(diào)整或裁員；4.其他應(yīng)當終止聘用關(guān)系的情況。如果您希望辭職，您應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知公司，并在離職前完成必要的交接工作。第七條合同變更和爭議解決本協(xié)議的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。如果雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項本協(xié)議自雙方簽字生效，并將繼續(xù)有效直至一方提前解除或按照約定終止。特此